募集背景
私たちeWeLLは、「ひとを幸せにする」という想いのもと、訪問看護ステーション向け電子カルテ「iBow」を中心に、在宅医療の現場を支えるサービスを提供しています。
在宅医療の現場では、まだまだIT化・DX化の余地が大きくあります。
だからこそ私たちは、オンラインだけではなく、医療・介護業界の展示会や学会、訪問看護ステーション協会・協議会など、現場で直接お客様と出会える場を大切にしています。
2026年は、展示会5件、学会・協議会など28件、年間33件のイベントに対応しています。
今後、iBowおよび関連サービスの事業成長に伴い、イベントを活用したマーケティング施策もさらに拡大していく予定です。
そこで今回募集するのが、イベントマーケティングを担うメンバーです。
このポジションでお任せしたいのは、単に展示会の準備や当日の運営を行うことではありません。
「誰に、何を伝えるのか」
「どうすればブースに足を運んでもらえるのか」
「どうすればリードを商談につなげられるのか」
こうした問いから企画を考え、社内外の関係者を巻き込み、企画・制作・現場運営・効果検証まで一気通貫でイベントを動かしていただきます。
事業会社側のイベントマーケティング担当として、あなたの経験とアイデアを活かし、イベントを事業成果につなげてみませんか。
役割と期待内容
医療・介護業界の大型展示会や、全国および都道府県の訪問看護ステーション協会・協議会への協賛・出展を中心に、イベントを活用したマーケティング施策全般をお任せします。
目指すのは、イベントの「開催」ではなく、イベントを通じて新たな顧客との接点をつくり、リードや商談機会につなげ、「事業成果を生み出す」ことです。
具体的には、
- 全国および都道府県の訪問看護ステーション協会・協議会への協賛、出展企画、交渉、現場運営
- 医療・介護系大型展示会におけるブース企画、展示物、ノベルティの企画
- 出展コンセプトの立案、ターゲット設定、訴求内容の設計
- ブース施工業者、制作会社、外部パートナーとの折衝、進行管理
- 獲得リード数、商談数などのKPI設計・効果検証
- 当日のオペレーション設計、スタッフ配置、設営、トラブル対応
- 営業チーム、経営層、関係部署への企画提案、合意形成、決裁取得
- セミナーやミニセッションを組み合わせたイベント企画、当日の進行
などです。企画だけ、制作だけ、現場運営だけを担当するのではなく、 「企画→実行→検証→改善」の一連のプロセス に携わることができます。
特に期待するのは下記3つの力です。
- マーケティング設計力
ターゲット、訴求、KPI、リード獲得から商談化までを設計し、成果から逆算して企画を組み立てる力。
- 制作ディレクション力
ブース、展示物、ノベルティ、配布物などについて、目的に合う要件を整理し、外注への依頼、提案比較、交渉、修正指示を行う力。
- 現場統括・遂行力
設営、人員配置、申請、発送、当日の進行、トラブル対応まで、関係者を巻き込みながら最後までやり切る力。
なお、デザイン制作そのものの専門性は必須ではありません。
大切なのは、デザインを「作れること」ではなく、「この制作物は目的・ターゲットに合っているのか」を考え、理由を持って判断し、関係者を動かし、成果まで完遂できることです。
仕事の魅力
- 「自分の企画」が事業成果につながる
展示会やイベントは、マーケティング施策の中でも特にリアルな反応を得られる仕事です。
どんなコンセプトなら足を止めてもらえるのか。
どんな訴求なら興味を持ってもらえるのか。
どんな導線なら商談につながるのか。
自分で考えた企画が、実際のお客様の反応やリード数、商談数という数字になって返ってきます。
「イベントを成功させる」だけではなく、「イベントから事業成果を生み出す」。
そんなマーケティングに挑戦できます。
- 企画から現場、効果検証まで一気通貫で携われる
出展コンセプトを考えるところから、ブースや制作物のディレクション、社内外との調整、当日の現場統括、そして効果検証まで。
一部分ではなく、イベントマーケティングの全体を自分の仕事として動かせる環境です。
「制作会社や代理店で培った経験を、事業会社側でもっと上流から活かしたい」
そんな方にも活躍いただけるポジションです。
- 経営・営業・マーケティングを横断して仕事ができる
イベントはマーケティングだけで完結しません。
営業チームと連携してターゲットや商談化までの導線を考え、経営層や関係部署に企画を提案し、制作会社や施工会社などの外部パートナーを動かします。
社内外のさまざまな人を巻き込みながら、一つの成果をつくり上げる。
そんなプロジェクト推進力を磨くことができます。
- 医療・介護業界の変化を、最前線で感じられる
私たちが向き合うのは、在宅医療という社会に欠かせない領域です。
展示会や協議会では、実際に在宅医療に携わる方々と直接コミュニケーションを取る機会があります。
「現場では何に困っているのか」
「どんなサービスが求められているのか」
お客様の声を直接聞き、それを次のマーケティング施策や事業成長につなげられることも、この仕事ならではの魅力です。
応募資格 (必須)
- BtoBにおけるイベント・展示会出展の企画・運営経験(3年以上)
単なる現場スタッフや案内役ではなく、出展コンセプトの立案、ブース施工業者との折衝、当日のオペレーション構築、進行管理などを主導したご経験。
- 定量的な成果目標を追っていた経験
獲得リード数、商談数、商談化率など、KPIを設定し、成果を確認しながら改善したご経験。
- 複数案件の進行管理経験
年間を通じて複数のイベントや制作案件を並行し、期限、予算、担当者、進捗を管理したご経験。
