募集背景
当社は訪問看護ステーション向け電子カルテ等のSaaS事業を展開し、急成長を続ける上場企業として、業界内で確固たる地位を築いています。プロダクトの市場浸透と顧客基盤の拡大により、売上は順調に推移していますが、持続的な成長を実現するためには、さらなる事業の拡大と多角化が不可欠です。
近年、市場環境は急速に変化しており、AI技術の加速など、事業を取り巻く外部環境への迅速な対応力が求められています。このような変化の激しい時代において、当社が競争優位性を保ち続けるためには、精緻な事業戦略の策定と実行、そして経営資源の最適配分が喫緊の課題です。
また、事業の急成長に伴い、組織も急速に拡大しています。これまでの体制では対応しきれない経営企画機能の強化が急務であり、より専門的かつ戦略的な視点から経営をサポートできる人材の確保が不可欠です。
そこで今回、当社の持続的な成長を牽引し、企業価値向上に貢献してくださる方を求めています。変化の速い環境下で自律的に課題を発見し、解決を推進できる方、そして経営層や他部署と円滑なコミュニケーションをとり、協働できる方を歓迎します。共に当社の未来を創造していきましょう。
役割・業務内容
急成長を続けるSaaS事業の企業価値向上をミッションとし、経営企画メンバーとして事業の中核を担っていただきます。財務会計・管理会計に関する知識とデータ分析能力を駆使し、経営戦略の立案から実行までを一貫して推進。経営層や各事業部門と密接に連携し、全社的な視点から最適な意思決定を支援し、事業成長を加速させる責任を負います。変化の速いSaaS市場において、自律的に課題を発見し、解決策を提案・実行することで、当社の持続的な成長を牽引する中核人材として、経営企画領域の専門性をさらに深めていただくことを期待しています。
- 急成長SaaSのさらなる拡大に向けた経営戦略や事業計画の立案支援
- 財務・管理会計知識を活かした予算策定と予実分析、差異要因の特定
- 各種経営指標をデータ分析し、事業成長を阻む課題の特定と解決策の立案
- 企業価値向上のため、新規事業やM&A戦略の企画・実行支援
- 上場企業として、投資家向け説明資料作成やIR活動のサポート
- 事業拡大に向けた全社横断的なプロジェクトの企画・推進を支援
- 分析結果に基づき、経営層へ定期的な報告と改善提案を実施
応募条件
必須条件
以下のいずれかに該当。
①事業会社における経営企画、IR等に関連する実務経験
②金融機関等での実務経験
③財務会計・管理会計に関する深い知識と実務経験
歓迎要件
- データに基づいた事業課題解決の実務経験
- SaaS事業の特性を理解し事業推進した経験
- 在宅医療領域の理解
- 事業計画策定から予実管理までの一連の経験
- 事業成長戦略の立案・推進の実務経験
- 上場企業におけるIR・開示業務経験
- M&Aまたは事業提携の実務推進経験
- 新規事業の企画・立ち上げ支援経験
- 経営戦略コンサルティング実務経験
求める人物像
当社のMission・Vision・Valueに強く共感している方、急成長を続けるSaaS事業において変化の速い環境を楽しみ、自律的に課題を発見し、解決を推進できる方を求めています。財務会計・管理会計、データ分析の知識を活かし、論理的思考力と実行力で事業のさらなる拡大と企業価値向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。経営層や他部署と円滑なコミュニケーションをとり、多様なステークホルダーと協働しながら、戦略の立案から実行までをリードできる方を歓迎します。常にSaaS事業や経営企画領域の専門性を深め、自身の成長を通じて企業を牽引していきたいという、高い向上心と情熱を持つ方からのご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】【経営企画】急成長を続ける上場企業の経営企画室メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※フレックスタイムあり(コアタイム11:00~14:00) |
| 会社名 | 株式会社eWeLL |
|---|---|
| 主な事業 | 訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」などステーション支援業務 |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場 証券コード 5038 |
| 大阪本社 | 〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F TEL:06-6243-3355 (代表) FAX:06-6243-3344 |
| 東京オフィス | 〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-9 三晶ビル 4F TEL:03-3563-3336 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 剛人(Norito Nakano) |
| 設立年月日 | 2012年6月11日 |
| 従業員数 | 107名(2025年12月31日時点) |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ・土日祝日、年末年始、夏期(有給取得奨励)、有給休暇(一部入社日に付与) |
| 福利厚生・制度・サポート | ・社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種 ・外部カウンセリング面談 ・従業員持株会 ・在宅勤務利用可 ・カジュアルフリー(服装・髪型自由) ・時短、出産・育児支援 ・資格取得支援 ・スキルアップ研修 ・書籍購入補助 ・社内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーメーカーなど) ※プロダクト本部は在宅勤務は利用不可 ※福利厚生・制度・サポートは、職種や役職、配属組織、その他個別事情等によって利用可否・適用条件・内容が異なる場合がございます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり) |