ビジョン：ヘルスケアの産業化
社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
- 医経分離
- 病院運営の最適化
- 患者起点のVBHCの追求
- 地域包括モデル
- 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
業務内容
当社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。
病院向けコンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる当社グループの病院向け支援業務と外部の病院に向けたコンサルティング・アドバイザリー業務があります。現在の当社におけるメイン業務は前者ですが、今後は外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務も強化していく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントとして、下記業務をお任せします。
- 医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成
- 戦略立案
- 医療機関の予算・事業計画策定
- オペレーション改善、組織改革
- 銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング
- デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等）
- プロジェクションや資金繰り表の作成
※宿泊を伴う全国出張がございます。
※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。
案件例
- A病院：赤字病院の再生支援の一環として事業分析～事業計画策定および病床機能転換支援。
- B病院：看護配置基準検討のための看護業務状況分析・改善策の立案および業務効率化支援。
応募資格
【必須要件】
- 医療機関向けコンサルティング経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
- ３名以上の組織におけるマネジメント経験をお持ちの方
【求める人材像】
- 計画策定までのコンサルティングにとどまらず、クライアントに伴走し、手触り感を以て実行支援を行うことに喜びを感じる方
配属予定部門
営業本部 コンサルティング営業部 アドバイザリーユニット
募集人数
1名
面接回数
2回 ※予定／変更可能性あり
| 職種 / 募集ポジション | 経営コンサルタント（マネージャー候補／医療コンサル出身者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 |
| その他 | 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（1月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき実費支給 上限10万円／月）、固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、近距離手当 【退職金】なし 【就業時間】9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）※時差出勤制度あり 【時間外労働】有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差あり） 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇 |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 資本金等 | 3,868.2百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 古川 淳 |
| 所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 従業員数 | 143名(2022年12月末現在) |
| 事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |