「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす。

数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。

私たちエバーリッジは展示会を主催する企業です。

■展示会主催事業とは

東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝展示会）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをＰＲしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。

■“デジタル×リアル”による当社の強み

展示会は、「出展した」「来場した」だけで終わってしまうケースも少なくありません。しかし展示会とは本来ビジネスマッチングの場です。だからこそ出展者の企業成長や来場者の課題解決に繋がる真のマッチングが必要であると当社は考えます。

数十年にわたりイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、”時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する”

当社ではデジタルの力を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致しつつ、出展者・来場者に新しい顧客体験を提供することで、展示会に新たな付加価値を生み出しました。
1イベントあたり数百～数千社が出展するスケール感の中で、
単なる「場づくり」ではなく、真のビジネスマッチングを実現しています。

特に現在はDXや働き方改革をテーマとした展示会を年9回開催し、創業3年でDX部門における展示会規模は日本最大級を誇るなど、急成長中です！

▼事業の詳細やイベント実績はこちら
https://www.everidge.co.jp/business/ja

展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。

私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。

そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。

私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。

一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています！

事業内容

当社は、数十年にわたりイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現することをミッションとして掲げています。

展示会とは、東京ビッグサイトなどの大型なイベント会場で数百社～数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントです。

現在DXや働き方改革を皮切りに、様々なテーマの展示会を開催しており、創業３年目にしてその分野で日本最大級のイベントにまで成長させた急成長中の会社です。

仕事内容
≪デジタル×リアルの力で展示会業界にイノベーションを！≫

当社はDXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会を企画・主催し、最適なビジネスマッチングの場を提供・事業拡大を続けています！

年々展示会の開催数も、海外進出も増えております。当社・業界の成長と共に成長いただける方を募集いたします！
※適正とご志向に合わせて下記のポジションをご案内します！

■展示会コンサルティング営業：展示会に参加する既存顧客の成果最大化に向けた顧客関連　等
■展示会企画営業：展示会出展企業の発掘及び出展誘致：展示会でのポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案等

＜将来的には…＞

メンバーの成長をサポートし、効率的な組織づくりをリードしていただけることを期待しています。

★まだ組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。

ポジションの魅力

・１つの展示会で数億円規模の売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます

・出展企業が展示会をきっかけに業界のスタンダードを塗り替えるケースもあり、自身の企画が企業の成長を加速させる、業界を変える等の大きなインパクトを与える可能性のあるポジションです

・マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見を高めていただける環境です

【キャリアイメージ①】
■1年目（26歳）　年収600万円
メンバークラスとして入社。新規顧客（展示会出展を検討されている企業）への提案営業に従事。
■2年目（27歳）　年収700万円
チームリーダーへ昇格。3人チームのリーダーとしてメンバーの指導も担当。
■3年目（28歳）　年収740万円
既存営業のチームへ異動。約50社の大手既存顧客を担当し、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用を提案。
■4年目（29歳）　年収830万円
グループマネージャーへ昇格。グループの戦略を立案し、業績目標達成に向けて部下5名のマネジメント。

【キャリアイメージ②】
■1年目（28歳）　年収600万円
メンバークラスとして入社。約60社の既存顧客を担当し、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用を提案。
■2年目（29歳）　年収700万円
チームリーダーへ昇格。3人チームのリーダーとしてメンバーの指導も担当。
■3年目（30歳）　年収740万円
マーケティング部門へ異動。展示会来場者数の拡大がミッション。プロモーション施策の企画立案を担当。
■4年目（31歳）　年収830万円
マネージャーへ昇格。展示会マーケティングの司令塔としてプロモーション全体を統括。

【1日のスケジュールイメージ（新規営業）】
9:00 出社・朝会 チーム朝会。全員で進捗共有を行い、各自のアクションを明確に。
9:30 事務作業 提案、打合せの資料準備。メール、電話などクライアントワーク。
10:00 商談(1件目) クライアントへ出展提案（オンライン主体）
12:00 ランチ 高輪ＧＷ駅前のレストランへ行ったり、メンバー同士で社内ランチなど
13:00~17:00 商談(2～4件目)、クライアントへ出展提案（オンライン主体）
　　　　　　　作成したリストへ架電やメールでアプローチ
17:30 事務作業（見積作成、日報入力、翌日準備）
18:30 退社 業務終了。お疲れ様でした！

【1日のスケジュールイメージ（既存営業）】
9:00 出社・朝会 チーム朝会。全員で進捗共有を行い、各自のアクションを明確に。
9:30 事務作業 提案、打合せの資料準備。メール、電話などクライアントワーク。
10:00 商談(1件目) クライアントへ出展提案、次回出展に向けた打合せ（オンライン主体）
12:00 ランチ 高輪ＧＷ駅前のレストランへ行ったり、メンバー同士で社内ランチなど
13:00～17:00　商談(2～4件目) クライアントへ出展提案
　　　　　　　　次回出展に向けた打合せ（オンライン主体）
17:30 事務作業 見積作成、日報入力、翌日準備
18:30 退社 業務終了。お疲れ様でした！

必須要件・スキル

【必須】
・法人営業(新規・既存問わず)通算2年以上のご経験

【歓迎】
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などのご経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）