株式会社ユカリア すべての求人一覧
全 20 件中 20 件 を表示しています
-
【経営コンサルタント】業界・職種未経験可
業務内容 パートナーシップを締結する医療法人の経営陣と共に、経営の再建から事業拡大まで、病院経営において発生するあらゆる課題を解決する役割をお任せします。 時には社内の人事コンサルタントや建築コンサルタントなど、各領域のプロフェッショナルと連携しながら、戦略から実行までの”伴走型”の経営サポートを行います。 ■具体的な業務内容 ・財務分析、予算および事業計画の策定 ・オペレーション改善提案 ・組織構築（特に、マネジメント層） ・働き方改革推進 ・金融機関との折衝 ・病院建替計画の策定 ・業務効率化のためのDX推進 など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 弊社で働く魅力 ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます ・大きな裁量を持って、予算策定から収益改善施策の提案、業務改善、組織構築支援など、さまざまな経営課題に向き合えます。経営人材としてのスキルが身に付き、キャリアにより磨きをかけることができます ・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。経営難の病院の再建に貢献できたときに大きなやりがいを感じることができます ・コンサルティングファームやメガバンク出身者、医師・看護師・薬剤師や社労士・一級建築士といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です 応募資格 【必須要件】 大卒以上、社会人経験2年以上で以下のいずれかの要件を満たす方 営業職やコンサルタント職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果に向き合って成果を出したご経験 事業会社の企画職（経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など）または、財務部門でのご経験 プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 他者を尊重したコミュニケーションができる方 自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 経営サポート部 面接回数 2〜3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【経営コンサルタント】金融・コンサル出身者歓迎
業務内容 当社のコンサルティング・経営支援スタイルである、課題の抽出、解決策の提示に終わらず、実際に現場へ入り込んで解決策の実行支援、結果責任を持つところまでを、担当していただきます。 つまり、端的に表現すると「経営」をお任せします。 ファイナンス・ピープルマネジメント等、多面的かつ横断的な知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等を支援していただきます。 医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成 戦略立案 医療機関の予算・事業計画策定 経営会議等会議体の運営 オペレーション改善、組織改革 銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） プロジェクションや資金繰り表の作成 ※将来的にお任せする業務も含め記載しております。 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 弊社で働く魅力 ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。手触り感のある支援を通じてクライアントともに喜ぶことができ、大きなやりがいに繋がります ・金融機関で培ったファイナンスの知識をベースに、経営/事業の領域で価値発揮ができる知識やスキルが身に付くため、キャリアにより磨きをかけることができます ・支援対象は病院から在宅ケアまでを担う全国各地の地域密着病院です。これらの病院の経営課題を解決することは地域貢献に繋がります。介在価値が高く、社会貢献実感を得られる仕事に携わることができます 応募資格 【必須要件】 BS/PL/CFを読むことができ、下記いずれかのご経験または資格をお持ちの方 コンサルティングファームでのコンサルティング経験 医療機関向けコンサルティング経験 銀行での法人営業・融資業務経験 公認会計士（コンサルティング経験の有無は問いません） 【歓迎要件】 ヘルスケア領域でのご経験 マネジメントのご経験 【求める人物像】 計画策定までのコンサルティングにとどまらず、クライアントと伴走し、手触り感を以て実行支援を行うことに喜びを感じる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 経営サポート部 募集人数 2~3名 面接回数 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【経営コンサルタント】医療機関経験者
業務内容 医療機関の経営改善に取り組んでいただきます。 医療機関は地域に必要な存在でありながら、ヒト・カネ・モノ・情報といった 経営資源を有効活用できていないケースが少なくありません。 それらを弊社が持つノウハウを活かして改善していきます。 一般的なコンサルティングとの大きな違いは戦略立案だけではなく、戦略を実行し 成果・結果まで責任をもって取り組むことが可能です。 支援を必要とする医療機関にはノウハウだけでなく、実行する組織体制が整っていないところが少なくありません。 戦略を立てることよりも、実現に向けて実行することの難易度が高いからこそ 弊社は実行部分までに責任を持つ経営者の目線で医療機関に関わり続けています。 ・周辺地域の事業調査・分析 ・戦略立案／医療機関の予算・事業計画策定 ・経営会議等会議体の運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ・各種ドキュメントの作成 ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・外部機関（金融機関、行政等）への事業報告、交渉 ・弊社新規サービスの現場導入支援 ・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等 ※入社時点ですべてが出来る必要はありません。 必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 弊社で働く魅力 ・医療機関での経験がそのまま活かしていただける仕事です。コンサルタントとして複数の病院の経営支援に携わることで、より高い地域貢献、社会貢献実感を得ることができます ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。手触り感のある支援ができ、その分、喜びも大きい仕事です 応募条件 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 病院での医事課長以上のご経験 病院での事務長のご経験 【歓迎要件】 100～200床以上の病院でのご経験 一般企業での勤務経験 コンサルティング業務のご経験 【求める人物像】 これまでの経験も活かしながら新たな環境での柔軟性を持って業務に取り組める方 関係者を巻き込んで協調性を持って仕事に取り組める方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 経営サポート部 募集人数 2～3名 面接回数 2〜3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【人事・組織コンサルタント】マネージャ―候補
