エバーリッジ株式会社 求人一覧
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【経理】デジタル×展示会で事業成長中/IPOに向け本格始動
仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、経理関連業務を幅広くお任せします。上場企業での経理経験のある代表取締役及び公認会計士資格を保有するCFOと協働しながら、上場準備を整備 する過程で幅広い経理経験を積むことが出来ます。将来のリーダーや管理職としての役割を期待しています。 【具体的には】●月次・年次決算対応（会計ソフト「マネーフォワード」使用） ●仕訳入力 ●証券会社対応 ●監査人対応 【採用背景】2026年のIPOを目指し、管理部門及び経理部門の強化ための増員を行います。 【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】上場企業及び類似する企業で経理経験がある方 ※上場企業グループのシェアードサービス会社で経理経験がある方も歓迎です 【歓迎】■開示業務の経験 ■日商簿記2級以上
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【法務】デジタル×展示会で事業成長中/IPOに向け本格始動
仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、法務職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。 ■契約書の作成,審査/係争やトラブル発生時の対応/新規ビジネスに係るスキームの検討,支援/各種法律相談対応(景品表示法,下請法,個人情報保護法,消費者契約法等)/法務関連企画の立案、実行/商事法務(株主総会の運営サポート,議長支援)/コンプライアンス啓蒙活動/知的財産業務（商標出願・更新管理） 【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】事業会社における法務業務の実務経験（3年以上）
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【海外新規事業開発/マネージャー】デジタル×展示会/海外進出をあなたの力で！
仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社にて、新規事業である海外展示会における日本パビリオンの企画・運営業務のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【具体的には】 海外(台湾・香港など)で開催される展示会にて、日本パビリオンを企画・運営していただき、海外展示会主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営など、プロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 ★2025年台湾にて1回開催、そこでお声がけ頂き来年度、現時点で4回の海外展示会が決まっている状況です！東南アジアを中心に拡大予定。 【魅力】 ・将来的には、事業の設計から今後の海外展望への戦略策定をいただく等幅広い裁量がある ・日本企業が海外で活躍するための第一歩を作ることが出来る ・業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】何かしらのPJ進行管理のご経験がある方/マネジメント経験3年以上のご経験がある方/グローバルキャリアを築きたい方 【歓迎】英語中級以上 ★新規事業の立ち上げフェーズから携わることができ、裁量権を持って事業を推進できます。海外出張はあるものの必要最小限で調整可能◎リモートができる環境もあり！
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【カスタマーサクセス】顧客の価値最大化を目指す/デジタル×展示会事業
ポジション カスタマーサクセス部のメンバーポジションです。 （当社ではいわゆるカスタマーサポートをカスタマーサクセス部が担っております） 【仕事内容】 本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】であり、「顧客体験を通じて当社のブランド価値をつくる」ことを目指している当社において中核となるポジションです。 「顧客の価値最大化」をミッションとした顧客戦略の検討・実行をしていただくメンバーポジションでの募集となります。 役割別に分かれて、以下のような業務を担っていただきます。 ■展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの改善 ■顧客のお声からニーズや課題を想像し、さらなる満足度向上のための検討～推進 【具体的には…】 ・展示会に出展する出展者様が使用する出展社用システムへの登録から、ウェビナー配信等のシステム活用においての支援及びご提案 ・出展者が実施するセミナー情報の統一や制作部との連携 ・出展者へのアンケートの実施及び回答をもとにした改善案検討～実行 等 コールセンターのように画一的な支援をするのではなく、「どうすれば顧客の価値に繋がるのか」を検討しながら企画、改善をいただくのが特徴です。 【現体制】 部長１名の元、メンバー６名でチームが構成されています 必須要件・スキル 下記どちらかのご経験は必須 ・カスタマーサポートでの２年以上のご経験 ・その他顧客対応業務での２年以上のご経験 【歓迎】 ■営業のご経験
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【海外新規事業開発】デジタル×展示会/海外進出をあなたの力で！
仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社にて、新規事業である海外展示会における日本パビリオンの企画・運営業務や出店企業の誘致サポート業務をお任せいたします。 【具体的には】 海外(台湾・香港など)で開催される展示会にて、日本パビリオンを企画・運営していただき、海外展示会主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営など ★2025年台湾にて1回開催、そこでお声がけ頂き来年度、現時点で4回の海外展示会が決まっている状況です！東南アジアを中心に拡大予定。 【魅力】 ・自身の企画が出展企業や業界を変える可能性がある ・日本企業が海外で活躍するための第一歩を作ることが出来る ・裁量権を持って仕事ができる ・業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】下記いずれも必須となります ・法人営業のご経験 ・TOEIC700以上もしくは、英語を使用してメールや電話等の業務が出来る方 ・海外志向のある方 ★新規事業の立ち上げフェーズから携わることができ、裁量権を持って事業を推進できます。 海外出張はあるものの必要最小限で調整可能◎リモートができる環境もあり！ 歓迎要件・スキル ・社長やマネージャー以上のエグゼクティブ層に対して営業のご経験がある方
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【事業企画・推進/マネージャー候補】デジタル×展示会で業界を動かす！｜IPOに向け本格始動
仕事内容 《イベント参加企業の満足度向上に貢献》仕組みを作る！ 【詳細】 当ポジションは「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」中核ポジションであり、 顧客体験の向上や業務オペレーションの設計・改善を通じて、展示会ビジネスの進化を牽引していただく役割を担っていただきます。 本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】となります。 従来の展示会業界は、出展が決まった後の出展者様へのフォローがない企業がほとんどであるといった状況でしたが、 当社では出展者の満足を最大化することが事業の中核となると考えており、 そのための機能をあえてカスタマーサクセスに紐づけております。 ■顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行 ・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） 【魅力】 ▪️創業５年目にして業界スタンダードを変え、伸び続ける展示会ビジネスを牽引できる ▪️急激な成長、来年IPOを見据えている状況と、フェーズが変わり続ける中で事業構造をダイナミックに動かせる ▪️創業以来黒字継続の無借金・VC投資ゼロの安定した経営基盤で海外での展示会も拡大中 少しでもご興味をお持ちいただければ、下記をご一読の上、お気軽にご返信くださいませ。 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。 その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】下記いずれのご経験も必須となります ・何かしらのプロジェクトを推進・企画のご経験がある方 ・論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方 ・2年以上のマネジメントのご経験
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【カスタマーサクセス/部長候補】デジタル×展示会で事業成長中/IPOに向け本格始動
ポジション カスタマーサクセス部の部長ポジションです。 【仕事内容】 当ポジションは「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」中核ポジションであり、顧客体験の向上や業務オペレーションの設計・改善を通じて、展示会ビジネスの進化を牽引していただく役割を担っていただきます。 従来の展示会業界は、出展が決まった後の出展者様へのフォローがない企業がほとんどであるといった状況でしたが、当社では出展者の満足を最大化することが事業の中核となると考えており、そのための機能をカスタマーサクセスに紐づけております。 【業務詳細】 ・顧客価値最大化をミッションとした戦略の立案・実行 ・部門全体の管理と経営と共に長期的な目線に立った戦略を考え、経営のオーダーを実務に落とし実行する ・展示会当日までの出展者の支援およびその仕組みの構築と運営 ・展示会当日の出展者からのヘルプに迅速に応える仕組みの構築と運営 ・メンバー及びマネージャー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・出展者のサービス活用促進のための仕組みの構築と推進 【現体制】 部長１名の元、メンバー６名でチームが構成されています 必須要件・スキル 下記いずれも必須となります。 ・論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方 ・戦略の立案と実行経験 ・メンバーマネジメント3年以上のご経験 【歓迎】 ・営業のご経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・ITを利用した業務改善経験
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【コンテンツディレクター】展示会業界全体の変革を！
仕事内容 ≪誰もが行きたい！と思う魅力的な展示会設計！≫ 展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の当社にて、展示会事業におけるコンテンツ全体の一貫設計をお任せいたします。 PR、LP、営業資料等様々な製作物のトンマナやメッセージを統一、ユーザーがどこに接しても同じブランド体験ができる環境を構築頂きます。※現状体系化できていない状況、主体的な方を募集します。 【詳細】■WEB/PR/メルマガ /展示会コピー/各種コンテンツの文脈統一■社内マーケチームとの連携■コンテンツ品質管理(トーン・一貫性・共感性)■Webセミナーや動画発信における原稿,演出サポート■外部ライター,制作チームへのディレクション 【魅力】言葉やビジュアルで世界観を伝え、”情報”を”体験”に昇華させられる/“誰に、何を、どう伝えるか”の全てを設計でき、情報発信の司令塔となれる 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】事業会社でのコンテンツ開発・企画経験2年以上又は広告会社・PR会社・メディア編集部、雑誌系でのコンテンツ企画・制作業務経験2年以上 【尚可】コピーライティング、編集スキル/情報設計、構成力（ストーリーテリング・文脈整理）/BtoBマーケティングと顧客心理への理解/制作ディレクション経験（社内外問わず）
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【アナリスト(マネージャー候補)】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 ≪誰もが行きたい！と思う魅力的な展示会設計！≫ 展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の当社にて、チャンネルごとの施策効果の可視化やセグメント分析を通じて、データに基づく戦略立案と意思決定をサポートし、事業成長を牽引頂きます。 【業務内容】■チャネル別のCPA・CVR・来場者分析の可視化■来場者の属性・行動・LTVに関する中長期トレンド分析■企画立案フェーズでの仮説支援および施策評価■各チームとの定例レビュー/レポーティング■Looker StudioやExcel等でのダッシュボード整備等 ★将来的にはLTV分析などの高度な分析や組織全体のデータ活用基盤の整備もお任せいたします！ 【魅力】データドリブンにマーケティングやプロダクトを動かすことができる/感覚に頼らない組織を作り、経営の意思決定へ深く関与、接続できる 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】事業会社でのマーケティング分析・調査分析の業務経験2年以上、またはWeb広告代理店での分析業務経験2年以上 【尚可】マーケティングデータ分析経験（広告・行動ログなど）/分析レポート作成と課題抽出・提案力/Excel/スプレッドシート・BIツールの活用スキル/分析を「意思決定に活かす」視点を持ったコミュニケーション力
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【プロモーションディレクター/オンライン】展示会業界全体の変革を！
