募集の背景
フィナンシャルデジタルイノベーション部では、金融機関をはじめとするお客様のビジネス変革を支援しています。現在、RAGやAIエージェントを活用した顧客DX案件が急増しており、エンジニアチームを牽引するプロジェクトリーダー（PL）を増員募集することとなりました。
プレイングマネージャーとして「技術選定から自走し、ビジネス価値へ昇華させる」リーダーを求めています。
主な業務内容と特徴
5〜6名規模のエンジニアチームのリーダーとして、生成AIを活用した業務改善アプリ（RAG、AIエージェント、AIロープレ等）の開発プロジェクトをリードしていただきます。
■プロジェクトマネジメント ： お客様の要望の理解、優先順位の決定、設計方針の調整、およびメンバーの状況に応じた再計画。
■フルスタック開発・設計 ： フロントエンド（Vue.js等）からバックエンド（Python/FastAPI等）まで、AIを組み込んだシステム全体のアーキテクチャ設計・実装。
■ビジネス翻訳 ： 顧客の抽象的な悩みを「解くべき技術課題」に落とし込み、非エンジニアへ向けても分かりやすく説明・提案。
■クオリティ管理 ： 実稼働を見据え、AIプロジェクト特有のリスクを先読みした品質コントロールや、不測の事態における迅速なリカバリープランの設計。
この仕事の魅力
- 「伴走型」DXの醍醐味 ： 言われたものを作るだけでなく、お客様と折り合いをつけながら「ユーザーに使い続けてもらうシステム」を自らの手で形にできます。
- AIネイティブな開発推進 ： GitHub CopilotやGeminiを標準利用。開発プロセス自体の効率化を常にアップデートする環境です。
- キャリアパスの広がり ： PLとしての経験後は、伴走型プロジェクトのPMや、ビジネスと技術を高度に繋ぐ「ビジネスアーキテクト」への道が開かれています。
- 安心のサポート体制 ： リーダー業務については、ラインマネージャーが1on1やミーティングを通じてフォローするため、リーダー経験が少ない方でも成長できる環境です。
お客様例： 銀行・保険（生保・損保）・クレジット・決済等、金融事業を展開されるお客様
応募要件
必須要件 (Must)
- 生成AIアプリの開発・本番導入経験 ： LLM API（OpenAI, Gemini, Claude等）を活用したバックエンド/フロントエンドの実装経験。
- システム設計の経験 ： 生成AI案件における設計局面の実務経験。
- プロジェクトリードまたはアジャイル開発経験 ： チームをまとめ、進捗や品質を管理した経験。
- フルスタックな技術基盤 ： Python等を用いたバックエンド開発、およびTypeScript/Vue.js等のフロントエンド知見。
歓迎要件 (Better)
- マネジメント経験 ： スクラムマスター、PdM（プロダクトマネージャー）としての実務経験。
- インフラ知見 ： AWS/Azure等のクラウド環境でのDevOps経験やアーキテクチャ構築スキル。
- 資格 ： AWS/Azure認定、JDLA E資格/G検定、スクラムマスター認定など。
- マインドセット ： 不測の事態にも冷静かつ前向きに対応し、周囲を巻き込んで行動できる力。
- 生成AIエンジニア経験2年以上で、リーダー志向がある方も歓迎
働き方
- ハイブリッドワーク×コアタイムなしフレックス
- ハイブリッドワークは基本的に可能（週2～4日見込み）ですが、お客様環境に依存するフェーズや案件があります。
- 全社平均残業時間19.3時間
■キャリア支援
「会社にキャリアを委ねるのではなく、自ら切り拓く人を全力で応援したい。」
そんな想いから、エクサでは社員一人ひとりが「キャリアのオーナー」になれる環境を整えています。
■圧倒的な学びのプラットフォーム「Udemy Business」
世界最大級のオンライン学習プラットフォームを全社員に開放。最新の技術スキルからビジネス教養まで、数千の講座がいつでも受講可能です。ログイン率は驚異の99%を誇り、部署を越えて共に学ぶ自主勉強会も活発。常に新しい専門性が求められるVUCAの時代において、あなたの「学びたい」という欲求を徹底的にサポートします。
■理想の未来を形にする「質の高い1on1」と「研修」
単なる業務報告ではなく、あなたの「情熱」や「これから」を上司と共有する時間を大切にしています。全世代向けの「プロティアン・キャリア研修」の導入など、変化の激しいIT業界で変幻自在にキャリアを築くためのマインドセットを全社で推進しています。
■専門家にいつでも頼れる「キャリア相談室」
「仕事や将来について、第三者に相談したい」―そんな時に利用できる専用の窓口を設置しています。キャリアコンサルタントが、一人ひとりが働きがいを感じながら充実したライフキャリアを開発できるよう、中長期的な視点で親身に伴走します。
「会社のために働く」から「自分の成長のために会社を活用する」。 そんなポジティブなエネルギーに満ちた職場で、お客様の未来を共創するITパートナーとして活躍しませんか。
■認定実績・受賞歴
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定 【NEW】
女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
| 職種 / 募集ポジション | 生成AIエンジニア_PL（FS本部FDI） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間：6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※在宅勤務制度あり ※配属されたプロジェクトにより客先オフィス（都内、横浜近郊）の場合もございます。 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 給与補足 | ※借家手当の適用条件 独身者・単身者 31,000円/月（満35歳まで） 家族持ち 46,000円/月（10年間） ※条件：首都圏に在住（住民票登録）し、候補者が世帯主（主たる生計者）で、且つ、候補者名義で賃貸契約を結んでいる場合（持ち家は適用外） |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇など 【有給休暇】 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度 時短勤務制度（小学6年生まで） 育児休業制度（2歳になるまで） 子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能） 不妊治療休暇 介護休業制度 時短勤務制度 介護休暇5日/年（時間単位で取得可能） ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 育休取得率：女性100% 、男性91% 女性スタッフによる座談会の記事 https://www.exa-corp.co.jp/recruit/workstyle/crosstalk.html |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,273名（2025/4/1時点） |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 345億71百万円（2025年3月期） |