業務内容 プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ■コンサルティング業務 戦略〜実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 ‐採用戦略策定 ‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） -エージェントマネジメント ‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ■マネジメント業務 ユニット長と共にチームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。 弊社で働く魅力 仕事のやりがい 年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます 企業フェーズ 2024年に上場した急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます 社会的意義 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます 組織・カルチャー 当事業部は社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、人・組織領域への想いが強く、仕事に誇りを持って働いている各領域のプロフェッショナルが揃っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを高め合って成長できる環境です（チームメンバーは30～50代のメンバーが多く、良い意味で落ち着いた組織です！） 応募資格 【必須要件】 大卒以上 社会人経験5年以上 人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域ご経験のある方 【歓迎要件】 マネジメント経験 労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験 社労士資格をお持ちの方 ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 人・組織領域に興味関心が強い方 物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方 柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 ソリューション部 HRユニット 募集人数 1～2名 面接回数 2〜3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【人事・組織コンサルタント】
業務内容 医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。 現場に深く入り込みながら、クライアントとなる医療機関の従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へ満足度の高い医療を提供できる組織体制を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 ‐採用戦略策定 ‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） -エージェントマネジメント ‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ※チーム内には社労士が在籍しており相談体制も整っています。 業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで活躍しています。 弊社で働く魅力 ■仕事のやりがい 年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます ■キャリアアップ 大きな裁量を持って人事制度設計や採用支援、労務改善など幅広い人事テーマに携わることができます。 人事施策はあくまで手段であり、組織づくりの在り方や姿勢を伝え、経営陣や現場の方の意識改革や行動変容までを支援する役割を担います。 人事のプロフェッショナルとして、キャリアにより磨きをかけることができます。 ■社会的意義 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。 これらの病院の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます ■組織・カルチャー 当事業部は社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、人・組織領域への想いが強く、仕事に誇りを持って働いている各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。 また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを高め合って成長できる環境です。 （チームメンバーは30～50代のメンバーが多く、良い意味で落ち着いた組織です！） 応募資格 【必須要件】 業界を問わず人事職（人事制度、労務領域のご経験）および人事コンサル経験者 【歓迎要件】 社労士資格をお持ちの方 ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 人・組織領域に興味関心が強い方 物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方 柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 ソリューション部 HRユニット 募集人数 2～3名 面接回数 2〜3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【経営コンサルタント】マネージャー候補（医療コンサル出身者）
業務内容 弊社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。 医療機関向けコンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる弊社グループの病院向け支援業務と外部の病院に向けたコンサルティング・アドバイザリー業務があります。現在の弊社におけるメイン業務は前者ですが、今後は外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務も強化していく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成 ・戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。 応募資格 【必須要件】 3年以上の医療機関向けコンサルティング経験 ※病床数は問わない ※学歴：GMARCH、関関同立以上 【歓迎要件】 ３名以上の組織におけるマネジメント経験 【求める人物像】 計画策定までのコンサルティングにとどまらず、クライアントと伴走し、手触り感を以て実行支援を行うことに喜びを感じる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 経営サポート部 募集人数 2～3名 面接回数 2回 ※予定／変更可能性あり 続きを見る
-
【法務】
業務内容 弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 ＜主な業務内容例＞ ・契約書ドラフト・レビュー、利用規約作成 ・各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ・取締役会、株主総会関連業務 ・個人情報・知財・表示規制チェック ・その他（反社チェック、法改正対応 等） ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 募集背景 法務体制強化の為の募集となります。 IPO後、他社との業務提携、M&A検討案件の増加に伴い、リーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に関心のある方を募集しております。 解決したい課題 今後の事業拡大を支える法務機能の整備が急務となっております。 新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、事業拡大を支える基盤を構築していきたいと考えております。 描けるキャリア 法務担当として実務を通じて事業理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げていただき、将来的には法務機能の更なる体制強化やマネジメントレイヤーとしての活躍をご期待しております。 魅力 ヘルスケア×法務で社会インパクトを実感しながら成長：様々な契約案件、個人情報、知財、ヘルスケア領域特有の規制対応や様々なコンプライアンス対応まで、幅広く多様な案件をどんどん経験。社会インフラ領域の課題解決に携わりつつ、幅広い法務スキルを磨きながら、大きなやりがいと成長を同時に実感していただくことができます。 経営に直結する“攻めの法務”としての経験が出来るポジション：新規事業やM&A、資金調達など経営戦略上のキープロジェクトに横串で参画。経営層や現場責任者とディスカッションしながら、自分の判断がビジネスを動かす手応えを得られます。 応募資格 【必須要件】 下記いずれかの要件を満たす方 企業または法律事務所での法務実務経験 2年以上 ロースクール修了（司法試験合格・未合格は不問） 【 歓迎要件】 上場企業または IPO 準備企業での法務業務経験（目安：1〜3 年） 個人情報保護法・景表法・医療関連法規の知識 関連資格の有資格者（弁護士・司法書士・行政書士等） 【求める人物像】 新しい知識を素直に吸収し、フィードバックを行動に移せる方 チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携に抵抗がない方 配属予定部門 経営戦略本部 経営企画部 募集人数 1名 面接回数 2回 ※予定/変更可能性あり 続きを見る
-
【財務戦略コンサルタント】
業務内容 パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。 病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。 ■具体的な業務内容 ・財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝 ・資金管理支援、資金調達支援 ・パートナー医療法人の事業計画のモニタリング（予算実績管理） ・権利関係者との折衝 ・各種計画の立案・実行・改善支援 ・新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンス など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 弊社で働く魅力 【やりがい】 病院経営における資金管理を行っているため、いい意味での緊張感の中で、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 【企業フェーズ】 急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます 【社会的意義】 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます 【組織・カルチャー】 投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 応募資格 【必須要件】 下記いずれか必須 経営企画もしくは経理業務のご経験3年以上 銀行での法人営業・融資業務経験 【歓迎要件】 ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 コンサルティングファームでのコンサルティング経験 会計関連資格をお持ちの方（簿記2級/簿記論/財務諸表論/USCPA科目合格者等） 【求める人物像】 ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 他者を尊重したコミュニケーションができる方 自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 デットファイナンス部 募集人数 2～3名 面接回数 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【メディカル・アドバイザーズ/M＆A担当】医療・介護分野での業務経験者歓迎
業務内容 医療・介護分野におけるM&A案件の発掘から成約まで、一気通貫で案件をリードする役割をお任せします。地方銀行や医療介護系税理士事務所との関係構築から、案件のソーシング、マッチング、エグゼキューション、そしてPMIまで、M&Aの全プロセスに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 【ソーシング活動】 ・全国の地方銀行M&Aチームへの営業活動 ・医療介護系税理士事務所との関係構築 ・既存取引先からの案件発掘 ・M&A戦略立案コンサルティング（ストロングバイヤー向け） 【マッチング活動】 ・対象法人の詳細調査と企業概要書作成 ・案件のマッチング探索と調整 ・意向表明書、基本合意書のドラフト作成 【エグゼキューション活動】 ・デューデリジェンス対応 ・最終譲渡契約書作成 ・クロージングに向けた諸条件調整（金融機関対応含む） 【PMI（経営統合後）支援】 ・売却資金運用相談 ・買い手企業向けPMIコンサルティング立案 弊社で働く魅力 ・医療・介護分野における専門性の高いM&A案件に携わることができます ・案件の発掘から成約後のPMIまで、一気通貫で携われる環境です ・地方銀行や専門家とのネットワーク構築により、幅広い知見を得られます ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です 応募資格 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・地方銀行でのM&A経験 ・ストラクチャードファイナンス分野でのドラフト作成経験（金融機関出身者） 【歓迎要件】 ・医療・介護分野での業務経験（銀行、ブティック、コンサル等） 【求める人物像】 ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 他者を尊重したコミュニケーションができる方 自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 アカウントエグゼクティブ事業部 メディカル・アドバイザーズ部 募集人数 2名 面接回数 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【経理】
