募集の背景
弊社はお客様と並走しながらビジネスを作り上げる「共創型サービスインテグレーター」です。
クレジットカードは、リアル店舗やWebでの買い物の他、公共料金や医療費支払等を決済するなど、社会インフラの重要な役割を担うまでに成長・変化しています。また、キャッシュレスや非接触型ICカードの普及、更にはセキュリティ対策などカードの価値や利便性の向上を追求した対応に取り組んでいます。お客様の期待を超えるシステムを共に作り上げ、自らも成長していきたいエンジニアを募集します。
主な業務内容と特徴
「言われたものを作る」 だけではなく、提案からリリースまで一気通貫で携わる。 決済といった社会インフラを支える金融分野において、上流工程の要件定義から設計・開発・保守まで、全工程をシームレスに担当していただきます。
チーム開発の醍醐味 ： 数十名規模から150名超の大規模プロジェクトまで、多様な環境があります。
モダンな開発へのシフト ： DXやモダナイゼーション、クラウド（AWS, Azure, GCP）案件に注力しており、クラウドネイティブな開発経験を積めます。
この仕事の魅力
「金融×最新技術」の専門性 ： 決済領域の深い知識と、クラウド・AIといった最新技術の両方を手に入れることで、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。
【 PJT例①】信販会社様システム開発
IBM/Kyndrylと協業した大型プロジェクト。IBM世界標準に則った開発標準を適用しており、システム開発のイロハを習得できます。
利用開発言語フレームワーク 【COBOL、Java、C、struts、WACs】
利用基盤 【MVS、Linux、AIX、Windows、DB2、UDB】
【PJT例②】上流工程から維持管理まで
- 大手流通系向けクレジット基幹システム
- 大手自動車向け決済汎用システム
- 流通系向けクレジット基幹システム
・開発言語フレームワーク【Java、COBOL、Spring、Spring MVC、Spring Batch、myBatisなど
・開発環境ツール【Git/GitHub、Docker、Jenkins、Slackなど】
・利用基盤【AWS、Linux、Oracle、Apache、Tomcat、JP1、Hinemos、DataDogなど】
・開発方法論、開発手法【ウォータフォール開発、アジャイル手法、スクラム開発】
【PJT例③】上流工程から維持管理まで
- クレジットカード会社様の中枢を担う基幹系システムを、汎用機のレガシーシステムからJavaベースへ刷新するプロジェクト
- クレジット業務の中でも重要基幹となる、売上業務、入金業務、延滞業務のプロジェクト
・利用開発言語環境【Java、COBOL】
・利用基盤【struts、Windows、DB2、IMS】
キャリアの広がり
金融領域を担当いただくことは、社会貢献度も高く、決済、保険、銀行といった多様な業種の専門知識を獲得することに繋がります。Fintechや積極的なAI活用など技術革新を積極的に取り入れ、新しいサービス、ビジネスモデルを生み出しているダイナミックな業界のため、新しい技術にチャレンジする機会も多くなります。開発経験を積みベースを作り、徐々に一つ上の役割、作業を担いステップアップしていきます。キャリアを積み、PL/PMやテックリードを目指すこともできます。
働き方
基本的には都内を中心としたお客様サイトにて、または在宅ワークのハイブリッドスタイル。さらにフレックスタイム勤務を活用して柔軟な働き方が可能な環境が整っています。お客様とも直接会話する機会が多いことから、コミュニケーション能力も確実に磨かれます。
教育・研修制度
資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。
応募要件
必須要件 (Must)
- Web-Java案件の要件定義～サービスインまで独力で遂行経験
- システムエンジニアとしての実務経験（７年前後目安）
- 基本設計以降５年以上の経験
- Java＋フレームワークの経験
歓迎要件 (Better)
- Javaの他、Python、C、COBOLを使用した経験（AIスキルは不問）
- 提案フェーズからの参画経験
- 決済領域または金融系のシステム開発の経験
- アジャイル開発の経験
- クラウド(AWS、Azure、GoogleCloud等)活用の経験
- リーダー、サブリーダーの経験（5名以上のブロックリーダー歓迎）
私たちが大切にしていること
「人」を軸に、個の成長と組織の絆を最大化する
当社が最も重んじているのは、 「人を大切にする」 という価値観です。 それは単なるスローガンではなく、社員一人ひとりの成長を支える「縦の繋がり」と、組織の壁を越えた「横の繋がり」を深く築くことで体現されています。
- 縦の繋がり（育成・成長サポート） 経験豊富な先輩や上司が、培ってきた知見やスキルを惜しみなく共有します。あなたがプロフェッショナルとして着実にステップアップできるよう、組織全体でその歩みを全力でバックアップします。
- 横の繋がり（連携・信頼のチームワーク） 部署や役職の垣根を越え、互いに助け合う風通しの良さが自慢です。いかに困難な課題であっても、個人の力に頼り切るのではなく、チームの連携によって最適解を導き出します。
この強固なリレーションシップこそが、お客様へ最高の価値を提供し続けるための揺るぎない基盤であると確信しています。
お客様からいただく信頼の証
誠実さと責任感が、私たちの誇りです。
私たちは、日々の業務を通じてお客様から多くの温かいお言葉をいただいています。
「常に真摯で、最後まで責任感を持ってやり遂げてくれる。」 「仕事が丁寧で、安心してお任せできる最高のパートナーだ。」
こうした評価は、社員一人ひとりの誠実な姿勢と、確かな仕事ぶりがあってこそ。私たちは、この信頼を何よりも大切にしています。
「誠実に仕事と向き合い、仲間と共に成長したい」 そんな想いをお持ちのあなたと、お会いできることを楽しみにしています。私たちと一緒に、新しい価値を創造していきませんか？
| 職種 / 募集ポジション | 【クレジット会社向け】Javaアプリケーションエンジニア （金融開発本部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間：6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※在宅勤務制度あり ※配属されたプロジェクトにより客先オフィス（都内、横浜近郊）の場合もございます。 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇など 【有給休暇】 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度 時短勤務制度（小学6年生まで） 育児休業制度（2歳になるまで） 子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能） 不妊治療休暇 介護休業制度 時短勤務制度 介護休暇5日/年（時間単位で取得可能） ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 育休取得率：女性100% 、男性91% 女性スタッフによる座談会の記事 https://www.exa-corp.co.jp/recruit/workstyle/crosstalk.html |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,273名（2025/4/1時点） |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 345億71百万円（2025年3月期） |