- 社内外の関係者との調整経験
他部署や他チーム、経営層、制作会社、施工業者、イベント主催者、協議会関係者などと調整しながら業務を進めたご経験。
- 制作物の良否を理由付きで判断できる力
ブース、展示物、ノベルティ、配布物などについて、視認性、動線、情報の優先順位、ターゲット適合性の観点から判断できること。
- 企画と実務の両方を担った経験
企画だけ、発注だけ、現場対応だけではなく、計画から現場運営、効果検証まで一連の流れを主担当として動かしたご経験。
※単なる現場スタッフや案内役ではなく、出展コンセプトの立案、ブース施工業者との折衝、当日のオペレーション構築、進行管理などを主導した経験を重視します。
※上記を満たしていれば、受託側でのご経験でも問題ありません。
応募資格 (歓迎)
- 医療・介護・福祉業界、またはSaaS/IT業界でのイベント・展示会企画経験
- BtoB展示会の主担当経験
- 業界団体、協議会、パートナー企業等との協賛交渉やコラボ企画の経験
- 制作会社、施工会社、外部パートナーの選定やコンペ実施経験
- セミナー、ミニセッションの企画および当日の司会・進行経験
- 経営層、顧客、社内関係者への提案経験
- デザインツールの基本的な利用経験
- SaaS、IT、医療、介護領域に関する知識
※デザイン制作の専門性は必須ではありません。
求める人材像
- 「なぜ、この企画をするのか?」から考えられる方
言われた通りにイベントを運営するのではなく、目的や成果を起点に、自ら企画を考えられる方。
- 人を巻き込み、前に進められる方
社内の営業・マーケティング・経営層から、制作会社・施工会社・イベント主催者まで、多様な関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方。
- 数字で振り返り、次の改善につなげられる方
「盛況だった」「多くの人が来た」で終わらせず、リード数や商談数などの数字をもとに、次の施策をより良くしていける方。
- 現場に飛び込める方
企画だけでなく、設営や当日の運営、トラブル対応まで、自ら現場に入り、最後までやり切れる方。
- Mission・Vision・Valueに共感し、医療・介護の未来を変える仕事に興味がある方
私たちが向き合うのは、これからますます重要になる在宅医療の領域です。
「マーケティングの力で、医療・介護の現場をもっと良くしたい」
「自分の仕事を、社会に必要とされるサービスの成長につなげたい」
そんな想いを持っている方を歓迎します。
最後に
展示会は、ただサービスを紹介する場所ではありません。
お客様と出会い、声を聞き、サービスの価値を伝え、新しいビジネスを生み出す場所です。
そして、その場をどうつくるかは、担当者の企画力と行動力に大きく左右されます。
あなたのアイデアで、iBowと在宅医療の現場をつなぐ。
年間33件のイベントをさらに進化させ、イベントマーケティングをeWeLLの事業成長を支える強力なチャネルへ。
そんな挑戦を、一緒にしていただける方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】【マーケティング】訪問看護ステーション向けSaaS型業務支援ツールのイベントマーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※フレックスタイムあり(コアタイム11:00~14:00) |
| 会社名 | 株式会社eWeLL |
|---|---|
| 主な事業 | 訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」などステーション支援業務 |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場 証券コード 5038 |
| 大阪本社 | 〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F TEL:06-6243-3355 (代表) FAX:06-6243-3344 |
| 東京オフィス | 〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-9 三晶ビル 4F TEL:03-3563-3336 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 剛人(Norito Nakano) |
| 設立年月日 | 2012年6月11日 |
| 従業員数 | 107名(2025年12月31日時点) |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ・土日祝日、年末年始、夏期(有給取得奨励)、有給休暇(一部入社日に付与) |
| 福利厚生・制度・サポート | ・社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種 ・外部カウンセリング面談 ・従業員持株会 ・在宅勤務利用可 ・カジュアルフリー(服装・髪型自由) ・時短、出産・育児支援 ・資格取得支援 ・スキルアップ研修 ・書籍購入補助 ・社内カフェ(ウォーターサーバーなど) ・設置型社食サービス ※プロダクト本部は在宅勤務は利用不可 ※福利厚生・制度・サポートは、職種や役職、配属組織、その他個別事情等によって利用可否・適用条件・内容が異なる場合がございます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり) |