募集の背景
弊社では共創型サービスインテグレーターとしてお客様ビジネスを支える重要なITシステムを共に作り上げるビジネスを推進しています。その中において主に銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるお客様から、弊社に対する共創ビジネスやサービス基盤構築への期待が高まっており、ビジネスチャンスが拡大しています。お客様のご期待に応え、弊社の成長を支えるため、IT技術面で高い技術レベルを保有するテックリード（ITアーキテクト）人財を募集します。
主な業務内容と特徴
弊社の金融ビジネスユニットでは銀行・生損保・決済等、金融事業を展開される多くのお客様にソリューションやシステムインテグレーションサービスを提供しています。
その中で部門内の様々なエンジニアリング活動に横断的に関わり、数多のプロジェクトを主に技術の側面から成功に導くテックリード(ITアーキテクト)として活躍頂きます。
具体的には、ソリューション開発・システム開発プロジェクトにおいてテックリード(ITアーキテクト)として主に以下の業務を担当して頂きます。
- アーキテクチャデザイン、活用する技術・製品選定のリード
- テクニカルな課題解決のリード
- エンジニアリングチームの技術的観点における統制・品質確保
- 次世代のテックリード候補となるエンジニアの育成
この仕事の魅力
高い技術力を持つテックリードチームの一員として、システムの性質、開発規模、開発プロセス、扱うテクノロジー、それぞれが異なる多種多様なプロジェクトに数多く携わることにより、自身のエンジニアとしてのケイパビリティを高めることができます。
【主な技術スタック(一例)】
言語/フレームワーク：Java/Spring、TypeScript, JavaScript/Vue.js, Nuxt.js
データベース：MySQL, PostgreSQL, Oracle
インフラ：AWS (CloudFront, ELB, API Gateway, Fargate, Aurora, RDS ,WAF, GuardDuty, KMS, etc)
CI/CD：AWS Code Family, GitHub Actions, etc.
コード管理：AWS Code Family, GitHub
プロジェクト管理：backlog, redmine, etc.
チャットツール：Slack
働き方
弊社では、オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。実際にハイブリッドワークが可能なプロジェクトが多く、フレックスタイム勤務を活用して柔軟な働き方が可能な環境が整っています。
また、資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。
応募要件
必須要件 (Must)
- テックリード・ITアーキテクト相当の職務経験
- パブリッククラウドを用いたWebサービスの開発・運用経験(開発言語不問)
歓迎要件 (Better)
- 金融のミッションクリティカルなシステムの開発・運用経験
- アプリケーションのアーキテクチャデザインの経験
- パブリックプラウドを用いたインフラストラクチャデザインの経験
- 各種ミドルウェアやSaaS等の製品選定の経験
- アジャイル開発(Scrum)の経験
| 職種 / 募集ポジション | 金融領域向けテックリード（ITアーキテクト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間：6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※在宅勤務制度あり ※配属されたプロジェクトにより客先オフィス（都内、横浜近郊）の場合もございます。 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月18.1h（2024年実績） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、など 【有給休暇】 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度、時短勤務制度（子供が小学6年生まで）、育児休業制度（子供が2歳になるまで）、子の看護休暇（子供が小学6年生までの子が1人の場合5日、2人の場合10日付与）、不妊治療休暇、介護休暇制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 育休取得率：女性100% 、男性91% 女性スタッフによる座談会の記事 https://www.exa-corp.co.jp/recruit/workstyle/crosstalk.html |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,273名（2025/4/1時点） |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 345億71百万円（2025年3月期） |