ビジョン:ヘルスケアの産業化
社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。
ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
- 医経分離
- 病院運営の最適化
- 患者起点のVBHCの追求
- 地域包括モデル
- 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
業務内容
弊社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防~医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。
人事・組織コンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院の人事・組織支援業務をお任せいたします。
- 就業規則類の整備
- 人件費の最適化を目的とした賃金体系や人事制度の導入及び運用
- 評価制度の導入~運用後の支援、評価者研修
- 各種労務トラブルの予防及び解決
- 各種管理職向け講習(パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント防止など)
- 人事関連デューデリジェンス 等
他、採用支援業務として、一部下記業務も担当いただく可能性があります。
- 支援先医療機関へのヒアリング(人材要件定義)
- 採用PR資料作成
- 採用媒体選定
- エージェントマネジメント
- 面接代行(採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定)
※採用業務は割合としては少なく、労務領域のコンサルティング業務が大きな割合を締めます。
※チーム内に社労士(業務委託)が在籍しており、相談体制も整っています。
※宿泊を伴う全国出張がございます。評価面談の時期は、出張が重なることで1回あたりの出張が長引く可能性もございますが、週末はご自宅にご帰宅いただけます。
応募資格
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 社労士事務所やコンサルティング会社での人事領域(制度・労務)における5年以上のコンサルティング経験
- 事業会社にて人事制度構築もしくは制度改定経験、及び課長職以上のご経験
【歓迎要件】
- 採用や育成などの人事業務全般にわたるご経験
- 医療機関での人事業務経験
- 社労士資格をお持ちの方
【求める人物像】
- 制度構築後も面談に入り実務運用まで伴走型でサポートしていくため、施策の効果を実感できることに喜びを感じる方
配属予定部門
プラットフォーム事業本部 ソリューション事業部 HRユニット
募集人数
1名
面接回数
2回 ※予定/変更可能性あり
職種 / 募集ポジション | 人事・組織コンサルタント(マネージャー候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 本社 |
その他 | 【雇用形態】正社員(雇用期間の定め無し) 【賞与】年1回(2月)/業績連動型決算賞与 【諸手当】固定残業手当(みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給) 【給与改定・昇格】年1回(1月) 【交通費】会社規定に基づき実費支給(上限10万円/月) 【試用期間】3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無し) 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】近距離手当(居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給)、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、産前産後休業、育児休業、介護休業 等 【退職金】なし(ただし企業型確定拠出年金制度有り) 【就業時間】9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)/時差出勤制度有り 【時間外労働】有(月平均20時間~40時間/時期によって繁閑の差有り) 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、看護休暇 |
会社名 | 株式会社ユカリア |
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設立 | 2005年2月 |
資本金等 | 4,689百万円 |
代表者 | 代表取締役 三沢 英生 |
所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
従業員数 | 130名(2023年12月末現在) |
事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |