ビジョン：ヘルスケアの産業化
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
業務内容
医療機関を支援するプロダクトの開発全般をお任せします。現在開発もしくはこれから開発予定のプロダクトがいくつかあるため、それのいずれか、もしくは横断的に携わっていただきます。
- 新規機能開発・既存機能改善などの要件定義
- プロダクトのアーキテクチャ設計
- チームで協力をしながらのフロントエンド/サーバサイドの開発実装
- 要件定義・設計・実装・レビュー・テスト・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に対応
- ユーザーの行動分析と改善案の提案
- サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
- 弊社独自の豊富な医療データ
募集背景
弊社では、長年培った病院経営ノウハウと独自データを元に、今後業界を変革していくAI/ITプロダクトを開発していきます。
弊社のミッションである”変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する”を実現するために、医療従事者を支援し、患者家族に最適な治療ができるよう支援するプラットホームを構成するプロダクト群をまさにこれから開発していくフェーズであり、一緒に実現する仲間を探しています。
プロダクト開発の内製化へ向け、開発体制を構築していく主要メンバーを募集します
これまで当社のプロダクト開発は外部パートナーと協力して進めてきましたが、プロダクトの更なる成長と開発スピード向上のため、開発チームの本格的な内製化を目指します。
この新しい開発チームの『立ち上げメンバー』として単に開発業務をこなすだけではなく、
- 最適な開発プロセスの構築（アジャイル、チケット管理など）
- コードレビューや勉強会などを通じたチームの技術力向上
- モダンでスケーラブルな開発を支える技術文化の醸成
など、チームとプロダクトの土台作りそのものに携わることができます。 立ち上げフェーズという裁量ある組織であなたの経験を活かしていただけます。
描けるキャリアパスについて
エンジニアの志向性と成長を尊重したキャリアパスを用意しています。開発の中核を担っていただき、ご自身の希望に応じて、キャリアを選択できます。
■スペシャリスト
特定の技術領域における高度な専門性を活かし、プロダクト全体の設計や技術方針の決定を担います。難易度の高い課題の解決や、チーム全体の技術力向上をリードすることで、事業の成長に貢献いただきます。
■マネジメント
メンバー一人ひとりのキャリアや成長に向き合い、チームとして最大の成果を出すための環境作りをにないます。技術的な知見を活かしながら、プロジェクトの推進や課題解決を通じて、事業の成長に貢献いただきます。
ユカリアで働く魅力
- プロダクトの実証先が豊富（医療業界でプロダクトを開発する際に一番ボトルネックになる実証の開拓が不要）
- プロダクト価値のエビデンス取得がしやすい（医療業界のプロダクトグロースでむずかしいファーストユーザーの獲得や価値のエビデンス作りがやりやすい環境）
- 現在、様々な開発予定のプロダクトがあるため、初期フェーズから参画できる機会が多い
- 最先端のAI技術に触れ、実践的な経験を積める環境
- 単なる業務アプリケーションの開発に留まらず、AIを活用した新しい価値創造に挑戦。自然言語処理などの技術をプロダクトに組み込む開発に携わることができ、実践的なスキルを磨くことが可能
応募資格
【必須要件】
以下のご経験をお持ちの方
- Webアプリケーションフレームワークを用いた開発・運用経験
- PHP (Laravel) もしくは Python (FastAPI) を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
- REST APIの設計・開発経験
- 自らAPIのエンドポイント設計やデータ形式の策定を行った経験を重視します。
- リレーショナルデータベースの利用経験
- MySQLやPostgreSQLなどを用いたテーブル設計や、基本的なクエリの作成・チューニングができることを求めています。
- Gitを用いたチームでの開発経験
- プルリクエストベースでのコードレビューなど、チーム開発の基本的なプロセスを理解していることを前提とします。
【歓迎要件】
いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎します
- Ruby on Rails, Django, Symfonyなど、他のモダンなMVCフレームワークで開発経験
- （補足として入社後にLaravel/FastAPIをキャッチアップする意欲のある方は歓迎します）
- クラウドプラットフォーム上での開発経験
- AWSやGCPなどを利用したインフラの構築・運用経験
- CI/CD環境の構築・運用経験
- 開発プロセスの自動化や改善に携わった経験
- フロントエンド技術に関する知識・関心
- Vue.js, Next.jsなどのフレームワークへの理解や、今後キャッチアップしていきたいという意欲
- 大規模なデータやトラフィックを扱った経験
- パフォーマンスやスケーラビリティを考慮した設計・開発経験
- チームの立ち上げや開発文化の醸成に携わった経験
【求める人物像】
- 新しい技術（特にAI）への知的好奇心が高く、自身のスキルセットを広げることに意欲的な方
- バックエンドの専門性を軸に、将来的にはフロントエンドなどにも挑戦し、事業の成長にフルスタックに貢献したいという志向をお持ちの方
- チームや組織の立ち上げに興味があり、未整備な状況を楽しみながら物事を前に進めることができる方
- コードを読んで仕様を理解して開発できる方
- 動作から修正箇所を見つけて、改修できる方
- テストコード（ユニットテスト）をかける、修正できる方
- メンバーあるいは関連部門の方々とコミュニケーションを取り協働して業務を遂行できる方
- エンジニア領域だけでなく事業成長にのためにどんなことでも取り組んでいきたい方
配属予定部門
ヘルスケア事業本部 プロダクト事業部 企画開発部 プロダクト開発ユニット
募集人数
2名
面接回数
2回 ※予定／変更可能性あり
| 職種 / 募集ポジション | バックエンドエンジニア（AIプロダクト開発と、チーム内製化の推進担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 資本金等 | 8,534百万円 （2025年2月現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 三沢 英生 |
| 所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 従業員数 | 167人（2024年12月31日現在） |
| 売上高 | 16,616百万円（2022年12月期） 18,055百万円（2023年12月期） 19,833百万円（2024年12月期） |
| 事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |
| その他 | 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【給与改定・昇格】年1回（1月） 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月） 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業、パートナーシップ制度 等 【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り） 【就業時間】9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り 【時間外労働】有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り） 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇 |