ビジョン：ヘルスケアの産業化
社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
- 医経分離
- 病院運営の最適化
- 患者起点のVBHCの追求
- 地域包括モデル
- 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
業務内容
パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。
- 高額医療機器調達（医療機関の特性にあわせ、スペック調整等）
- 調達調整、管理
- 院内調達体制構築支援 等
<交渉・調整先>
医師・看護部長・コメディカル等です。
購買や用度部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化の支援をお任せします。
<営業方法/出張について>
全国の他部門で取引のある全国の病院へ提案予定です。
web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1～2回程度（1回の出張は1泊2日）全国出張が発生します。
＜お取扱い商材＞
注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。
応募資格
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 大手医療機器メーカー、医材メーカーでの営業経験
- 大手医療機器卸での営業経験
【歓迎要件】
- 医師・看護部長との折衝経験
【求める人物像】
- 弊社ビジョン・ミッションに共感いただける方
配属予定部門
プラットフォーム事業本部 ソリューション事業部 メディカルサプライユニット
募集人数
2名
面接回数
2回 ※予定／変更可能性あり
| 職種 / 募集ポジション | 医療機器・医薬材の調達・販売スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 |
| その他 | 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（1月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【給与改定・昇格】年1回（1月） 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月） 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業 等 【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り） 【就業時間】9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り 【時間外労働】有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り） 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇 |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 資本金等 | 4,689百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 三沢 英生 |
| 所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 従業員数 | 130名(2023年12月末現在) |
| 事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |