【2024年上場！/経営コンサルタント】ヘルスケア×経営コンサルティング事業を展開！経営の再建から事業拡大までの伴走型経営サポートをご担当いただきます（業界・職種未経験歓迎）

ビジョン：ヘルスケアの産業化

当社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。

超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する

私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。

1.   医経分離

2.   病院運営の最適化

3.   患者起点のVBHCの追求

4.   地域包括モデル

5.   現場に適したDX化

これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

業務内容

パートナーシップを締結する医療法人の経営陣と共に、経営の再建から事業拡大まで、病院経営において発生するあらゆる課題を解決する役割をお任せします。
時には社内の人事コンサルタントや建築コンサルタントなど、各領域のプロフェッショナルと連携しながら、戦略から実行までの”伴走型”の経営サポートを行います。

■具体的な業務内容
・財務分析、予算および事業計画の策定
・オペレーション改善提案
・組織構築（特に、マネジメント層）
・働き方改革推進
・金融機関との折衝
・病院建替計画の策定
・業務効率化のためのDX推進
など

※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。

弊社で働く魅力

・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます

・大きな裁量を持って、予算策定から収益改善施策の提案、業務改善、組織構築支援など、さまざまな経営課題に向き合えます。経営人材としてのスキルが身に付き、キャリアにより磨きをかけることができます

・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。経営難の病院の再建に貢献できたときに大きなやりがいを感じることができます

・コンサルティングファームやメガバンク出身者、医師・看護師・薬剤師や社労士・一級建築士といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です

応募資格

【必須要件】

大卒以上、社会人経験2年以上で以下のいずれかの要件を満たす方

• 営業職やコンサルタント職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果に向き合って成果を出したご経験
• 事業会社の企画職（経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など）または、財務部門でのご経験
• プロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】

• ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方
• マネジメントのご経験

【求める人物像】

• ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方
• 他者を尊重したコミュニケーションができる方
• 自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方

社内制度・福利厚生

働きやすさやスキルアップに繋がる制度も充実しています。

・交通費支給（上限10万円／月）、近距離手当（※）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回）
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・会社承認のクラブ活動費補助
・オフィス内フリードリンク
・インフルエンザ予防接種補助制度
・生涯設計手当（401k）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）
・永年勤続報奨金制度
・弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）
※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給

面接回数

2〜3回を予定しています。

一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面）
最終面接：人事部長・部門長面接（対面）　※場合によっては役員同席の可能性有