業務内容 経理部担当者として、単体・連結決算業務を中心に、開示資料作成から日常的な経理業務まで、幅広い実務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・月次決算、年次決算、四半期決算の実施 ・グループ会社月次決算、年次決算、四半期決算の実施 ・連結決算関連業務 ・開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成 ・債権管理および経費精算業務 ・経理システムの運用・メンテナンス ・税務関連業務 ・M&Aに関連するデューデリジェンス対応 弊社で働く魅力 ・上場企業の経理部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます ・決算業務から開示資料作成まで、経理業務の全般を経験できるだけでなく、M&Aなど、経理の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です 応募資格 【必須要件】 ・経理実務経験3年以上 ・日商簿記2級以上またはそれと同等の会計知識を有する方 ・Excel等を用いた基本的なデータ処理・集計スキルをお持ちの方（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） 【歓迎要件】 ・上場企業での経理経験 ・日商簿記1級合格者 ・税理士試験科目合格者（簿記論、財務諸表論等） ・税理士試験や公認会計士試験の受験経験者（合否問わず） ・財務分析や予算管理の経験 ・財務諸表の分析や予算策定・予実管理の経験 ・経理部門やチームのリーダー経験 【求める人物像】 ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 他者を尊重したコミュニケーションができる方 自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方 配属予定部署 資金管理本部 経理部 募集人数 2名 面接回数 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【財務】
業務内容 財務部担当者として、マネージャーの指導のもと、企業グループの資金管理業務全般を担当していただきます。日々の出納業務から有価証券管理まで、企業の資金流動性を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・振込等の出納手続きおよび期日管理 ・有価証券の管理業務 ・開示資料の基礎資料作成 ・資金決済処理全般 ・その他資金管理関連業務 ※経理部門と密に連携を取り業務を行っております 弊社で働く魅力 ・企業経営の要となる財務部門で、専門的なスキルを習得できます ・マネージャーからの丁寧な指導により、資金管理の基礎から応用まで体系的に学びながら着実にキャリアを構築できます ・将来のキャリアパスとして、財務のスペシャリストを目指せます ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です 応募資格 【必須要件】 ・基本的な会計知識 ・Excelの中級以上のスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、関数など） 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上合格者（もしくは相当の知識） ・財務、経理、会計部門での実務経験 ・月次・四半期・年次決算の実務経験 ・予算作成、資金繰り、財務分析、報告書作成経験 【求める人物像】 ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方 配属予定部署 資金管理本部 財務部 募集人数 1名 面接回数 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【ITコンサルタント】ヘルスケア業界へのDXコンサルティング
業務内容 医療機関へのDX支援として業務プロセスの整理・システム導入・ネットワーク構成の整備を行い、クライアントのデジタル化推進をご担当いただきます。 社内外関係者とともに、ソリューションの策定～実行支援、運用までを工数管理、マネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・情報端末ハードウェアに関する保守整備状況の整理 ・病院内職員に対するヘルプデスク業務 ・病院内IT資産に関する保守関連ベンダへの問い合わせ ・病院内ＩＴ資産の新規導入にかかる選定及びキッティング支援など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 弊社で働く魅力 ・大きな裁量を持って、予算策定から収益改善施策の提案、業務改善、組織構築支援など、さまざまな経営課題に向き合えます。経営人材としてのスキルが身に付き、キャリアにより磨きをかけることができます ・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。経営難の病院の再建に貢献できたときに大きなやりがいを感じることができます ・コンサルティングファームやメガバンク出身者、医師・看護師・薬剤師や社労士・一級建築士といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です 応募資格 【必須要件】 社会人経験2年以上で以下のいずれかの要件を満たす方 情報システム部門の経験者 有償サポート（システム／ネットワーク）のご経験 【歓迎要件】 医療機関職員（非デジタルネイティブ）やシステム提供ベンダとコミュニケーションを円滑に行える方 プロジェクトマネジメントのご経験 【求める人物像】 ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 他者を尊重したコミュニケーションができる方 自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方 社内制度・福利厚生 働きやすさやスキルアップに繋がる制度も充実しています。 ・交通費支給（上限10万円／月）、近距離手当（※） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助制度 ・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回） ・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度 ・会社承認のクラブ活動費補助 ・オフィス内フリードリンク ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・生涯設計手当（401k） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など） ・永年勤続報奨金制度 ・弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） ※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給 面接回数 2〜3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【DXコンサルタント】ヘルスケア業界へのDXコンサルティング
