ビジョン：ヘルスケアの産業化
当社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
業務内容
現在弊社はIPO準備を進めており、更なる事業拡大を見据えております。
今後さらなる事業拡大やグループの拡大を見越しており、セキュリティの整備をはじめ、新規社内システムの導入や、社内の業務効率化の改善スピードを加速させていきたいと考えております。
【主な業務内容例】
▶ヘルプデスク業務
各事業、グループ子会社からのITに関する問い合わせ対応
▶社内システム整備
・社内システムやネットワークの保守・運用・管理
・現状システムの課題点に対する克服（社内での新規開発含む）
・各部門のシステム運用の改善、新規システムの導入提案・各システムの整備における社内横断のコミュニケーション
▶各種情シス業務
・情報セキュリティの強化
・セキュリティ教育実施、技術基礎研修実施
・サーバメンテナンス（管理・保守）
・ネットワーク機器メンテナンス（管理・保守）
・ISMSの構築、運用（ISO 27001取得済み）
【利用環境】
Windows
Microsoft365
Exchange Online
Microsoft Teams
Microsoft Entra ID
Microsoft Intune
Microsoft Defender for Business
バリオセキュア VSR
LanScope
Oracle NetSuite
Galileopt
Salesforce
Google Workspace
Slack
Dropbox
募集背景
IPO後を見据えた情報システム部門体制強化の為の募集となります。
事業規模拡大に伴って社内インフラの改善、グループ全体の業務効率化、各種機能の整備に協力いただける方を募集しております。
解決したい課題
現在弊社はIPO準備を順調に進めており、IPO後は更なる事業拡大を見据えております。
情報システム部門では、ITシステムの整備を通じて事業拡大を後押しできるよう、新規社内システムの導入含め、社内の業務効率化の改善スピードを加速させていきたいと考えております。
働く魅力/描けるキャリア
・教育環境：情報システム担当として、実務理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げ、将来的には情報システム部門の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております
・キャリアアップ：「ヘルスケアの産業化」をビジョンに、旧態依然とした産業構造を転換することをビジョンとしています。M&Aに伴うITシステムの統合や、社内基盤整備に伴うセキュリティ強化など幅広くご経験いただける環境となっております
応募資格
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・システム導入における設計、構築、運用等の経験(目安3年以上)
・情報システム担当として社内インフラ/ソフトウェアの管理、運用に携わった経験(目安3年以上)
【歓迎要件】
・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験
・パブリッククラウドの利用経験（AWS、GCP、Azure等）
・ネットワーク/システムインフラ/サーバー環境の構築、運用に携わった経験(目安3年以上)
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携・調整に抵抗がない方
・物事の変化に前向きに取り組める方
配属予定部門
経営企画本部 経営企画部 経営統括ユニット
※経営統括ユニットは、情報システム・法務・総務担当で構成されている部門であり、うち情報システム担当は2名
募集人数
1名
面接回数
2回 ※予定/変更可能性あり
| 職種 / 募集ポジション | 情報システム担当（コーポレートエンジニア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 資本金等 | 4,688百万円(2024年1月現在) |
| 代表者 | 代表取締役社長 三沢 英生 |
| 所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 従業員数 | 130名(2023年12月末現在) |
| 売上高 | 16,616百万円（2022年12月期） 18,055百万円（2023年12月期） |
| 事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |
| その他 | 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【給与改定・昇格】年1回（1月） 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月） 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業、パートナーシップ制度 等 【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り） 【就業時間】9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り 【時間外労働】有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り） 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇 |