募集の背景
弊社では共創型サービスインテグレーターとして、お客様ビジネスを支える重要なITシステムを共に作り上げるビジネスを推進しています。主に銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるお客様から、弊社に対する共創ビジネスへの期待が高まっており、ビジネス拡大に伴う体制強化、新規ビジネス立ち上げのため即戦力となっていただける、プロジェクトリーダー（PL：将来のプロジェクトマネージャー候補）を複数名募集します。
主な業務内容と特徴
最上流からお客様と共創し、事業目的や業務課題を達成するために、社内営業、コンサル、関連部署等と組織横断型のチームを編成し、お客様とセッションを重ね提案活動を行い、プロジェクトを成功に導きます。
■提案活動／ステークホルダーとコミュニケーションを取り、新たな価値を生み出す提案活動のリード
■プロジェクト運営／PMと連携しつつ、担当領域においてはリーダーとして意思決定を行い、リソース管理、リスク管理、および品質管理を自律的に遂行
■タスク・進捗管理／受注案件の開発プロジェクト推進やタスクの実行管理
■チームマネジメント／メンバーへの技術的なレビューや指導を行い、チーム全体のパフォーマンス最大化とプロセス改善を主導
このポジションの魅力
＜ミッションクリティカルな環境でのスキルアップ＞
日本の経済インフラを支える、極めて高い堅牢性と信頼性が求められる金融システムの開発・設計を通じて、市場価値の高い専門知識と高度な設計能力が身につきます。
＜PMへの明確なキャリアパス＞
PLとして複数プロジェクトのマネジメントや顧客折衝の経験を積んだ後、早期にPMへとステップアップできる育成環境が整っています。
＜技術とマネジメントの融合＞
エンジニアとしてのバックグラウンドを活かしつつ、組織横断的なチーム運営や若手育成、開発プロセスの最適化など、一段上のマネジメント経験を積むことができます。
この仕事の魅力
新たなサービスビジネスをお客様に展開する事で、自身の活動が社会にポジティブに関与している実感を得やすく、やりがいが感じられます。お客様の価値創造そのものに貢献できます。
さらに、お客様と直接コミュニケーションを図り業務推進できるため、PＬとしての視野が広がり、多様な考え方に触れることで自身を成長させる機会が多くあります。
働き方
オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能なプロジェクトが多く、フレックスタイム勤務を活用して柔軟な働き方が可能な環境が整っています。
また、資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。
応募要件
必須要件 (Must)
・SE実務経験（開発、設計フェーズ含む）8年以上
・5名以上の開発チームのプロジェクトリーダー経験（3年以上）
・Java開発経験歓迎、COBOL経験者も可
歓迎要件 (Better)
・金融系システム（銀行・保険・証券・カード等）の開発・保守における実務経験（3年以上）
・金融のお客様でのPＬ経験
・提案フェーズからの参画経験
・上流工程への参画に意欲のある方
・PL経験がありPMを目指したい方
・アジャイル開発プロジェクトのPＬ経験
・高い技術力、課題解決能力、チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
| 職種 / 募集ポジション | 金融業向けプロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間：6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※在宅勤務制度あり ※配属されたプロジェクトにより客先オフィス（都内、横浜近郊）の場合もございます。 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇など 【有給休暇】 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度 時短勤務制度（小学6年生まで） 育児休業制度（2歳になるまで） 子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能） 不妊治療休暇 介護休業制度 時短勤務制度 介護休暇5日/年（時間単位で取得可能） ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 育休取得率：女性100% 、男性91% 女性スタッフによる座談会の記事 https://www.exa-corp.co.jp/recruit/workstyle/crosstalk.html |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,273名（2025/4/1時点） |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 345億71百万円（2025年3月期） |