業務内容 DXコンサルタントとして、病院内のIT環境整備・運用支援を行い、DX推進をサポートしていただきます。 現場のニーズに応じてシステム・ハードウェアの管理・導入支援や、医療現場の効率化・業務改善の推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・医療ＤＸを目的としたビジネスアーキテクト ・クライアント事業所における業務プロセスの整理及びマネジメント ・デジタルソリューションの選定・導入・運用支援 ・クライアント事業所におけるシステム/ネットワーク構成の抽出及び整理 など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 弊社で働く魅力 ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます。 ・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。経営難の病院の再建に貢献できたときに大きなやりがいを感じることができます。 ・コンサルティングファームやメガバンク出身者、医師・看護師・薬剤師や社労士・一級建築士といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 応募資格 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 コンサルティングファームやSIerのコンサルティング部門等にて、ERP等のシステム導入プロジェクトにおける上流工程（企画～要件定義まで）のご経験 ソフトウェア系企業やSaaS系企業等にて、コンサルティング営業・提案営業として、顧客ヒアリングから課題分析、提案までの一連の業務のご経験 社内もしくは顧客のDX化およびDX化支援、DXコンサルティングのご経験 プリセールスのご経験 【歓迎要件】 医療機関経営層及び基幹職員（非デジタルネイティブ）への的確なアウトプット（ドキュメンテーション）ができる方 【求める人物像】 ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 他者を尊重したコミュニケーションができる方 自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 経営サポート部 社内制度・福利厚生 働きやすさやスキルアップに繋がる制度も充実しています。 ・交通費支給（上限10万円／月）、近距離手当（※） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助制度 ・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回） ・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度 ・会社承認のクラブ活動費補助 ・オフィス内フリードリンク ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・生涯設計手当（401k） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など） ・永年勤続報奨金制度 ・弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） ※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給 面接回数 2〜3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【労務】
業務内容 上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 ＜グループ会社の下記業務全般＞ 適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック 給与、社会保険関連に関する業務 各種行政への届出遵守の管理 各種規程の整備・管理 安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。 ＜弊社の労務業務＞ 各種実務業務（給与・社保実務、年末調整、規程、入退社関連、健康診断管理など安全衛生に関する業務等）および全体のマネジメントは別担当がおりますので、部内で協力しながら一部業務（下記）を想定しております。 労務・勤怠システムの運用管理（SmartHR、カオナビ、ジョブカン等を利用） 労務関連データの集計と分析 各種規程の整備・管理 従業員面談 等 ※M＆Aによる事業拡大も積極的に行っており、状況に応じて、労務デューディリジェンス業務等にも携わっていただける機会もございます。 応募資格 【必須要件】 下記いずれも必須 労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する3年以上のご経験 労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎要件】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 単体のみならずグループ会社管理のご経験 勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 人事労務に関する業務構築や改善のご経験 【求める人物像】 定例業務だけでなく、主体的に幅広く柔軟にご対応いただける方 長期的なプランを描きながら、常に最適解を見出して業務フロー構築を行える方 フットワーク軽く、従業員やチームメンバー、グループ会社担当と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方 配属予定部門 人事・IT戦略室 人事戦略ユニット 募集人数 1名 面接回数 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【経理・財務】プレイングマネージャー
