求人概要
大手情報通信会社様向けに、オープンソースや仮想化・自動化などの技術を駆使した
オープン系のアプリケーション開発を進めており、これら様々なプロジェクトを担当して
いただきます。
具体的には、以下の内容です。
- システムライフサイクル(要件定義、設計、コーディング、テスト、運用・保守)の全フェーズに参加していただきます
- JavaやWebなどの技術を用いたアプリケーションを開発していただきます
- プロジェクトによっては、クラウド、仮想化、ミドルウェアなどを組み合わせたシステム基盤も構築していただきます(希望に応じて)
【利用技術】
・ プログラミング言語(Java , Javscriptなど)
・ フレームワーク(Vue.js , SpringFrameworkなど)
・ オープンソース(Apache Tomcat , Kongなど)
・ データベース(仮想DB , ORACLE , PostgreSQLなど)
特徴・魅力
お客様への貢献
お客様と直接対話し、お客様の業務課題の解決やDX化への取り組みに係わります
プロジェクト参画の網羅性
提案~保守までの全フェーズに携わることができます
習得技術の拡大
アプリロジックやフレームワークのアプリケーション開発のみならず、OSやミドルウェアなどのシステム基盤技術も習得できます
働き方
主な勤務形態はテレワークとなります
キャリアパス
お客様と対話し、様々なフェーズに参画し、幅広い技術を習得することで、提案リーダ/PM・PL/開発リーダなどへのキャリアアップやマルチスキル化が図れます
応募要件
必須要件 (Must)
- オープン系のシステム開発経験(バックエンド経験尚可)
- システムエンジニア経験(5年~10年程度)
- 自己成長志向をお持ちの方
歓迎要件 (Better)
- 数名を率いたリーダ経験
- 今後リーダーにチャレンジしたい方
職種 / 募集ポジション | 大手通信事業者様向け オープン系システム開発エンジニア/プライム案件 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 主にテレワークですが、開発フェーズや作業によってはお客様サイト(都内)へ訪問もあります ※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります |
勤務時間 | 標準労働時間7.5h フレックスタイム制(コアタイム無し 7:00~20:00で7.5時間勤務) 在宅勤務制度 一時勤務短縮制度 |
受動喫煙対策 | 屋内受動喫煙への対策:あり 対策の内容:屋内全面禁煙(一部、喫煙専用室設置の事業所あり) |
試用期間 | 入社後6ヶ月間(試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません) |
会社名 | 株式会社エクサ |
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本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
設立 | 1987年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
従業員数 | 1,255名(2024年4月時点) |
関連会社 | 株式会社ブリッジ(100%出資) URL:http://www.bridge.co.jp/ |
売上高 | 304億41百万円(2024年3月期) |
年間休日 | 123日(2023年) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー 年次有給休暇(20日/年※、最高40日まで繰り越し可)※入社月によって変動あり 徳俵休暇(繰越年休積立制度) |
特別休暇 | 慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 リフレッシュ休暇(30/35/40/45/50/55歳時で勤続5年以上が対象) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
通勤手当 | 全額支給 |
育児介護両立支援 | 育児・介護休職、育児・介護支援金、子育てパパ支援金 |
フレックスタイム制 | コアタイム無し 7:00~20:00で7.5時間勤務 |
退職金制度 | 退職金前払い、確定拠出型企業年金(DC)どちらかを選択 |
資格取得奨励金 | 弊社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助 |
福利厚生 | 借家手当(適用条件あり)、財形貯蓄、 さらにKyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能 |