ビジョン：ヘルスケアの産業化
当社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
業務内容
事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が弊社における重点施策となっております。経験者採用を中心に、ご経験に応じて、採用に限らず、人事業務全般をご担当いただきます。
- 経験者採用（要件定義、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務）
- 新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務）
- オンボーディング業務
- 社内イベントの運営
- 採用広報・採用ブランディング企画立案・運用
以下は経験に応じて、ご担当いただきます。
- 教育研修（育成制度の企画・運用、研修企画・運営）
- 人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用）
- 社内制度の企画・運用等
応募資格
【必須条件】
下記いずれも満たされる方
- 弊社のビジョン・ミッションに共感いただける方
- 採用業務もしくは人材業界（人材紹介会社、求人広告会社等）での経験者
【歓迎条件】
- ベンチャー、スタートアップ企業での採用経験
【求める人材像】
- 将来的に採用業務のみではなく、幅広く人事業務に取り組みたい方
- 各部署との円滑なコミュニケーションが図れる方
社内制度・福利厚生
働きやすさやスキルアップに繋がる制度も充実しています。
・交通費支給（上限10万円／月）、近距離手当（※）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回）
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・会社承認のクラブ活動費補助
・オフィス内フリードリンク
・インフルエンザ予防接種補助制度
・生涯設計手当（401k）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）
・永年勤続報奨金制度
・弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）
※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給
面接回数
一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面）
最終面接：人事部長（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有
| 職種 / 募集ポジション | 人事企画（採用・教育・制度） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 資本金等 | 4,688百万円(2024年1月現在) |
| 代表者 | 代表取締役社長 三沢 英生 |
| 所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 従業員数 | 130名(2023年12月末現在) |
| 売上高 | 16,616百万円（2022年12月期） 18,055百万円（2023年12月期） |
| 事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |
| その他 | 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【給与改定・昇格】年1回（1月） 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月） 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業、パートナーシップ制度 等 【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り） 【就業時間】9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り 【時間外労働】有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り） 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇 |