「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす。
数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。
私たちエバーリッジは展示会を主催する企業です。
■展示会主催事業とは
東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場(=展示会)をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをPRしたい企業(=出展者)を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業(来場者)を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。
■“デジタル×リアル”による当社の強み
展示会は、「出展した」「来場した」だけで終わってしまうケースも少なくありません。しかし展示会とは本来ビジネスマッチングの場です。だからこそ出展者の企業成長や来場者の課題解決に繋がる真のマッチングが必要であると当社は考えます。
数十年にわたりイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、”時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する”
当社ではデジタルの力を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致しつつ、出展者・来場者に新しい顧客体験を提供することで、展示会に新たな付加価値を生み出しました。
1イベントあたり数百~数千社が出展するスケール感の中で、
単なる「場づくり」ではなく、真のビジネスマッチングを実現しています。
特に現在はDXや働き方改革をテーマとした展示会を年9回開催し、創業3年でDX部門における展示会規模は日本最大級を誇るなど、急成長中です!
▼事業の詳細やイベント実績はこちら
https://www.everidge.co.jp/business/ja
展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。
私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。
そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。
私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。
一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています!
仕事内容
来場者の集客戦略から展示会全体の企画・設計まで。
マーケティングの力で展示会の価値を最大化するポジションです。
「人を集める」だけではなく、「また来たい」と思われる展示会をつくる。
当社は、DXや働き方改革、経営課題の解決などをテーマとしたBtoB展示会を企画・主催しています。
私たちマーケティング部門のMissionは、来場者の集客だけではありません。
市場や来場者ニーズを分析し、
「どんな展示会なら参加したいと思ってもらえるのか」
「どんな体験なら満足していただけるのか」を考えながら、
集客戦略の立案から展示会全体の企画・設計までを担い、展示会そのものの価値を高めることです。
来場者には「来てよかった」、出展企業には「出展してよかった」と感じていただける
展示会をつくり、ビジネスが生まれる場を創出することが私たちの役割です。
データ分析とアイデアの両方を活かしながら、展示会の価値そのものを高めていく仕事です。
ご経験や志向に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします。
■プロモーションプロデューサー
・展示会ごとのプロモーション戦略立案
・KPI設計・予算管理
・ターゲット分析・集客戦略の策定
・クリエイティブディレクション
・各マーケティング施策の統括・進行管理
■オフラインプロモーションディレクター
・DMやパンフレットなど紙媒体の企画・ディレクション
・交通広告、専門誌などオフライン広告の企画
・効果分析・改善提案
・協力会社とのディレクション
■オンラインプロモーションディレクター
・メールマーケティングの企画・配信
・SNS運用・コンテンツ企画
・Web広告の企画・ディレクション
・アクセス解析・効果検証・改善
■イベントプランナー
・セミナー企画・講演内容設計
・スピーカー選定
・展示会全体の体験設計
・来場満足度向上施策の企画
・プロモーションチームと連携した企画推進
■PRプランナー
・PR戦略の企画立案
・メディアリレーション構築
・行政・業界団体との連携
・プレスリリースや記事企画
・ブランド価値向上に向けた情報発信
【採用背景】
当社が運営する展示会は年々規模を拡大しており、
新たな産業分野をテーマとした展示会の立ち上げも加速しています。
新規展示会では、新たなターゲット層へのアプローチや集客チャネルの開拓など、
これまでにないマーケティング施策が求められます。
また、既存展示会についても、市場環境や来場者ニーズの変化に合わせて、
コンテンツやプロモーション手法を継続的にアップデートし、
より価値の高い展示会へと進化させていくことが欠かせません。
今後も展示会事業をさらに成長させていくため、新規展示会の立ち上げと既存展示会の進化、
その両方を推進するマーケティング組織の強化を進めています。
事業成長フェーズだからこそ、新しいアイデアや施策にも積極的にチャレンジしながら、
展示会の未来を一緒につくっていただける仲間を募集しています。
【魅力】
◎マーケティングの枠を超えて、展示会そのものをつくれる
広告や集客だけでなく、「どんなコンテンツなら人が集まるのか」
「どんな体験なら満足度が高まるのか」まで考え、企画から携われます。
自分のアイデアが展示会という形になり、多くの来場者や出展企業に価値を届けられることが、
この仕事ならではのやりがいです。
◎企画から分析・改善まで、一気通貫で携われる
施策を実行するだけではなく、企画立案から実施、効果分析、改善まで一貫して担当します。
自ら考えた施策の成果を数字で確認し、次の企画へ活かしていくことで、
マーケターとして本質的な力を身につけることができます。
【将来のキャリア】
マーケティングの仕事は、広告運用だけ、SEOだけ、SNSだけというように、
役割が細かく分かれている企業も少なくありません。
一方、当社では一つの展示会を一つの事業として捉え、
市場・顧客分析から集客戦略の立案、コンテンツ企画、オンライン・オフライン施策の実行、
効果分析・改善まで、一気通貫で携わることができます。
施策を実行するだけでなく、「どんな企画なら来場者に選ばれるのか」
「どうすれば展示会の価値を高められるのか」といった事業視点を身につけながら、
マーケターとしての専門性を広げ、深められる環境です。
経験を積んだ先には、新規展示会の立ち上げやマーケティング責任者、事業責任者など、
より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも可能です。
マーケティングの一部分を担う人材ではなく、事業を成長させるマーケターへ。
そんなキャリアを実現できる環境があります。
【事業の特徴】
当社は独自のプロモーション戦略により、来場者数・出展企業数ともに高い成長を続けています。
その結果、多くの展示会で業界トップクラスの顧客満足度を獲得し、イベント規模も年々拡大しています。
今後も新規展示会の立ち上げや新たな事業展開を予定しており、成長フェーズだからこそ、一人ひとりが裁量を持ってチャレンジできる環境があります。
必須要件・スキル
【いずれか必須】マーケティング業務経験/オフライン・オンラインメディア企画・制作に携わったご経験/広告・PR会社でのディレクター業務のご経験
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング部/オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 業務標準時間:9:00~18:00 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
| 休日 | 年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始 |
| 福利厚生 | 定期健康診断、e-learning |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | エバーリッジ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 石山 文彦 |
| 設立年月日 | 2021年1月5日 |
| 本社所在地 | 東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階 |
| 従業員数 | 61名 ※2026年3月1日時点 |
| 事業内容 | 展示会の企画・運営事業 |
| 平均残業時間 | 20~30時間 |
| 面接回数 | 面接回数:2回※最終面接のみ対面 筆記試験:有(2次面接後SPIあり) |