エブリーについて
エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。
多くの方のライフスタイルにとって欠かせないメディア・サービスとなることはもちろん、新たな領域にも挑戦し続け、私たちが目指す未来の実現に取り組んでいきます。
弊社運営メディア・サービス
■DELISH KITCHEN
- 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア
■トモニテ
- 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア
■TIMELINE
- 「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア
■retail HUB
- 「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」をミッションに、お客様が期待する新しい買い物体験を提供しています
参考情報
仕事内容
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。
■（参考）組織体制
・人事4名
正社員3名（内マネージャー1名）
アシスタント1名
必須要件
以下いずれかの経験を2年以上ある方
・事業会社における人事実務経験
・人材紹介会社における法人営業orキャリアアドバイザー経験
・コンサルティング会社における人事コンサルタント経験
歓迎要件
・採用方針策定及び実務推進の経験（中途/新卒問わず）
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験
本ポジションの魅力
・IPO前の成長フェーズの企業で経営陣と一緒に組織/事業の成長を人の側面から加速させる経験ができます
・採用戦略設計~母集団形成~クロージングと採用業務の上流から下流までを一気通貫して経験できます
| 職種 / 募集ポジション | 人事-採用担当（新卒領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 就業時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30） ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム／7:00〜22:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7〜9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時にも付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■待遇 ・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ・交通費支給（上限3万円/月） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■福利厚生 ・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助） ・ピアボーナス制度 ・慶弔見舞金制度 |
| 会社名 | 株式会社エブリー |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階 |
| 設立 | 2015年9月1日 |
| 代表者 | 吉田 大成 |
| 資本金（資本余剰金含む） | 2,646百万円 |
| 事業内容 | 動画メディア事業 広告事業 |