「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす。
数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。
私たちエバーリッジは展示会を主催する企業です。
■展示会主催事業とは
東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場(=展示会)をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをPRしたい企業(=出展者)を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業(来場者)を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。
■“デジタル×リアル”による当社の強み
展示会は、「出展した」「来場した」だけで終わってしまうケースも少なくありません。しかし展示会とは本来ビジネスマッチングの場です。だからこそ出展者の企業成長や来場者の課題解決に繋がる真のマッチングが必要であると当社は考えます。
数十年にわたりイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、”時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する”
当社ではデジタルの力を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致しつつ、出展者・来場者に新しい顧客体験を提供することで、展示会に新たな付加価値を生み出しました。
1イベントあたり数百~数千社が出展するスケール感の中で、
単なる「場づくり」ではなく、真のビジネスマッチングを実現しています。
特に現在はDXや働き方改革をテーマとした展示会を年9回開催し、創業3年でDX部門における展示会規模は日本最大級を誇るなど、急成長中です!
▼事業の詳細やイベント実績はこちら
https://www.everidge.co.jp/business/ja
展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。
私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。
そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。
私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。
一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています!
仕事内容
【詳細】
「動く」だけではなく、「安心して使い続けられる」プロダクトへ。
当社は、BtoB展示会の企画・運営を行う会社です。
現在、展示会運営を効率化する自社の展示会管理システムを開発しており、事業成長に合わせて継続的な機能拡張を進めています。
展示会という性質上、イベント開催時には多くのユーザーがシステムを利用するため、 安定稼働・パフォーマンス・セキュリティ・開発スピードを高いレベルで両立する ことが重要です。
本ポジションでは、AWSを中心としたインフラ・開発基盤の設計・運用改善を担い、プロダクトの信頼性と開発チームの生産性を高めていただきます。
単に既存インフラを運用するのではなく、今後の事業拡大を見据え、**「どうすればより安全に、速く、安定してプロダクトを成長させられるか」**を考え、仕組みそのものを改善していくポジションです。
【具体的な業務内容】
・AWS環境の設計・運用・改善
・ECS Fargate、Aurora PostgreSQL、ALB、WAF等の運用
・インフラ構成・アーキテクチャの改善
・AWS環境のパフォーマンス・コスト最適化
・障害発生時のトラブルシューティング・原因調査
・監視・ログ・アラート環境の整備
・セキュリティ対策・脆弱性対応
・IaCによるインフラ構成管理
・CI/CDパイプラインの設計・改善
・開発チームと連携したリリースプロセスの改善
・開発・運用におけるボトルネックの特定と改善
・外部ベンダーとの連携・技術ディレクション
・技術選定や開発基盤の改善提案
【開発環境・技術】
・AWS
・ECS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・ALB
・WAF
・AWS Cognito
・S3 / SQS / SES
・CloudFormation / CDK / Terraform
・GitHub Actions
・AWS CodePipeline / CodeBuild
・Git / GitHub
※今後のプロダクト・組織の成長に合わせて、技術選定や開発環境もアップデートしていきます。
【魅力】
◎急成長する自社プロダクトの「信頼性」をつくれる
展示会の規模・開催数が拡大する中で、システムの安定稼働は事業そのものを支える重要なテーマです。
ユーザー数やトラフィックの増加を見据えながら、インフラ・監視・セキュリティ・パフォーマンスなどを改善し、プロダクトの成長を技術面から支えていただきます。
◎運用だけではなく、開発基盤そのものを改善できる
既存環境を守るだけのSREではありません。
IaCやCI/CD、監視・運用体制など、開発チームがより速く、安全に開発できる環境そのものを設計・改善できます。
今後の組織拡大を見据えたDevOps・SRE体制の構築にも携われるため、将来的には技術責任者やインフラ・SRE組織のリードを担うことも可能です。
必須要件・スキル
・エンジニア経験5年以上
・SaaS/Webアプリの開発・運用経験
・TypeScriptを用いた実務開発経験
・Git/GitHubを用いたチーム開発経験
・AWS本番環境の設計・運用経験
・AWS環境における障害対応・トラブルシューティング経験
・システムのパフォーマンス・可用性・セキュリティ改善経験
歓迎要件・スキル
・ECS Fargate/Aurora PostgreSQL/ALB/WAF等の運用経験
・CloudFormation/CDK/Terraform等を用いたIaC経験
・GitHub Actions、AWS CodePipeline/CodeBuild等を用いたCI/CD構築経験
・AWS Cognitoを用いた認証・認可設計経験
・Node.js/NestJS等のバックエンド開発経験
・React/TypeScript等のフロントエンド開発経験
・監視・ログ基盤の設計・運用経験
・セキュリティ対策・脆弱性対応の経験
・BtoB SaaSの開発・運用経験
・スタートアップ/IPO準備フェーズでの開発経験
・開発チームのリード・マネジメント経験
・複数ベンダーを含む開発体制のマネジメント経験
キャリア
SREとして信頼性・インフラ・DevOps領域の専門性を高めるだけでなく、開発基盤全体をリードするテックリード、SRE責任者、技術責任者など、より大きな技術的裁量を持つキャリアを目指せます。
| 職種 / 募集ポジション | 【リードエンジニア/SRE】メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモート勤務可能 |
| 勤務時間 | 業務標準時間:9:00~18:00 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
| 休日 | 年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始 |
| 福利厚生 | 定期健康診断、e-learning |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | エバーリッジ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 石山 文彦 |
| 設立年月日 | 2021年1月5日 |
| 本社所在地 | 東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階 |
| 従業員数 | 61名 ※2026年3月1日時点 |
| 事業内容 | 展示会の企画・運営事業 |
| 平均残業時間 | 20~30時間 |
| 面接回数 | 面接回数:2回※最終面接のみ対面 筆記試験:有(2次面接後SPIあり) |