ビジョン：ヘルスケアの産業化
社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
今回募集しているシニア事業は、高齢者施設運営事業を行うグループ会社と介護施設紹介事業を行うグループ会社からなり、患者起点のVBHCの追求・地域包括モデルの2つの変革テーマに関わっています。
まずは介護施設紹介事業にコミットし、中長期的にはシニア事業全体を推進していただくことで、あるべき姿の実現に貢献していただける人材を募集しています。
介護施設紹介事業
介護施設紹介事業を行うグループ会社は、「介護の悩みのない社会へ」をビジョンに、「誰もが自分らしく安心して過ごせる未来に向けて、包括的にサポートする」をミッションに掲げています。
創業以来23年間、有料老人ホーム紹介事業に取り組み、相談員80名、提携施設数10,000を超え、日本最大級の老人ホーム紹介事業となっています。
しかし、シニアライフにおいては、老人ホームへの入居検討だけでなく、在宅生活、不動産売却、相続など沢山の課題が存在しており、十分な課題解決はなされていません。
シニアライフの課題をトータルにサポートできる存在に成長していくことで、介護業界の旗手となり、介護の悩みのない社会を実現していきたいと考えています。
業務内容
経営企画・事業企画担当者として、予算策定・予実管理を行って事業全体の経営状態を把握したうえ、次の2点に主業務として取り組んでいただきます。
①アライアンス事業における業界全域での連携構築（高齢者を顧客層としている企業との連携構築）
②トータルサポート事業における業界全域での連携構築（①に限らずシニアライフの課題解決に取り組んでいる企業との連携構築）
社内外を問わず積極的にコミュニケーションを取り、高齢者、医療・介護の現場に関わる方々、介護事業を展開する企業の想いをくみ取り、担当事業のパートナーを増やしていく活躍を期待しています。
また、状況に応じて新規事業開発に携わっていただくこともございます。
■具体的な業務内容
• シニア事業全体の経営企画業務、特に介護施設紹介事業の経営企画業務
－ 中期経営計画策定
－ 予算策定、予実管理
－ 各事業のモニタリング
• 介護施設紹介事業：アライアンス事業の推進業務
－ アライアンス事業における業界全域での連携構築
－ 市場調査、社内相談員からのヒアリングによる候補企業リスト化
－ 候補企業への新規開拓営業、リレーション構築
• 介護施設紹介事業：トータルサポート事業の推進業務
－ トータルサポート事業における業界全域での連携構築
－ 市場調査、社内相談員からのヒアリングによる候補企業リスト化
－ 候補企業への新規開拓営業、リレーション構築
※なお、将来的にはグループのシニア事業全域を担っていただくことを想定しています。
弊社で働く魅力
• やりがい：担当する介護施設紹介事業は、介護施設紹介事業においてはトップクラスの実績を誇る成長事業です。メンバーレイヤーではあるものの、裁量権のある環境で責任感を持って連携構築・事業拡大を推進することで、自分の手で事業を成長させる達成感、シニアの皆様に貢献する喜びを得ることができます。
• キャリアアップ：グループ会社の社長直下のポジションで、裁量権をもって自分のアイデアを行動に移すことのできる環境です。責任感を持って発信し行動することが求められるポジションであり、プロフェッショナルとしてのキャリアを積み上げることができます。シニア事業のなかでの影響力拡大はもちろん、新規事業開発も検討しており、事業開発ポジションへのキャリアアップの可能性もあります。
• 社会的意義：シニア業界の効率化は、超高齢社会に突入した日本において喫緊の課題です。業務を通じて、業界をリードする存在に押し上げることで、社会課題の解決に貢献することができます。
応募資格
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方
• 経営企画業務経験をお持ちの方
• 事業企画業務経験をお持ちの方
• ベンチャー企業・スタートアップで幅広いご経験をされている方
【歓迎要件】
• コンサルティングファームでの勤務経験をお持ちの方
• ヘルスケア業界にて上記ご経験をお持ちの方
【求める人物像】
• ビジョン・ミッションに共感していただける方
• 事業の推進に対し高い志をもって働ける方
配属予定部門
デジタル事業本部 あいらいふ事業部
募集人数
1名
面接回数
2回 ※予定/変更可能性あり
| 職種 / 募集ポジション | シニア事業部門 事業推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【配属先】 デジタル事業本部 あいらいふ事業部 ■㈱あいらいふ本社 163-0532 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 32階 ■㈱ユカリア本社 100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 ※業務に応じて、㈱あいらいふ本社と、㈱ユカリア本社の行き来が発生します |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 資本金等 | 4,688百万円(2024年1月現在) |
| 代表者 | 代表取締役社長 三沢 英生 |
| 所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 従業員数 | 130名(2023年12月末現在) |
| 売上高 | 16,616百万円（2022年12月期） 18,055百万円（2023年12月期） |
| 事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |
| その他 | 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【給与改定・昇格】年1回（1月） 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月） 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業、パートナーシップ制度 等 【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り） 【就業時間】9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り 【時間外労働】有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り） 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇 |