募集の背景
弊社では共創型サービスインテグレーターとしてお客様ビジネスを支える重要なITシステムを共に作り上げるビジネスを推進しています。その中でも主に銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるお客様からは、共創ビジネスやお客様サービスの基盤となるシステムの構築への高い期待をいただいています。お客様のご期待に応えると共に、弊社の継続的な成長を支える、アプリケーションエンジニアを募集します。
主な業務内容と特徴
私たちは、お客様から要求されたシステムを構築することに止まらず、業界動向や市場ニーズを捉えた提案型エンジニアのプロフェッショナル集団です。
上流工程のシステム化計画や要件定義、設計・開発・本番リリース、さらには保守に至るまで全工程にわたりシームレスにお客様をご支援しています。
領域も基幹系、情報系、DX、アプリケーション基盤と幅広く、規模においても150名を超える大きなプロジェクトにも携わっています。近年では特に、DXやモダナイゼーション、クラウド（AWS,Azule,GoogleCloud等）案件に注力しています。
これらのプロジェクトの各フェーズにおいてアプリケーションエンジニアとして開発に携わっていただきます。
この仕事の魅力
通常のシステム開発だけでなく、弊社独自ソリューションを活用してお客様の価値創造へ貢献できる点も弊社でエンジニアとして活躍する魅力の一つです。
また、プライムベンダーとしてお客様と直接コミュニケーションを図り、業務を推進することは、視野を広げ、多様な考え方に触れることで自身の成長に繋がります。
金融領域を担当いただくことは、社会貢献度も高く、銀行、保健、決済といった多様な業種の専門知識を獲得することに繋がります。Fintechや積極的なAI活用など技術革新を積極的に取り入れ、新しいサービス、ビジネスモデルを生み出しているダイナミックな業界のため、新しい技術にチャレンジする機会も多くなります。
何を創るか、どの様に作るかは私たち次第です。共に考え、共に歩む仲間を求めています。弊社で共にお客様へ我々の価値をお届けしませんか？
働き方
弊社では、オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。実際にハイブリッドワークが可能なプロジェクトが多く、フレックスタイム勤務を活用して柔軟な働き方が可能な環境が整っています。
また、資格取得や研修によるスキルあプに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。
応募要件
必須要件 (Must)
- Web-Java案件の要件定義～サービスインまで独力で遂行経験
- システムエンジニアとしての実務経験10年以上
- 50人月以上のJavaのアプリケーション開発を2件以上経験
- 前向き且つ新しいことにチャレンジする取り組み姿勢
- コミュニケーションスキル
歓迎要件 (Better)
- 提案フェーズからの参画経験
- 金融系のシステム開発の経験
- アジャイル開発の経験
- クラウド活用経験(AWS、Azure、GoogleCloud等)の経験
- リーダー、サブリーダーの経験
| 職種 / 募集ポジション | 金融開発本部/アプリケーションエンジニア（Java） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります |
| 勤務時間 | 標準労働時間7.5h フレックスタイム制（コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務） 在宅勤務制度 一時勤務短縮制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内受動喫煙への対策：あり 対策の内容：屋内全面禁煙（一部、喫煙専用室設置の事業所あり） |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,273名（2025/4/1時点） |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 304億41百万円（2024年3月期） |
| 年間休日 | 123日（2023年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー 年次有給休暇（20日/年※、最高40日まで繰り越し可）※入社月によって変動あり 徳俵休暇（繰越年休積立制度） |
| 特別休暇 | 慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 リフレッシュ休暇（30/35/40/45/50/55歳時で勤続5年以上が対象） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 育児介護両立支援 | 育児・介護休職、育児・介護支援金、子育てパパ支援金 |
| フレックスタイム制 | コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務 |
| 退職金制度 | 退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択 |
| 資格取得奨励金 | 弊社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助 |
| 福利厚生 | 借家手当（適用条件あり）、財形貯蓄、 さらにKyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能 |