仕事内容 ≪誰もが行きたい！と思う魅力的な展示会設計！≫ 展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の当社にて、展示会の集客・価値向上をCRM、メールマガジンの最適化、デジタル広告運用、 SNS育成等オンラインを通じて、新規来場・再来上の促進と事業成長をけん引頂きます。 【詳細】■CRM配信（メルマガ）の構成 ■ABテスト運用 ■SNS（X/Instagram/facebook等）の情報設計とスケジュール管理 ■Web広告（Google, Meta, DSP等）の出稿設計・代理店管理 ■チャネルごとのCVR/CPA分析と最適化 等 【魅力】オウンドメディアとデジタル広告を駆使した横断プロモーションを実行できる/新たなタッチポイントを探索し、成果直結型マーケティングを設計できる 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】事業会社でのデジタルマーケティング経験2年以上又は広告会社やコンサルティング会社でのデジタルチャネル業務(ディレクター)経験2年以上 【尚可】Web広告やSNSを活用したBtoB集客の実務経験/各種MA/CRMツールの活用経験（例：HubSpot、Salesforceなど）/数値分析による改善スキル（GA4やBIツールの活用経験含む）/クリエイティブ企画力があれば尚可
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【プロモーションディレクター/オフライン】展示会業界全体の変革を！
仕事内容 ≪オフラインのその先へ≫ 展示会で最適なビジネスマッチングの場を提供、事業拡大中の当社にて集客手法の中心である紙DMや屋外広告(OOH)、雑誌など、オフラインチャネルに特化した集客施策を設計～実行～分析までお任せいたします。来場者基盤の保持と高反応層へのリーチ最大化を担って頂きます。 ≪業務内容≫紙DMの設計(ターゲット選定,クリエイティブ考案,配布計画の策定)/OOH,誌面広告,新規メディアの企画、媒体選定、運用管理/オフライン媒体ごとの効果測定と改善提案/外部代理店、印刷会社、設置業者との折衝管理 【魅力】“旧手法”の効果を可視化し、成果装置に変えていける/メディアではなく”街”から人を呼ぶ、レガシー施策を“まだ効く武器”に育てられる 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【いずれか必須】オフラインメディア(屋外広告/交通広告/雑誌広告など)の企画、制作に携わった経験2年以上/当該業界での勤務経験3年以上 【尚可】新たなオフライン媒体の開発（発掘）、企画、実行経験（特にDM/屋外広告）/ベンダーマネジメントおよびコスト交渉経験/印刷物/媒体物の品質管理経験/効果測定に基づく施策改善サイクルの経験
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【カスタマーサクセス/マネージャー候補】デジタル×展示会で業界を動かす！｜IPOに向け本格始動
ポジション カスタマーサクセス部のマネージャーポジション（課長）です。 【仕事内容】 当ポジションは「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」中核ポジションであり、顧客体験の向上や業務オペレーションの設計・改善を通じて、展示会ビジネスの進化を牽引していただく役割を担っていただきます。 従来の展示会業界は、出展が決まった後の出展者様へのフォローがない企業がほとんどであるといった状況でしたが、当社では出展者の満足を最大化することが事業の中核となると考えており、そのための機能をカスタマーサクセスに紐づけております。 【業務詳細】 ・顧客価値最大化をミッションとした戦術の立案・実行 ・展示会当日までの出展者の支援およびその仕組みの構築と運営 ・展示会当日の出展者からのヘルプに迅速に応える仕組みの構築と運営 ・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・出展者のサービス活用促進のための仕組みの構築と推進 【現体制】 部長１名の元、メンバー６名でチームが構成されています 必須要件・スキル 下記いずれも必須となります。 ・論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方 ・戦術の立案と実行経験 ・メンバーマネジメント2年以上のご経験 【歓迎】 ・営業のご経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・ITを利用した業務改善経験
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【デザイナー（マネージャー候補）/展示会】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 【ミッション】 展示会事業のさらなる拡大に向け、マーケティングチームと連動し、クリエイティブの力で集客・売上最大化を牽引していただきます。部門長と連携しながら、デザイン組織のマネジメントおよび育成・採用もお任せします。 【具体的な業務】 ・マーケティング戦略に基づくクリエイティブの企画・制作・ディレクション ・各種数値（CTR/CVR等）の分析と、それに基づくデザイン改善（PDCA） ・事業課題解決に向けたデザイン戦略の意思決定 ・制作チームのピープルマネジメント（目標設定、評価、育成） ・プロジェクト進行管理および外部パートナーのディレクション 【魅力】イベントに来る理由を”ゼロ”から創り、“行ってよかった”を設計できる/自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができる 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須（MUST）】 ・事業会社または制作会社でのデザイン実務経験 ・デザイン組織またはプロジェクトのマネジメント経験（規模不問） ・マーケターと連携し、定量データ（数値）を用いた改善アクションを行い、成果を創出した経験 ・クリエイティブ方針、デザインに関する意思決定の経験 ・自身もプレイヤーとしてIllustrator/Photoshop等を用いた制作が可能であること 【（任意）歓迎要件】 ・After Effectsなどの動画編集スキル ・アートディレクターとしての実務経験 ・スタートアップでの組織作り経験 ■本ポジションの魅力ポイント ・単なる制作ではなく、ビジネス視点を持って成果創出に繋げることができる ・デザインの力で事業グロースに貢献できる ・経営、マーケティング視点で「売れるデザイン」組織を構築できる →ご自身で手掛けたものが事業にどうつながっているか、数字データをもとにやりがいを実感いただけるポジションです！
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【デジタル×展示会★企画営業】リピート率高！大好評の展示会の主催・企画！
