■会社概要
当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。
■募集背景
当社はJFEグループの基幹システムを支え続けてきた実績から、メインフレーム領域において国内屈指の技術ノウハウを蓄積してきました。現在、メガバンクをはじめとする大手金融機関や官公庁、製造業のお客様から、IBM zServerを用いた大規模基盤のリプレイスや災害対策（DR）構築といった極めて難易度の高いプロジェクトの依頼が急増しています。
メインフレームは、現代のデジタル社会においても「止まることが許されない」最重要インフラとして、依然として揺るぎないニーズがあります。
一方で、この高度な専門スキルを持つエンジニアは市場全体で希少化しています。当社では、培ってきた熟練の技術を次世代へ引き継ぐ「技術継承」と、さらなる事業拡大に向けた「体制強化」を同時に進めるべく、新たな仲間を募集します。
「高度な専門知識を身につけたい」という若手ポテンシャル層から、「大規模環境でリーダーシップを発揮したい」という熟練エンジニアまで、日本の屋台骨を支える誇りを持って挑戦いただける方を求めています。
■部門概要
当部は、業界を限定せず、特定のお客様のIT基盤を中長期的に支えるインフラ設計・構築・保守・運用を主軸としています。
最大の特徴は、40年以上にわたって磨き続けてきたメインフレーム領域の圧倒的な技術資産です。長年継承されてきた堅牢な運用ノウハウと、最新のデジタル技術を融合させることで、お客様が最も信頼を寄せる「止まらないシステム」を提供し続けています。
主力となるIBM zServerは、メガバンクをはじめとする国内最大手企業の基幹システムにおいて、今なお代替不可能な最重要インフラとして機能しています。
「お客様の真のニーズを汲み取り、自らの手で使いやすく強固なインフラを築き上げたい」
「社会への影響力が極めて大きい領域で、高度な技術を手にしたい」
そんな意気込みをお持ちの方を、私たちは全力でバックアップします。JFEグループという安定した環境で、次世代のメインフレーム基盤サービスのチームを共に創り上げましょう。
■職務内容
メインフレーム（IBM zServer）系プロジェクトにおける設計・構築・保守業務についてリーダー（PL、ブロックリーダー等）として推進していただきます。
・メインフレーム（z/OS、M/W）およびハードウェア（zServer）の更改・設計・導入・検証・移行など
・災害対策（DR）環境の構築に向けた、遠隔地バックアップ・リカバリ方式の設計・実装
・システム運用におけるパフォーマンス分析、およびDb2やMQ等のミドルウェアチューニング
・CLISTやREXX、Ansible等を用いた、高度な運用自動化（IaC）の推進と標準化
・お客様との折衝、および要件定義に基づくインフラ構成のグランドデザイン策定
・若手エンジニアへの技術指導（コードレビュー、トラブルシューティングの指示）
・課題分析と改善活動など
■案件事例
・ミッションクリティカルな大規模システム H/W更改、OS更改、M/W更改
・データセンター移転プロジェクト
・メインサイト、災害対策DRサイト間でのシステム更改
・他社製品からIBM製品への移行PJT
・システム運用保守 パッチ適用、要件によるシステム設定、システムチューニング
など
■キャリアパス
これまでのz/OS構築・運用経験を活かし、まずは大規模プロジェクトのサブリーダーやPLとして参画いただき、当社の標準プロセスやミッションクリティカルな基盤環境をキャッチアップしていただきます。
将来的には、システム更新や災害対策等のグランドデザインを描く「ITアーキテクト」や、特定顧客のIT戦略パートナーとして中長期的な投資計画を支援する「アカウントSE」として、専門性を武器に活躍の場を広げられます。
■応募資格
■必須要件
・メインフレーム（z/OS）のインフラ構築・運用経験5年
■歓迎要件
・サブリーダー、リーダー、PL/PM、いずれかの経験者
・z/OSまたはHWの導入/バージョンアップのいずれかを経験された方
・M/W（DB2、IMS、MQ、CICS、WASなど）のいずれかの構築・運用を経験された方
・CLIST/REXXを用いた自動化構築を経験された方
■働き方
・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
・全社平均残業時間：月19.3h
ワークライフバランスを重視できる環境です！
■キャリア支援
「会社にキャリアを委ねるのではなく、自ら切り拓く人を全力で応援したい。」
そんな想いから、エクサでは社員一人ひとりが「キャリアのオーナー」になれる環境を整えています。
■圧倒的な学びのプラットフォーム「Udemy Business」
世界最大級のオンライン学習プラットフォームを全社員に開放。最新の技術スキルからビジネス教養まで、数千の講座がいつでも受講可能です。ログイン率は驚異の99%を誇り、部署を越えて共に学ぶ自主勉強会も活発。常に新しい専門性が求められるVUCAの時代において、あなたの「学びたい」という欲求を徹底的にサポートします。
■理想の未来を形にする「質の高い1on1」と「研修」
単なる業務報告ではなく、あなたの「情熱」や「これから」を上司と共有する時間を大切にしています。全世代向けの「プロティアン・キャリア研修」の導入など、変化の激しいIT業界で変幻自在にキャリアを築くためのマインドセットを全社で推進しています。
■専門家にいつでも頼れる「キャリア相談室」
「仕事や将来について、第三者に相談したい」―そんな時に利用できる専用の窓口を設置しています。キャリアコンサルタントが、一人ひとりが働きがいを感じながら充実したライフキャリアを開発できるよう、中長期的な視点で親身に伴走します。
「会社のために働く」から「自分の成長のために会社を活用する」。 そんなポジティブなエネルギーに満ちた職場で、お客様の未来を共創するITパートナーとして活躍しませんか。
■認定実績・受賞歴
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定 【NEW】
女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
| 職種 / 募集ポジション | メインフレームエンジニア（リーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間：6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる場合もあります。 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 給与補足 | ※借家手当の適用条件 独身者・単身者 31,000円/月（満35歳まで） 家族持ち 46,000円/月（10年間） ※条件：首都圏に在住（住民票登録）し、候補者が世帯主（主たる生計者）で、且つ、候補者名義で賃貸契約を結んでいる場合（持ち家は適用外） |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇など 【有給休暇】 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度 時短勤務制度（小学6年生まで） 育児休業制度（2歳になるまで） 子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能） 不妊治療休暇 介護休業制度 時短勤務制度 介護休暇5日/年（時間単位で取得可能） ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 育休取得率：女性100% 、男性91% 女性スタッフによる座談会の記事 https://www.exa-corp.co.jp/recruit/workstyle/crosstalk.html |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,273名（2025/4/1時点） |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 345億71百万円（2025年3月期） |