■担当業務
セキュリティ・ソリューションに関わる企画立案・実行および、顧客向けにソリューションの提案・設計・構築・運用業務を担当します。主にシステム構築の上流工程(要件定義、設計)をリードする役割を担います。
業務の詳細
・セキュリティソリューションの企画立案・実行
・お客様が抱えるセキュリティに関する課題検討の支援と、その解決策として最適なソリューションの提案
・セキュリティ関連のソリューション提案・要件定義・設計・構築・運用業務
・セキュリティ基盤の設計、構築、運用全般
■特徴・魅力
セキュリティ関連技術について幅広く経験できるため、将来的に役立つ知識・スキルを実作業の中で習得する事ができます。また、ソリューションのシステム化企画やプロジェクトマネジメントのスキルを磨くこともできます。
弊社が取り扱うセキュリティソリューションは、インフラ、業務システムに関する幅広い経験と知識が必要になりますが、経験豊富なプロフェッショナルが技術・ノウハウをサポートしますので、セキュリティ領域に関する業務経験がない方ご安心ください。セキュリティに興味があって、アプリケーション、サーバー、ネットワークなど何か得意分野をお持ちでしたら、ぜひご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティ・ソリューションエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります |
| 勤務時間 | 標準労働時間7.5h スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務） 在宅勤務制度 一時勤務短縮制度 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 ※年間休日123日 他、有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日年休、徳俵休暇(繰越年休積立制度) リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | 借家手当（適用条件あり） JFEグループとして利用可能なサービス多数 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内受動喫煙への対策：あり 対策の内容：屋内全面禁煙（一部、喫煙専用室設置の事業所あり） |
| 応募条件 | ■必須条件 ・SEとしてメンバーをリードする立場でプロジェクトを推進した経験 ・コミュニケーションスキル ・顧客からの情報収集、要望の引き出し、メンバーとの情報連携 ■希望条件（あれば尚可） ・10年以上の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・セキュリティ製品知識(認証認可、SIEM、脆弱性管理、ID管理など) |
| 求める人物像 | 弊社が取り扱うセキュリティソリューションは、インフラ、業務システムに関する幅広い経験と知識が必要になります。 経験豊富なプロフェッショナルが技術・ノウハウをサポートしますので、セキュリティ領域に関する業務経験がない方でも、セキュリティに興味があって、アプリケーション、サーバー、ネットワークなど、何か得意分野をお持ちでしたら、ぜひご応募ください！ |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,255名(2024年4月時点) |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 304億41百万円（2024年3月期） |
| 年間休日 | 123日（2023年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー 年次有給休暇（20日/年※、最高40日まで繰り越し可）※入社月によって変動あり 徳俵休暇（繰越年休積立制度） |
| 特別休暇 | 慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 リフレッシュ休暇（30/35/40/45/50/55歳時で勤続5年以上が対象） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 育児介護両立支援 | 育児・介護休職、育児・介護支援金、子育てパパ支援金 |
| フレックスタイム制 | コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務 |
| 退職金制度 | 退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択 |
| 資格取得奨励金 | 弊社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助 |
| 福利厚生 | 借家手当（適用条件あり）、財形貯蓄、 さらにKyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能 |