事業内容 当社は、数十年にわたりイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現することをミッションとして掲げています。 展示会とは、東京ビッグサイトなどの大型なイベント会場で数百社～数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントです。 現在DXや働き方改革を皮切りに、様々なテーマの展示会を開催しており、創業３年目にしてその分野で日本最大級のイベントにまで成長させた急成長中の会社です。 仕事内容 ≪デジタル×リアルの力で展示会業界にイノベーションを！≫ 当社はDXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会を企画・主催し、最適なビジネスマッチングの場を提供・事業拡大を続けています！ 年々展示会の開催数も、海外進出も増えております。当社・業界の成長と共に成長いただける方を募集いたします！ ※適正とご志向に合わせて下記のポジションをご案内します！ ■展示会コンサルティング営業：展示会に参加する既存顧客の成果最大化に向けた顧客関連 等 ■展示会企画営業：展示会出展企業の発掘及び出展誘致：展示会でのポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案等 ＜将来的には…＞ メンバーの成長をサポートし、効率的な組織づくりをリードしていただけることを期待しています。 ★まだ組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。 ポジションの魅力 ・１つの展示会で数億円規模の売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます ・出展企業が展示会をきっかけに業界のスタンダードを塗り替えるケースもあり、自身の企画が企業の成長を加速させる、業界を変える等の大きなインパクトを与える可能性のあるポジションです ・マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見を高めていただける環境です 【キャリアイメージ①】 ■1年目（26歳） 年収600万円 メンバークラスとして入社。新規顧客（展示会出展を検討されている企業）への提案営業に従事。 ■2年目（27歳） 年収700万円 チームリーダーへ昇格。3人チームのリーダーとしてメンバーの指導も担当。 ■3年目（28歳） 年収740万円 既存営業のチームへ異動。約50社の大手既存顧客を担当し、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用を提案。 ■4年目（29歳） 年収830万円 グループマネージャーへ昇格。グループの戦略を立案し、業績目標達成に向けて部下5名のマネジメント。 【キャリアイメージ②】 ■1年目（28歳） 年収600万円 メンバークラスとして入社。約60社の既存顧客を担当し、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用を提案。 ■2年目（29歳） 年収700万円 チームリーダーへ昇格。3人チームのリーダーとしてメンバーの指導も担当。 ■3年目（30歳） 年収740万円 マーケティング部門へ異動。展示会来場者数の拡大がミッション。プロモーション施策の企画立案を担当。 ■4年目（31歳） 年収830万円 マネージャーへ昇格。展示会マーケティングの司令塔としてプロモーション全体を統括。 【1日のスケジュールイメージ（新規営業）】 9:00 出社・朝会 チーム朝会。全員で進捗共有を行い、各自のアクションを明確に。 9:30 事務作業 提案、打合せの資料準備。メール、電話などクライアントワーク。 10:00 商談(1件目) クライアントへ出展提案（オンライン主体） 12:00 ランチ 高輪ＧＷ駅前のレストランへ行ったり、メンバー同士で社内ランチなど 13:00~17:00 商談(2～4件目)、クライアントへ出展提案（オンライン主体） 作成したリストへ架電やメールでアプローチ 17:30 事務作業（見積作成、日報入力、翌日準備） 18:30 退社 業務終了。お疲れ様でした！ 【1日のスケジュールイメージ（既存営業）】 9:00 出社・朝会 チーム朝会。全員で進捗共有を行い、各自のアクションを明確に。 9:30 事務作業 提案、打合せの資料準備。メール、電話などクライアントワーク。 10:00 商談(1件目) クライアントへ出展提案、次回出展に向けた打合せ（オンライン主体） 12:00 ランチ 高輪ＧＷ駅前のレストランへ行ったり、メンバー同士で社内ランチなど 13:00～17:00 商談(2～4件目) クライアントへ出展提案 次回出展に向けた打合せ（オンライン主体） 17:30 事務作業 見積作成、日報入力、翌日準備 18:30 退社 業務終了。お疲れ様でした！ 必須要件・スキル 【必須】 ・法人営業(新規・既存問わず)通算2年以上のご経験 【歓迎】 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などのご経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）
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【カスタマーコンサルタント（既存営業）/メンバークラス】顧客の価値最大化｜IPOに向け本格始動
業務内容 【ポジション】 既存顧客への営業部門であるコンサルティング部のメンバーとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客への提案営業を担っていただきます。 ・スタートアップの顧客も多く、「認知拡大」「ブランディング」「アライアンス構築」など、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用提案します。 ・顧客価値を最大化するために単なる展示会スペース販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション営業を行います。 【魅力】 ・「仕組化」の当事者になれる： 完成された組織に入るのではなく、自ら組織の在り方を模索し、型を創っていくフェーズを経験できます。 ・圧倒的な裁量とスピード感： 良いアイデアは年次やキャリアに関わらず即採用。朝令暮改を恐れず、検証と改善を高速で回せる環境です。 ・業界を動かすダイナミズム： 各業界のキーパーソンやトップ企業を相手に、展示会という「リアルな場」を通じて産業構造そのものに影響を与える手応えを感じられます。 【事業の特徴】 ・当社は独自のマーケティング戦略により、来場者の「質と量」の両面で国内トップクラスの水準を実現しています。 ・高い顧客満足度を背景に、イベント規模・出展社数ともに右肩上がりで急拡大中。 ・この成長を加速させるための「組織のエンジン」となってくださる方を求めています。 【キャリアイメージ①】 ■1年目（26歳） 年収600万円 メンバークラスとして入社。新規顧客（展示会出展を検討されている企業）への提案営業に従事。 ■2年目（27歳） 年収700万円 チームリーダーへ昇格。3人チームのリーダーとしてメンバーの指導も担当。 ■3年目（28歳） 年収740万円 既存営業のチームへ異動。約50社の大手既存顧客を担当し、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用を提案。 ■4年目（29歳） 年収830万円 グループマネージャーへ昇格。グループの戦略を立案し、業績目標達成に向けて部下5名のマネジメント。 【キャリアイメージ②】 ■1年目（28歳） 年収600万円 メンバークラスとして入社。約60社の既存顧客を担当し、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用を提案。 ■2年目（29歳） 年収700万円 チームリーダーへ昇格。3人チームのリーダーとしてメンバーの指導も担当。 ■3年目（30歳） 年収740万円 マーケティング部門へ異動。展示会来場者数の拡大がミッション。プロモーション施策の企画立案を担当。 ■4年目（31歳） 年収830万円 マネージャーへ昇格。展示会マーケティングの司令塔としてプロモーション全体を統括。 【1日のスケジュールイメージ】 9:00 出社・朝会 チーム朝会。全員で進捗共有を行い、各自のアクションを明確に。 9:30 事務作業 提案、打合せの資料準備。メール、電話などクライアントワーク。 10:00 商談(1件目) クライアントへ出展提案、次回出展に向けた打合せ（オンライン主体） 12:00 ランチ 高輪ＧＷ駅前のレストランへ行ったり、メンバー同士で社内ランチなど 13:00～17:00 商談(2～4件目) クライアントへ出展提案 次回出展に向けた打合せ（オンライン主体） 17:30 事務作業 見積作成、日報入力、翌日準備 18:30 退社 業務終了。お疲れ様でした！ 必須要件・スキル 下記どちらかのご経験は必須 ・法人、個人問わず営業2年以上の経験 ・接客営業等も含む何かしらの営業2年以上の経験
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【営業事務】デジタル×展示会で事業成長中/IPOに向け本格始動
仕事内容 ■事務業務を幅広くお任せいたします。事務作業だけではなく、社外とのコミュニケーションもあるお仕事となります。 【具体的には】 ◆受電の一時対応・取り次ぎ 問合せ内容の記録と担当者への取り次ぎ ◆マニュアル記載内容の回答 展示会出展準備サイトのアカウント発行業務 ◆出展準備サイトのID準備・管理 関連するシステム設定・メンテナンス 出展者連絡先一覧の更新業務 ◆メール配信の宛先整備 来場者招待状の発行業務、他部署への出展者情報の連携 また、場合によっては人事系の事務（採用日程調整、労務事務）等を担っていただく可能性もあり、 ご自身のご志向ややりたい内容に即して業務をお任せいたします。 【魅力】 ・裁量権を持って仕事ができる ・未経験でも活躍している社員多数！ ・様々事務業務があり、将来的にはローテーションをすることも可能であり、 もしくはスペシャリストとして1部署を極めていただくことも可能です 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 《第二新卒歓迎！営業のご経験がある方や丁寧なサポートができる方！》 【必須】何かしらの顧客折衝経験があり、営業事務として営業の方をサポートしていきたい方！
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【デザイナー】展示会業界全体の変革を！
仕事内容 【ミッション】 マーケティングチームの一員として、展示会への来場者数・出展者数を最大化するためのクリエイティブ制作をお任せします。単に依頼されたものを作るのではなく、「どうすればクリックされるか？」「どうすれば来場につながるか？」を数字で検証し、改善を繰り返します。 【具体的な業務】 ・Web広告（バナー・動画）やLPの制作・ABテスト実施 ・数値データに基づいたクリエイティブの改善提案・実行 ・イベント開催における各種ツール（招待券、会場マップ、パンフレット等）の制作 ・SNS用画像・動画コンテンツの企画制作 ※ご経験に応じて、より上流のコンセプト設計やプロジェクト進行にも携わっていただきます 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】 ・Illustrator、Photoshopを使用したWeb/グラフィックデザイン実務経験（目安3年以上） ・マーケティング担当者と連携し、数値目標を意識した制作・改善を行った経験 ・スピード感を持って手を動かしアウトプットできる方 【（任意）歓迎要件】 ・動画編集スキル（After Effects、Premiere Pro等） ・HTML/CSSの基礎知識 ・自ら課題を発見し、提案・実行まで行える自走力 ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ。創業間もない急成長フェーズのため、自身のアイデアがダイレクトに事業貢献につながります。 ・成長機会。「感覚的なデザイン」だけでなく、「論理的・数値的なマーケティングデザイン」のスキルが身につきます。
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【デジタル×展示★イベントマーケティング】大好評の展示会の主催・企画！
仕事内容 ≪デジタル×リアルの力で展示会業界にイノベーションを！≫ 当社はDXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会を企画・主催し、最適なビジネスマッチングの場を提供・事業拡大を続けています！ 年々展示会の開催数も、海外進出も増えております。 当社・業界の成長と共に成長いただける方を募集いたします！★ ※適正とご志向に合わせて下記のポジションをご案内します！仕事内容詳細は下記備考欄に記載いたします。 ■プロモーションプロデューサー ■オフラインプロモーションディレクター ■オンラインプロモーションディレクター ■イベントプランナー ■PRプランナー 【魅力】創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【いずれか必須】マーケティング業務経験/オフライン・オンラインメディア企画・制作に携わったご経験/広告・PR会社でのディレクター業務のご経験
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【プロモーションプロデューサー】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 ≪展示会マーケティングの司令塔役≫ 展示会で最適なビジネスマッチングの場を提供、事業拡大中の当社にて、展示会の来場者プロモーション全体を統括し、戦略設計～実行管理、改善までを担うプロデューサー を募集いたします。展示会事業の中長期的なマーケティング体制の構築とそれに付随した部門横断でPJを推進し、ターゲット集客の最大化を図って頂きます。 ≪詳細≫会期ごとのプロモーション戦略・KPI設計/ペルソナ設計とセグメント別集客モデルの構築/予算管理,スケジュール管理,クリエイティブ品質管理.メディアミックスの全体統括/各担当（オフライン/オンライン/UX/分析）との進行連携、意思決定 【魅力】BtoB展示会マーケティングの“頭脳”として、戦略も施策も推進できる/やりがいと責任が直結するポジション 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【いずれか必須】事業会社でのマーケティング業務経験2年以上/広告会社やコンサルティング会社での営業（プロデューサー）経験2年以上 【尚可】BtoBマーケティング戦略設計の経験/プロジェクトマネジメント（進行・予算・チーム連携）の経験/複数メディアを利用した統合プロモーションを推進した経験/論理的思考と仮説設計力をお持ちの方/ビジネスレベルのプレゼン、ドキュメンテーション能力
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オープンポジション
