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SAPによるERPシステム構築時のコンサルタント

  • Smartマニュファクチュアリング開発部 SAP
  • 正社員

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SAPによるERPシステム構築時のコンサルタント | 株式会社エクサ

仕事内容

SAPによるERPシステム構築時のコンサルタントを募集します。
 
 弊社は会社設立以来、日本の大手製造業のお客様に対して、製造業向け各種ソリューション
を中心にサービスの展開を進め、多くの実績を作り上げてきました。昨今の市場やクライアント
の要望にお応えすべく、本年度よりエンタープライズ部門にてSAP事業を立ち上げ、SAPクラウド
を中心として、実績のある弊社の製造業向けソリューションを組み合わせることでオールイン
ワンサービスの提供を開始します。

応募要件

【必須(MUST)要件】
・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダ、IT企業、事業会社のシステム部門
においてSAP導入経験3回以上、期間として5年以上の経験のある方
・AIを含めてた新技術取得に積極的に取り込むことができる自走力を目指す方
・ビジネスレベルの英語力を保有している方
・次のうち いずれかの経験、スキルを保有している方
 - SAPシステム導入計画、グランドデザイン設計の経験者
 - SAP S/4HANA 導入プロジェクト (ワークショップ〜本稼働サポート) プロジェクト経験者
 - SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト経験者
 - FI/CO資格取得者
 - SD/MM/PP資格取得者
(あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります)
 
【歓迎(WANT)要件】
・これまで運用保守または開発(ABAP)を主に経験してきたが、今後のキャリアアップのため
にSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい方
・ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダ側の立場で業務設計、SAP
導入に関わってみたい方
・グローバルのプロジェクトを経験してみたい方
・ERPではなく、SCM/PLM/BOM 等々、SAP の補完パッケージを専門に扱っていたが、SAPも
視野に入れたい方
・最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい方

求める人物像 

クライアントが抱える企業課題に対しSAPを活用した業務改革の支援業務を担って頂くこと
になりますので、企業課題のソリューションとして、安易に従来型開発手法で解決することを
目指すのではなく、SAP BTP基盤で具現化するFit to Standardのアプローチ手法として
クリーンコアを目指し、より洗練された拡張手法を積極的に取り入れることができる方を求めます。

職種 / 募集ポジション Smartマニュファクチュアリング開発部 SAP
雇用形態 正社員
給与
応相談
要相談(ご担当いただくポジションに応じて相談させていただきます)
勤務地
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階(本社)
    地図で確認
本社
在宅勤務可能。案件により、出社は調整。
※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります
語学
ビジネスレベルの英語力
会社情報
会社名 株式会社エクサ
本社所在地
〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス2階
設立
1987年10月
資本金
1,250百万円
事業内容
・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング
・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守
・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供
・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供
株主
キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49%
従業員数
1,255名(2024年4月時点)
関連会社
株式会社ブリッジ(100%出資)
URL:http://www.bridge.co.jp/
売上高
304億41百万円(2024年3月期)
年間休日
123日(2023年)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー
年次有給休暇(20日/年※、最高40日まで繰り越し可)※入社月によって変動あり
徳俵休暇(繰越年休積立制度)
特別休暇
慶弔休暇、産前産後休暇
子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇
リフレッシュ休暇(30/35/40/45/50/55歳時で勤続5年以上が対象)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
通勤手当
全額支給
育児介護両立支援
育児・介護休職、育児・介護支援金、子育てパパ支援金
フレックスタイム制
コアタイム無し 7:00~20:00で7.5時間勤務
退職金制度
退職金前払い、確定拠出型企業年金(DC)どちらかを選択
資格取得奨励金
弊社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助
福利厚生
借家手当(適用条件あり)、財形貯蓄、
さらにKyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能