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【大阪】【マーケティング】訪問看護業界のDXを推進するSaaSマーケティングマネージャー

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【大阪】【マーケティング】訪問看護業界のDXを推進するSaaSマーケティングマネージャー | 株式会社eWeLL

募集背景

訪問看護業界は、高齢化社会の進展に伴いその重要性を増す一方で、慢性的な人手不足や複雑な業務プロセスといった課題に直面しています。当社は、これらの課題を解決し、看護師が本質的なケアに集中できる環境を創出すべく、訪問看護ステーション向けのSaaS型業務支援ツールを提供しています。おかげさまで、当プロダクトは多くのステーションにご利用いただき、順調に成長フェーズを迎えています。

しかし、さらなる事業拡大と業界全体のDX推進を加速させるためには、より戦略的かつ強力なマーケティングが不可欠です。私たちは、新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客のエンゲージメントを向上させ、プロダクトの価値を最大化する体制を強化したいと考えています。この重要な局面において、当社のマーケティング戦略を立案・実行し、チームを牽引してくださるマーケティングマネージャーを募集します。社会貢献性の高い事業をマーケティングの力でドライブし、訪問看護業界の未来を共に創造していく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

役割と期待内容

訪問看護ステーション向けSaaS型業務支援ツールのマーケティングマネージャーとして、プロダクトの成長を加速させるマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して牽引していただきます。新規顧客獲得と既存顧客のエンゲージメント向上をミッションとし、デジタルマーケティング全般(SEO/SEM, Web広告, コンテンツマーケティング等)やオフラインイベントを駆使した施策を企画・実行。データに基づいた効果測定と改善を繰り返し、顧客獲得コスト(CAC)や顧客生涯価値(LTV)などのKPIを最適化します。チームのマネジメントを通じて、メンバーの育成と組織全体のパフォーマンス向上に貢献し、営業・開発部門など多様なステークホルダーと連携しながら、訪問看護業界のDX推進と業務効率化に貢献する事業成長の核となる役割を期待します。

  • 訪問看護SaaSの事業成長に向けたマーケティング戦略の立案と実行
  • 新規顧客獲得のためのデジタル・オフライン施策の企画・推進
  • 既存顧客のエンゲージメント向上とLTV最大化に向けた施策の実行
  • マーケティング活動のデータ分析、効果測定、改善施策の立案
  • マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成、目標達成への牽引
  • 営業・プロダクト部門と連携し、市場ニーズを捉えたプロダクト改善提案

応募資格 (必須)

  • SaaSプロダクトのマーケティング戦略立案経験
  • デジタルマーケティング全般の実務経験
  • マーケティングチームのマネジメント経験
  • データ分析に基づくマーケティング施策改善経験
  • 顧客獲得コスト(CAC)やLTVなどKPI管理の実務経験

応募資格 (歓迎)

  • 医療・ヘルスケア領域でのマーケティング実務経験
  • オフラインイベントの企画・運営経験
  • CRM/SFAツールの導入・活用経験
  • 広報・PR活動の実務経験
  • アクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
  • コンテンツマーケティングにおけるライティング・編集経験

求める人材像

当社のMission・Vision・Valueに強く共感し、在宅医療領域の社会課題解決やDX推進に情熱を注げる方を求めています。SaaSプロダクトの成長フェーズにおいて、自ら課題を発見し、データに基づいた戦略を立案・実行できる強いオーナーシップをお持ちの方を歓迎します。デジタルマーケティング全般の知見を活かし、新規顧客獲得から顧客エンゲージメント向上まで、一貫してマーケティング戦略を牽引してください。チームを目標達成に導くリーダーシップを発揮し、論理的思考力と高いコミュニケーション能力で、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる方を歓迎します。変化を前向きに捉え、常に学び、挑戦し続ける意欲のある方をお待ちしています。

職種 / 募集ポジション 【大阪】【マーケティング】訪問看護業界のDXを推進するSaaSマーケティングマネージャー
雇用形態 正社員
給与
月給
想定年収:6,958,720円~8,859,680円
給与制度:月給制
月給:434,920円~553,730円
(役職手当等を含む)
管理監督者
賞与 年2回(合計4か月分)※評価・業績によりその有無・変動がある
昇給 年2回※評価・業績によりその有無・変動がある
勤務地
  • 541-0056  大阪府大阪市中央区久太郎町4‐1‐3大阪御堂筋ビル13F
    地図で確認
 
勤務時間
09:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※フレックスタイムあり(コアタイム11:00~14:00)
※管理監督者の場合は、開始・終了・休憩を労働者に委ねる
会社情報
会社名 株式会社eWeLL
主な事業
訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」などステーション支援業務
上場市場
東京証券取引所グロース市場
証券コード 5038
大阪本社
〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F
TEL:06-6243-3355 (代表)
FAX:06-6243-3344
東京オフィス
〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-9 三晶ビル 4F
TEL:03-3563-3336
代表者
代表取締役社長 中野 剛人(Norito Nakano)
設立年月日
2012年6月11日
従業員数
107名(2025年12月31日時点)
休日
・完全週休二日制
・年間休日125日
・土日祝日、年末年始、夏期(有給取得奨励)、有給休暇(一部入社日に付与)
福利厚生・制度・サポート
・社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
・通勤手当
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種
・外部カウンセリング面談
・従業員持株会
・在宅勤務利用可
・カジュアルフリー(服装・髪型自由)
・時短、出産・育児支援
・資格取得支援
・スキルアップ研修
・書籍購入補助
・社内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーメーカーなど)

※プロダクト本部は在宅勤務は利用不可
※福利厚生・制度・サポートは、職種や役職、配属組織、その他個別事情等によって利用可否・適用条件・内容が異なる場合がございます。
受動喫煙対策
屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)