仕事内容
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【新規営業/部長候補】デジタル×展示会で業界を動かす！｜IPOに向け本格始動
ポジション 新規顧客への営業部門の部長候補としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・新規顧客への営業活動による収益拡大と顧客価値の最大化を短期・長期の目線を持ちながら両立させるための営業戦略の立案から組織の仕組み化まで、経営に近い視点で実行していただきます。 ・ 戦略立案と推進：市場環境や競合動向を分析し、営業戦略を立案し、推進する。 ・顧客価値を最大化するために単なる展示会スペース販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション提案の仕組みの構築と推進。 ・上記を実行できる 組織の構築と運営、メンバーの採用、評価と育成。 【魅力】 ・「仕組化」の当事者になれる： 完成された組織に入るのではなく、自ら組織の在り方を模索し、型を創っていくフェーズを経験できます。 ・圧倒的な裁量とスピード感： 良いアイデアは年次やキャリアに関わらず即採用。朝令暮改を恐れず、検証と改善を高速で回せる環境です。 ・業界を動かすダイナミズム： 各業界のキーパーソンやトップ企業を相手に、展示会という「リアルな場」を通じて産業構造そのものに影響を与える手応えを感じられます。 【事業の特徴】 ・当社は独自のマーケティング戦略により、来場者の「質と量」の両面で国内トップクラスの水準を実現しています。 ・高い顧客満足度を背景に、イベント規模・出展社数ともに右肩上がりで急拡大中。 ・この成長を加速させるための「組織のエンジン」となってくださる方を求めています。 必須要件・スキル 下記のご経験は必須 ・法人営業(新規・既存)での3年以上管理職経験
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【エンタープライズ営業/部長候補】デジタル×展示会で業界を動かす！｜IPOに向け本格始動
ポジション エンタープライズ顧客（企業規模の大きな顧客）への営業部門の部長候補としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・エンタープライズ顧客（新規・既存）への営業活動による収益拡大と顧客価値の最大化を短期・長期の目線を持ちながら両立させるための営業戦略の立案から組織の仕組み化まで、経営に近い視点で実行していただきます。 ・顧客価値を最大化するために単なる展示会スペース販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション提案の仕組みの構築と推進を担っていただきます。 ・担当企業のマーケティング課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を組織として実行するための仕組みの構築と推進を担っていただきます。 ・新規展示会の立ち上げ時には、新規展示会の市場調査、テーマ設計、企画立案・実行や新規イベントの企画立案から実行までを担当することもあります。 ・上記を実行できる 組織の構築と運営、メンバーの採用、評価と育成。 【魅力】 ・「仕組化」の当事者になれる： 完成された組織に入るのではなく、自ら組織の在り方を模索し、型を創っていくフェーズを経験できます。 ・圧倒的な裁量とスピード感： 良いアイデアは年次やキャリアに関わらず即採用。朝令暮改を恐れず、検証と改善を高速で回せる環境です。 ・業界を動かすダイナミズム： 各業界のキーパーソンやトップ企業を相手に、展示会という「リアルな場」を通じて産業構造そのものに影響を与える手応えを感じられます。 【事業の特徴】 ・当社は独自のマーケティング戦略により、来場者の「質と量」の両面で国内トップクラスの水準を実現しています。 ・高い顧客満足度を背景に、イベント規模・出展社数ともに右肩上がりで急拡大中。 ・この成長を加速させるための「組織のエンジン」となってくださる方を求めています。 必須要件・スキル 下記のご経験は必須 ・エンタープライズ営業の経験 ・法人営業3年以上の経験 ・法人営業(新規・既存)での3年以上管理職経験
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【オペレーション・ディレクター/マネージャー候補】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 ≪誰もが行きたい！と思う魅力的な展示会設計！≫ 展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の当社にて、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の 『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。 【役割】 複数の展示会プロジェクトにおける運営実務をリードし、チームを牽引するプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。現場レベルでの業務改善、効率化を推進し、安定的なイベント運営を担保する中核的なポジションです。 【業務内容】 ・来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案 ・来場満足度向上施策の設計と改善（事後調査含む） ・プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信 ・担当するイベントにおける運営・設営全体の実行計画策定、進捗管理 ・設営、物流、セキュリティなど、協力会社や外部リソースの選定とディレクション ・イベント現場での最終確認、本番中のオペレーション監督 ・担当メンバー（担当者）への具体的な業務指示、OJT等を通じたスキルアップ支援 ・イベント運営フローの標準化と業務効率の改善推進 必須要件・スキル 【必須】下記どちらかのご経験は必須 ・イベント企画会社での業務経験2年以上 ・広告会社・PR会社でのイベント業務（ディレクター）経験2年以上 ・イベント、展示会、カンファレンスなどの大規模プロジェクトの運営管理実務経験2年以上 【歓迎】 ・イベントやブランド体験の企画、演出経験 ・空間演出や体験設計に対する理解（ディレクターとの協働力） ・顧客インサイトに基づいたコンセプト開発力 ・UXデザイン思考、共感設計力、トレンド感度
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【オペレーション・ディレクター/部長候補】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 ≪誰もが行きたい！と思う魅力的な展示会設計！≫ 展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の当社にて、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の 『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。 【役割】 当社の展示会事業におけるイベント運営部門の責任者として、部門全体の戦略立案から実行、組織統括までを担っていただきます。イベントの成功を通じて事業の持続的な成長を実現する、経営に直結する重要なポジションです。 【業務内容】 ・来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案 ・来場満足度向上施策の設計と改善（事後調査含む） ・プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信 ・担当するイベントにおける運営・設営全体の実行計画策定、進捗管理 ・すべてのイベントにおける運営品質、安全管理、リスクマネジメント体制の構築と監督 ・大規模イベントの準備・運営における最終意思決定と危機管理対応 ・設営業者、サプライヤーとのトップレベルでの連携・交渉 ・組織構造の設計、部門メンバー（課長、担当者）の評価、育成計画の策定 必須要件・スキル 【必須】下記どちらかのご経験は必須 ・イベント企画会社での業務経験3年以上 ・広告会社・PR会社でのイベント業務（ディレクター）経験3年以上 ・イベント、展示会、カンファレンスなどの大規模プロジェクトの運営管理実務経験3年以上 ・イベント、展示会、または関連するサービス業界における部門長、事業部長クラスのマネジメント経験（3年以上） 【歓迎】 ・イベントやブランド体験の企画、演出経験 ・空間演出や体験設計に対する理解（ディレクターとの協働力） ・顧客インサイトに基づいたコンセプト開発力 ・UXデザイン思考、共感設計力、トレンド感度 ・新規事業立ち上げ、または組織変革プロジェクトの成功経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外展開を視野に入れているため）
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【マーケティング部/営業企画/部長候補】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 【役割】 当社の展示会事業の成長戦略を担う営業企画部門の最高責任者として、リードジェネレーションおよびマーケティング戦略全体の戦略立案から実行、組織統括までを担っていただきます。事業の収益最大化に直結する重要なポジションです。 【業務内容】 営業企画部門の中長期戦略の策定、実行推進。 事業KPI（リード数、MQL数、商談化率）の達成に対する最終責任。 マーケティング予算（広告費、ツール費、人件費など）の管理、投資判断。 組織構造の設計、部門メンバー（課長、担当者）の評価、育成計画の策定。 経営層への戦略提言、報告。 営業部門など他部門との連携体制構築と調整。 必須要件・スキル 【必須】 ・B2B領域におけるマーケティング部門、または営業企画部門での部門長、事業部長クラスのマネジメント経験（3年以上） ・経営層への報告、戦略提言ができる高いコミュニケーション能力とロジカルシンキング 【歓迎】 Webサイト解析、MA/SFAデータなどに基づいたデータ分析能力と改善提案力。
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【マーケティング部/営業企画/マネージャー候補】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 【役割】 営業企画部門におけるリードジェネレーション戦略の実行責任者として、チームを率い、目標達成を推進していただきます。担当者が行う施策の統括管理、実行レベルでの最適化、および部門の業務効率化を担う中核的なポジションです。 【業務内容】 リードジェネレーション施策の統括管理 デジタル施策（SEO/SEM、Web広告等）およびアウトバウンド施策（営業リスト、テレアポ代行業者等）の実行計画の策定、進捗管理、および品質管理。 各施策のKPI（リード獲得数、CPL、コンバージョン率など）の達成に向けた改善指示。 チームメンバー（担当者）への具体的な業務指示、OJTを通じたスキルアップ支援。 必須要件・スキル 【必須】 ・B2B領域におけるリードジェネレーションまたはデジタルマーケティングの実務経験（2年以上） ・SEO/SEM、Web広告、SNS広告のいずれかにおける運用経験 ・チームリーダーまたは小規模チームのマネジメント経験（2年以上） ・外部ベンダー（広告代理店、テレアポ代行業者等）との高度な交渉およびディレクション能力 【歓迎】 Webサイト解析、MA/SFAデータなどに基づいたデータ分析能力と改善提案力
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【マーケティング部/営業企画】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 【役割】 当社の展示会事業の持続的な成長を支えるため、戦略的なリードジェネレーション活動を行う営業企画部のメンバーポジションです。 デジタルチャネルやアウトバウンド戦略、コンテンツを活用し、見込み客の獲得から育成まで一貫して担う、事業の根幹を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ・各種リード獲得施策の企画・実行 ・ターゲット顧客リスト（営業リスト）の作成、整備、および更新 ・テレアポ代行業者などの外部リソースの選定、発注、KPIに基づくディレクションと効果測定 ・見込み客の購買プロセスに合わせたコンテンツ（ブログ記事、事例資料、ホワイトペーパー等）の企画、制作ディレクション、配信管理 ・獲得リードに対するメールマガジン、ステップメール等を用いた育成プログラムの設計と実行 ・SFA/CRMツール（Salesforce, HubSpotなど）を活用したリード情報の管理、スコアリング、営業部門への連携体制構築 ・リード獲得数、質、コンバージョン率などのKPIを設定し、定期的な効果測定と改善サイクルの確立 必須要件・スキル 【必須】 ・B2B領域におけるデジタルマーケティング、またはリードジェネレーションの実務経験（2年以上） ・営業リストの作成・管理、およびテレアポ代行業者などのアウトバウンドリソースのディレクション経験 ・SEO/SEM、Web広告、SNS広告のいずれかにおける運用経験 【歓迎】 Webサイト解析、MA/SFAデータなどに基づいたデータ分析能力と改善提案力
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【イベント・プロデューサー/展示会企画/メンバー】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 【役割】 戦略企画部門のメンバーとして、展示会企画の根幹となる市場・顧客インサイトの特定から企画案の作成、そして企画の実行と振り返り（PDCA）まで、一連の業務を主体的に推進していただきます。 【業務内容】 展示会企画に必要な市場規模、トレンド、競合動向に関する徹底的なデータ収集、分析。 ターゲット顧客層（出展社、来場者）に対するデプスインタビュー、アンケート調査などの企画・実行。 特定されたインサイトに基づき、競合優位性の高い新しい展示会テーマ、コンセプト、ターゲット設定に関する企画案を作成。 セミナースピーカーの選定、登壇内容設計、集客設計、セミナーの実施運営 展示会後のデータ（来場者満足度、出展社ヒアリング結果など）の収集・分析と課題抽出。 改善提案を具体化し、次期企画に向けた実行プロセスに反映。 必須要件・スキル 【必須】下記どれかのご経験は必須 ・イベント企画会社での業務経験2年以上、または広告会社・PR会社でのイベント業務（ディレクター）経験2年以上 ・市場調査、事業企画、またはデータ分析に関する実務経験（2年以上）。 ・その他何らかの企画業務経験（2年以上）
