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【大阪】【経営企画】急成長を続ける上場企業の経営企画室マネージャー候補

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【大阪】【経営企画】急成長を続ける上場企業の経営企画室マネージャー候補 | 株式会社eWeLL

募集背景

当社は訪問看護ステーション向け電子カルテ等のSaaS事業を展開し、急成長を続ける上場企業として、業界内で確固たる地位を築いています。プロダクトの市場浸透と顧客基盤の拡大により、売上は順調に推移していますが、持続的な成長を実現するためには、さらなる事業の拡大と多角化が不可欠です。

近年、市場環境は急速に変化しており、AI技術の加速など、事業を取り巻く外部環境への迅速な対応力が求められています。このような変化の激しい時代において、当社が競争優位性を保ち続けるためには、精緻な事業戦略の策定と実行、そして経営資源の最適配分が喫緊の課題です。

また、事業の急成長に伴い、組織も急速に拡大しています。これまでの体制では対応しきれない経営企画機能の強化が急務であり、より専門的かつ戦略的な視点から経営をサポートできる人材の確保が不可欠です。

そこで今回、経営企画室長のもと、当社の経営戦略の中核を担い、事業の持続的な成長を牽引していただける「経営企画マネージャー候補」を募集します。変化を楽しみ、自らの手で未来を創り出す意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

役割・業務内容

急成長を続けるSaaS事業において、経営企画マネージャー候補として中核的な役割を担っていただきます。事業のさらなる拡大と多角化を実現するため、経営戦略・事業計画の策定から実行までを一貫して推進し、持続的な成長を牽引することがミッションです。具体的には、予実管理、KPI設計、進捗管理を通じて事業状況を可視化し、PL/BS/CFに関する深い理解に基づいたデータ分析で経営層の意思決定を強力に支援します。また、上場企業としてIR関連業務への貢献も期待されます。変化の速い事業環境において、高い当事者意識と推進力を持って課題解決に挑み、多様なステークホルダーと連携しながら、経営企画組織の強化とメンバー育成にも貢献していただきます。将来は、事業成長をドライブする経営の中枢として、当社の未来を共に創り上げていくことを期待しています。

  • SaaS事業のさらなる成長に向けた経営戦略・事業計画の策定と推進
  • 事業計画の予実管理、KPI設計・進捗モニタリングと改善施策立案
  • 財務分析に基づく経営課題の特定、改善提案と意思決定支援
  • 上場企業としてのIR活動支援、各種開示資料の作成と情報発信
  • 組織の急拡大に対応した経営企画機能の強化と組織体制構築
  • 経営層へのレポーティング、多様なステークホルダーとの連携・調整
  • 新規事業やM&A戦略の検討、特命プロジェクトの推進と実行支援

応募条件

必須条件

  • 上場企業でのIR実務または関連業務経験
  • 経営戦略・事業計画の策定・実行経験
  • 予実管理、KPI設計、進捗管理の実務経験
  • 財務三表(PL/BS/CF)の深い理解と分析能力
  • チームマネジメントおよびメンバー育成経験
  • 経営層へのレポーティング・プレゼンテーション経験

歓迎要件

  • SaaSビジネスモデルの深い理解と実践経験
  • 在宅医療領域の理解
  • M&A戦略立案またはPMIに関する実務経験
  • 上場企業でのIRまたは開示実務経験
  • 内部統制またはガバナンス構築の実務経験
  • 事業部門における企画推進の実務経験
  • 高度な管理会計に関する知識と実務経験
  • 新規事業の立ち上げまたはグロース経験

求める人物像

当社のMission・Vision・Valueに強く共感している方、急成長を続けるSaaS企業において事業のさらなる拡大と多角化を牽引する経営企画マネージャー候補として、変化の激しい環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し、戦略的な視点から解決策を立案・実行できる方を求めています。高い当事者意識とオーナーシップを持ち、困難な状況においても粘り強く、最後までやり遂げる推進力は不可欠です。

特に、経営戦略の策定から実行、予実管理、KPI設計、IR実務まで、幅広い業務において、データに基づいた論理的な思考力と、経営層を含む多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを築き、連携できる調整能力を重視します。組織の急拡大期において、自らの専門性を活かし、会社の持続的な成長に貢献したいという強い意欲を持つ方を歓迎します。常に学び、自己成長を追求し、チームや組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を期待しています。

職種 / 募集ポジション 【大阪】【経営企画】急成長を続ける上場企業の経営企画室マネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
月給
想定年収:6,958,720円~8,859,680円
給与制度:月給制
月給:434,920円~553,730円
(役職手当等を含む)
管理監督者
賞与 年2回(合計4か月分)※評価・業績によりその有無・変動がある
昇給 年2回※評価・業績によりその有無・変動がある
勤務地
  • 541-0056  大阪府大阪市中央区久太郎町4‐1‐3大阪御堂筋ビル13F
    地図で確認
 
勤務時間
09:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※フレックスタイムあり(コアタイム11:00~14:00)
※管理監督者の場合は、開始・終了・休憩を労働者に委ねる
休日
完全週休二日制
年間休日125日
土日祝日、年末年始、夏期(有給取得奨励)、有給休暇(一部入社日に付与)
福利厚生
定期健康診断、資格取得補助
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
会社情報
会社名 株式会社eWeLL
主な事業
訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」などステーション支援業務
上場市場
東京証券取引所グロース市場
証券コード 5038
大阪本社
〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F
TEL:06-6243-3355 (代表)
FAX:06-6243-3344
東京オフィス
〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-9 三晶ビル 4F
TEL:03-3563-3336
代表者
代表取締役社長 中野 剛人(Norito Nakano)
設立年月日
2012年6月11日
従業員数
107名(2025年12月31日時点)
休日
・完全週休二日制
・年間休日125日
・土日祝日、年末年始、夏期(有給取得奨励)、有給休暇(一部入社日に付与)
福利厚生・制度・サポート
・社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
・通勤手当
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種
・外部カウンセリング面談
・従業員持株会
・在宅勤務利用可
・カジュアルフリー(服装・髪型自由)
・時短、出産・育児支援
・資格取得支援
・スキルアップ研修
・書籍購入補助
・社内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーメーカーなど)

※プロダクト本部は在宅勤務は利用不可
※福利厚生・制度・サポートは、職種や役職、配属組織、その他個別事情等によって利用可否・適用条件・内容が異なる場合がございます。
受動喫煙対策
屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)