エブリーについて
エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。
多くの方のライフスタイルにとって欠かせないメディア・サービスとなることはもちろん、新たな領域にも挑戦し続け、私たちが目指す未来の実現に取り組んでいきます。
運営サービス
■デリッシュキッチン
- 「誰でも簡単においしく作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア
■retail HUB
- 「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」をミッションに、お客様が期待する新しい買い物体験を提供しています
■トモニテ（旧MAMADAYS）
- 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア
■MOMENTH
- 「熱狂を、仕掛ける。世の中を、揺さぶる。」SNS・動画のプロフェッショナルチーム
参考情報
仕事内容
エブリーの法務機能を統括する責任者候補としての採用です。
入社後は法務業務全般をリードいただき、実績・志向に応じて法務組織を統括するマネージャーへの登用を前提としています。
経営陣との距離が近く、事業判断の初期段階から法務として関与できるポジションです。
＜具体的な業務内容イメージ＞
法務組織の中核として、以下の業務を裁量をもってお任せします。
・契約書・利用規約のレビューおよび法務体制・フローの設計
・事業部に対するリーガルアドバイス（広告表現、データ利活用、新規事業のクリアランス調査・分析）
・社内規程の制定・改定、コンプライアンス体制の強化
・株主総会・取締役会の運営業務、ガバナンス体制の構築
・知的財産業務、アライアンス推進の法務支援
・法務メンバー・アシスタントのマネジメント、採用・育成
◼️エブリーについて
「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに、『デリッシュキッチン』『トモニテ』『retail HUB』『MOMENTH』など、メディアとリテールテックを軸に複数事業を展開しています。
BtoB・BtoCの両面で事業領域が拡大しており、広告・データ利活用・小売DXなど、法務が向き合うテーマは多様かつ新しいものばかりです。
◼️このポジションの魅力
①組織を「持てる」：整った法務部の一員ではなく、法務組織そのものを設計・統括するポジションです。
②経営陣との近さ：CFO直下の組織において、意思決定の初期段階から法務として関与し、事業を前に進める「攻めの法務」を実践できます。
③テーマの新しさ：メディア、広告、データ、リテールDXなど、判例の少ない領域で、第一人者として知見を築けます。
必須要件
- 弁護士資格保有者（法律事務所、事業会社問わず5年以上）
歓迎要件
- マネジメント経験、またはリーダーとして後輩指導・案件統括をした経験
- 広告・メディア領域の法務知識（景表法・薬機法・著作権）
- 個人情報保護法、データ利活用に関する実務経験
- 法務組織の立ち上げ・仕組み化（リーガルテック導入等）の経験
| 職種 / 募集ポジション | 法務担当（責任者候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 就業時間 | 10:00-19:00 フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30） ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム／7:00〜22:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7〜9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■待遇 ・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ・交通費支給（上限3万円/月） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■福利厚生 ・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助） ・ピアボーナス制度 ・慶弔見舞金制度 |
| 会社名 | 株式会社エブリー |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階 |
| 設立 | 2015年9月1日 |
| 代表者 | 吉田 大成 |
| 資本金（資本余剰金含む） | 2,646百万円 |
| 事業内容 | 動画メディア事業 広告事業 |