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【イベント・プロデューサー/展示会企画/マネージャー候補】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 【役割】 戦略企画部門のマネージャーとして、複数の展示会企画プロジェクトの企画と実行をリードするポジションです。 【業務内容】 ・戦略に基づいた個別の展示会企画プロジェクトの実行計画策定、進捗管理 ・市場調査、顧客インタビュー、競合分析など、インサイト特定活動の現場責任者として計画を推進 ・営業、運営、マーケティングなど他部門との連携体制を構築し、部門横断的なプロジェクトをリード ・展示会後の結果分析と課題抽出、次期企画に向けたPDCAサイクルの設計と実行 ・展示会予算の予算実績の管理、コスト最適化の実行 ・チームメンバー（担当者）への具体的な業務指示、OJTを通じたスキルアップ支援 必須要件・スキル 【必須】 ・事業企画、戦略コンサルティング、またはマーケティングリサーチの実務経験（2年以上） ・チームリーダーまたは小規模チーム（3名以上）のマネジメント経験（2年以上） ・複雑な課題に対し、論理的な思考で解決策を導き出し、実行できる方
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【イベント・プロデューサー/展示会企画/部長候補】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
仕事内容 【役割】 戦略企画部門の部長として、当社の展示会事業における成長戦略を担う責任者のポジションです。戦略立案、実行、組織統括までを担っていただき、競合が容易に真似できない「勝てる構造」を構築し、事業の持続的な成長を実現する経営に直結する重要なポジションです。 【業務内容】 ・展示会事業の中長期戦略に基づいた展示会の企画と実行推進 ・市場・顧客インサイトと自社の強みに基づき、「勝てる構造」を創り出す戦略的ロードマップの設計 ・展示会後の結果分析と課題抽出、次期企画に向けたPDCAサイクルの設計と実行、経営層への報告 ・展示会予算の予算実績の管理、コスト最適化の実行 ・組織構造の設計、部門メンバー（課長、担当者）の評価、育成計画の策定 ・営業部門など他部門との連携体制構築と調整 必須要件・スキル 【必須】 ・事業企画、経営戦略、またはマーケティングリサーチ部門での部門長、事業部長クラスのマネジメント経験（3年以上） ・市場・顧客インサイトの特定と、それに基づいた事業戦略の策定に関する深い知見と成功実績 ・経営層への報告、戦略提言ができる高いコミュニケーション能力とロジカルシンキング
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【人事/メンバークラス】デジタル×展示会で事業成長中/IPOに向け本格始動
仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事のコアメンバーとして、以下の業務に従事いただく予定です。 将来的には、特定の専門領域に特化する道や、マネージャーへのキャリアパスなど、志向に応じた柔軟な選択が可能です。 【仕事内容】 入社当初は労務管理の実務と、各種人事制度の運用サポート等から担当していただきます。その後は本人の適性や希望に応じて、採用、人材育成、人事制度の企画など、人事全般の業務へ段階的に幅広く携わっていただきます。 ■ 主な業務内容（入社直後〜） 〇労務管理：入退社手続き、勤怠管理など（※給与計算は顧問社労士へ委託しています） 〇福利厚生・安全衛生：健康診断、ストレスチェックなど 〇その他：人事制度の運用サポート・HRシステム運用など ■ 将来的な業務（ステップアップ例） 〇採用：方針・計画・戦略立案～求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー 〇人材育成：教育体系の策定、研修の企画・運営など 【魅力】 ・年次に関係なく裁量権を持って業務が可能 ・事業が成長フェーズのため、様々な課題解決にチームで取り組むことが可能 ・キャリアの幅が広がる 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須】 ・事業会社または社労士事務所等での労務管理の実務経験（2年以上） ・急成長する組織の変化を楽しみ、チームワークを大切にしながら主体的に動ける方 【歓迎】 ・Excel（VLOOKUP等の基本的な関数、ピボットテーブル等）の実務での使用経験 ・社内調整の経験（他部署との円滑なコミュニケーションが得意な方）
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【人事/マネージャー候補】デジタル×展示会で事業成長中/IPOに向け本格始動
仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事のプレイングマネージャー（またはリーダー）として、以下業務に従事いただく予定です。 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、まずは労務管理の実務・統括、評価制度の運用、およびメンバーのマネジメントをお任せします。 将来的には経営陣や各部門長と密に連携しながら、採用、教育、人事制度設計など、全社の人事課題の解決に向けた企画・実行を主導していただきます。 ■ 主な業務内容（入社直後〜） ・労務管理業務（入退社手続き、勤怠管理など）の実務および統括（※給与計算は顧問社労士へ委託しています） ・HRシステムを使用した評価制度の運用・進捗管理 ・福利厚生に関する施策の立案、運用 ・メンバーの育成、業務管理（進捗管理やフォロー） ■ 将来的な業務（ステップアップ例） ・経営戦略に連動した採用戦略・育成計画の立案と実行 ・時代や組織のフェーズに合わせた等級制度・賃金制度の設計、改定 ・エンゲージメント向上や組織活性化に向けた施策の推進 【魅力】 ・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定のもとで組織作りを主導できます。 ・事業が急成長フェーズにあるため、既存の枠組みにとらわれず、最適な仕組みや制度を自らの手でゼロから形にする面白さがあります。 ・メンバーの育成を通じて、バックオフィス全体の組織力向上に貢献するやりがいを実感できます。 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 必須要件・スキル 【必須要件】 ・社員数150名以上の事業会社または社労士事務所等での労務管理の実務経験（2年以上） ・人事制度（評価・報酬など）の設計、または運用・改定に関わった経験 ・Excel（VLOOKUP等の関数、ピボットテーブル等）を実務でスムーズに使用できる方 ・社内調整の経験（他部署や経営陣との円滑なコミュニケーションが得意な方） ・急成長する組織の変化を楽しみ、チームワークを大切にしながら主体的に動ける方 【歓迎要件】 ・後輩の指導、またはチームのリーダー・マネジメント経験（人数・年数不問）
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