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採用人事(マネージャー候補)
仕事内容 DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。 本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 ・採用人事戦略の企画立案・実行、経営層とのディスカッション ・採用KPI管理 ・採用に関わるオペレーション改善、手法にとらわれないチャレンジ ・各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進 一定期間後にはプレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 組織体制(参考) ・タレントアクイジショングループ:6名 ・正社員4名 ・アシスタント2名 必須要件 下記いずれかのご経験 ・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上 ・事業会社における中途採用実務経験3年以上 ・事業、プロダクトを推進を進めながらしながら、採用の成果責任も同時にを持ったご経験 ・ハイアリングマネージャーの経験 歓迎要件 ・IT/WEB業界での人事経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・中途採用、新卒採用、双方のご経験 ・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験 本ポジションの魅力 ・経営陣に近いポジションで組織/事業の成長を人の側面から加速させることができます ・成長フェーズの企業で、人事/採用領域の基盤づくり、マネジメントをするという貴重な経験を積めます 続きを見る
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採用担当/HRBP候補
仕事内容 DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。 本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 ・採用戦略の企画立案・実行 ・採用に関わるオペレーション/その改善 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進 ※中途/新卒、エンジニア/サービスグロースなど、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟にアサインします。 組織体制(参考) ・タレントアクイジショングループ:6名 ・正社員4名 ・アシスタント2名 必須要件 以下いずれかのご経験 ・事業会社における中途採用実務の経験2年以上 ・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上 ・事業推進上、採用の成果成果責任を持って推進をされたご経験 ・ハイアリングマネージャーのご経験 歓迎要件 ・中途採用、新卒採用、双方のご経験 ・IT/WEB業界での人事経験 ・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験 本ポジションの魅力 ・経営陣に近いポジションで組織/事業の成長を人の側面から加速させることができます ・成長フェーズの企業で、人事/採用領域の基盤づくり、マネジメントをするという貴重な経験を積めます 続きを見る
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