【建築コンサルタント】医療福祉建築のPM・FM（施主側）　 病院建築・不動産の専門家集団

ビジョン：ヘルスケアの産業化

当社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。

超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する

私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。

1.   医経分離

2.   病院運営の最適化

3.   患者起点のVBHCの追求

4.   地域包括モデル

5.   現場に適したDX化

これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

ビジョン：ヘルスケアの産業化

弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する

私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。

1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化

これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

業務内容

竣工から30年以上を迎え老朽化が進んでいる病院に対して、建築・不動産関連のコンサルティングを行っていただきます。
経営コンサルタントと連携しながら、経営・財務・事業状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の策定などの上流工程から実行支援までを担っていただきます。

◎具体的な業務内容
当社とパートナーシップを締結している医療機関および新規候補先の医療機関に対して、以下のような業務を行います。

＜建物管理コンサルティング業務 ＞
・中長期修繕計画の策定
・改修・修繕工事の発注者代行業務（見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等）
・建築・不動産評価業務（建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・簡易ER作成等）
・ランニングコスト削減提案業務（水光熱費等）

弊社で働く魅力

・キャリアアップ
上流工程から携わることができ、自身が計画した内容が実行に移される際に大きなやりがいを感じます。
経営コンサルタントと連携し、病院のあるべき姿を検討しながら、経営・財務状況を踏まえて建替計画や改修・修繕計画の立案を行います。絵にかいた餅になることなく、収益改善に繋がる計画の立案と推進ができるのは経営コンサル会社だからこそ得られる経験です。
これまでの経験を活かしながらより経営領域で活躍できるキャリア形成が可能です。

・仕事のやりがい
支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。
多くの民間病院は建替や改修といったハード面に投資を行えておらず、建築・設備の専門人材も不足しています。
これらの課題を解決し病院の再建を行うことは、現場で働く医療従事者や患者様だけでなく地域貢献にも繋がり、社会貢献実感を得られます。

・組織・カルチャー
一級建築士、一級施工管理技士など、建築・設備のスペシャリストが在籍しています。
経験豊富な社員が在籍しており、成熟しているかつ安心感のある雰囲気のチームです。
バックグラウンドは設計事務所やゼネコン、不動産関連などそれぞれ専門分野が違うので、お互いを尊重しあって全員でサポートし合いながら仕事を進められる一体感のある環境で仕事ができます。

・働き方
業務効率化や案件数を調整するなど、業務時間内に仕事を終わらせることを善とする風土が形成されている組織です。
残業時間は平均20時間/月程度となっており、業務に支障のない範囲で時差出勤を活用し、仕事とプライベートのバランスが取れる環境で働けます。

応募資格

【必須要件】

以下のいずれかの経験をお持ちの方

• 建築、設備に関する設計や施工等のご経験
• ファシリティマネジメント/プロパティマネジメント/ビルマネジメントのご経験
• 不動産企画・開発のご経験

【歓迎要件】

• 建築士（一級・二級）、宅地建物取引士、各種施工管理技士（建築・電気・管等）、その他建築・設備関連の資格をお持ちの方
• 医療機関における建物管理業務経験、または改修・修繕の設計や施工のご経 験

【求める人物像】

• ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方
• 他者を尊重したコミュニケーションができ、お互いにサポートし合いながら仕事取り組む姿勢をお持ちの方
• 建築・設備のスペシャリストとしてより上流工程で価値発揮をしたいと考えている方

社内制度・福利厚生

働きやすさやスキルアップに繋がる制度も充実しています。

・交通費支給（上限10万円／月）、近距離手当（※）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回）
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・会社承認のクラブ活動費補助
・オフィス内フリードリンク
・インフルエンザ予防接種補助制度
・生涯設計手当（401k）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）
・永年勤続報奨金制度
・弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）
※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給

面接回数

2〜3回を予定しています。
一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面）
最終面接：人事部長・部門長面接（対面）　※場合によっては役員同席の可能性有