業務内容 プレイングマネージャーとして、決算業務や開示業務、資金管理業務の実務遂行に加え、メンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など、経理・財務部門全体をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 月次・四半期・年次決算の実施（単体・連結） グループ会社の経理・決算対応 開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成・レビュー 債権管理、経費精算業務の管理 税務申告書の作成支援および外部専門家との連携 経理システムの運用および改善企画 内部統制対応、監査法人対応 M&Aに関連するデューデリジェンス対応、買収後のPMI 部門メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） 経営層や他部門との連携による、経理業務の効率化・高度化の推進 弊社で働く魅力 上場企業の経理・財務部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます 決算業務から開示資料作成まで、経理・財務業務の全般を経験できるだけでなく、M&Aなど、経理・財務の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます 相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です 応募資格 【必須要件】 いずれも必須 経理経験5年以上（単体・連結決算経験含む） 決算業務や開示資料作成の実務経験 マネジメント経験（管理職不問） ※プレイングマネージャーとして実務もご担当いただける方が対象です。 【歓迎要件】 上場企業での経理業務経験 財務分析や予算管理、予実分析などのご経験 税務申告書の作成経験 【求める人物像】 ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 他者を尊重したコミュニケーションができる方 自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方 配属予定部署 資金管理本部 募集人数 1名 面接回数 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【法務】部長候補
業務内容 弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 ＜主な業務内容例＞ 各事業、各グループ会社からの法務相談対応 契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー 社内規程の管理、ルール等の整備・運用 株主総会や取締役会に関わる業務 コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 定期的な悉皆反社チェック 保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック 第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック 個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 募集背景 法務体制強化の為の募集となります。 IPO後、他社との業務提携、M&A検討案件の増加に伴い、リーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に関心のある方を募集しております。 解決したい課題 今後の事業拡大に伴い、法務領域における各種整備が急務となっております。 また、新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められており、法務体制の強化を図りたいと考えております。 描けるキャリア 事業理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げていただき、将来的には法務機能の更なる体制強化（法務部の立ち上げ等）やマネジメントレイヤーとしての活躍をご期待しております。 応募資格 【必須要件】 下記いずれかの要件を満たす方 事業会社の法務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 上場企業、もしくはIPO準備企業での法務機能整備に関わったご経験 上場企業での株主総会運営のご経験 【 歓迎要件】 弁護士、司法書士、行政書士等の法律関連資格の保有 内部統制、内部監査のご経験 その他幅広い総務業務の経験 【求める人物像】 チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携に抵抗がない方 周囲を巻き込みながら物事を推進していけるリーダーシップをお持ちの方 配属予定部門 経営戦略本部 経営企画部 募集人数 1名 面接回数 2回 ※予定/変更可能性あり 続きを見る
-
【人事・組織コンサルタント】マネージャ―
業務内容 プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ■コンサルティング業務 戦略〜実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 ‐採用戦略策定 ‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） -エージェントマネジメント ‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ■マネジメント業務 チーム作りやチームの成果を最大化するための取り組み、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。 弊社で働く魅力 ■仕事のやりがい 年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます ■企業フェーズ 急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます ■社会的意義 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます ■組織・カルチャー 当事業部は社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、人・組織領域への想いが強く、仕事に誇りを持って働いている各領域のプロフェッショナルが揃っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを高め合って成長できる環境です（チームメンバーは30～50代のメンバーが多く、良い意味で落ち着いた組織です！） 応募資格 【必須要件】 下記いずれも必須 大卒以上 人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域のご経験のある方 5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎要件】 労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験 社労士資格をお持ちの方 ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 人・組織領域に興味関心が強い方 物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方 柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 ソリューション部 HRユニット 募集人数 1名 面接回数 2〜3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 続きを見る
-
【経営コンサルタント】プロジェクトマネージャー（業界不問もしくは事業会社でのPM経験）
業務内容 弊社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。 医療機関向けコンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる弊社グループの病院向け支援業務と外部の病院に向けたコンサルティング・アドバイザリー業務があり、「戦略立案で終わるコンサルティング」ではなく、経営戦略の実行支援・現場改革・テクノロジー導入までを一気通貫で推進しています。現在の弊社におけるメイン業務はパートナー病院向けですが、今後は外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務も強化していく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントのプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトチームのマネジメント（計画策定、進捗・リスク管理、成果物レビュー） ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析 ・提案資料の作成とプレゼンテーション ・経営戦略／事業戦略に基づくプロジェクトの企画・推進・管理 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。 応募資格 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 事業会社でのプロジェクトマネジメント経験（経営戦略・組織変革・DX・新規事業開発等のプロジェクト） 【歓迎要件】 経営改善・組織改革・業務変革などの実行支援プロジェクト経験 複数ステークホルダーを巻き込み、成果創出に導いた実績 ロジカルシンキング、課題解決力や高いコミュニケーション力 データ分析・可視化ツールを活用した提案資料作成スキル 【求める人物像】 計画策定までのコンサルティングにとどまらず、クライアントと伴走し、手触り感を以て実行支援を行うことに喜びを感じる方 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 経営サポート部 募集人数 2～3名 面接回数 2回 ※予定／変更可能性あり 続きを見る
-
【ブランディングマネージャー】
業務内容 ユカリアの中長期戦略に直結する ブランド戦略の企画～実行までを一気通貫で担うマネージャーポジションです。ヘルスケア業界は、いままさに大きな変革期にあり、「ブランドが経営を変える余地」が非常に大きい市場です。 本質的な経営課題・社会課題を捉えながら、ブランドの力で事業成長をドライブしていただきます。 経営課題やブランド課題の本質を掴み、それらを解決するブランディング施策を提案します。下記業務をチームで協力しながら進めます。自身の企画やデザインを自由に提案でき、一気通貫で携われる環境です。 ・ブランド戦略の企画立案/実行/検証 ・市場調査/競合調査等のリサーチ ・VI制作 ・パンフレット/フライヤー等の制作/ディレクション ・イベント等のブースデザイン/ディレクション ・WEBサイト制作のディレクション ターゲットとするヘルスケア業界はブランディングの面で大きな成長の余地があり、ブランディングを通じて業界の課題解決に貢献したいと考えています。この挑戦に共感し、【ヘルスケアの産業化】に向けて共に成長していける仲間を求めます。 応募資格 【必須要件】 ・ブランディングやマーケティング業務に携わった経験（3年以上） ・論理的思考力とブランド課題の本質を掴む力 ・社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【 歓迎要件】 ・ブランドコンセプト企画提案の経験 ・グラフィックデザイン経験 ・Illustrator/Photoshop等、デザイン制作の基本的なアプリケーション使用経験 【求める人物像】 ・経営視点でブランドの役割を捉え、事業成長に貢献できる方 ・問題の本質を構造化し、解決策まで落とし込める方 ・経営陣・事業部・デザイナー・外部パートナーを巻き込み、成果にこだわる方 ・社会課題解決やヘルスケア領域の変革に興味関心がある方 配属予定部門 経営戦略本部 コーポレートブランディング部 募集人数 1名 面接回数 2回 ※予定/変更可能性あり 続きを見る
-
【人事】マネージャー候補
業務内容 事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が当社における重点施策となっております。経験者採用を軸にしながら、人事領域（採用・人事制度運用・育成制度の企画・運用等）を幅広く経験し、将来的に人事戦略・組織づくりにも関われるマネージャー候補（プレイングマネージャー） の募集になります。現場・経営双方と密に連携し、「人を通じて事業を伸ばす」実感を持てる環境で、裁量を持って取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容 事業成長に直結する採用活動を中心に、ご経験・志向に応じて人事領域を広げていただきます。 人事は採用だけでなく、人事企画・労務機能も含む体制のため、周辺領域と連動しながら人と組織の課題に立体的に取り組めます。 経験者採用（求人企画、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接や面談およびその他調整業務、社内面接官研修の実施）および派遣社員採用 オンボーディング業務 採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 以下は経験や状況に応じて、ご担当いただきます。 新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） 育成制度の運用・企画 人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） 社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用等 各種サーベイの実施および分析・運用 労務・ハラスメント相談対応 等 応募資格 【必須条件】 下記いずれも満たされる方 弊社のビジョン・ミッションに共感いただける方 経験者採用業務の経験者（３年以上）かつ採用業務以外の人事業務経験（人事制度運用、教育研修、労務、等のいずれか） 人材マネジメント経験者（３年以上） 【歓迎条件】 制度、教育研修、労務など人事領域で幅広く業務に携わってきたご経験 経営・事業責任者と対等な目線で対話し、人事の観点から意思決定を前に進めたご経験 【求める人材像】 将来的に採用業務のみではなく、幅広く人事業務に取り組みたい方 各部署との円滑なコミュニケーションが図れる方 配属予定部門 人事・IT戦略室 人事戦略ユニット 募集人数 1名 面接回数 2回 ※予定/変更可能性あり 続きを見る
全 20 件中 20 件 を表示しています