当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め45社で生産・販売をしております。
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
生産技術(工程設計、製品ライン立上げ、設備導入・立上げ）
1.新規ライン化、設計変更、試作品の工程設定業務及び製品立上
具体的には：工程の検討（プレス、熱処理、加工、組立など）
製品立上のための良品品質確保するための条件出し
帳票の整備（工程ＦＭＥＡ、ＱＣ工程表、加工図、変化量検討）
2.新製品立上・コストダウンを狙った設備導入及び設備立上
具体的には：設備仕様の検討・予算取り・設備メーカー仕様打合せ
官公庁届出・設備導入・条件出しなど
3.品質改善・困り事改善
具体的には：慢性品質課題の改善・造り易さの追求
4.各製造工場・海外生産拠点のサポート
応募条件（必須 ）
・生産技術業務(工程設計、製品立上など)の経験を有している方
・現地現物で製造現場で仕事を出来る方
・コミュニケーション能力があり、各関係部署と折衝が出来る方
・積極性、やる気、熱意のある方
歓迎条件
・海外志向のある方
・ライン立上げ経験がある方
・小さなプロジェクト含めてリーダー経験がある方
・何か成果をやり遂げた方
| 職種 / 募集ポジション | 生産技術（工程設計、製品ライン立上げ、設備導入・立上げ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:10～17:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(年間休日：121日)※会社カレンダーによります。 年次有給休暇 （※初年度4日～14日（入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇) 長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度）、 |
| 福利厚生 | ■通勤手当：通勤手当（規定あり） ■退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上50歳以上） ■定年：60歳 （再雇用あり） ■役職手当 ■食事補助 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■各種貸付金制度 ■確定拠出年金 ■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など |
| 加入保険 | ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 (屋外指定喫煙所あり) |
| 労働条件の変更の範囲 | 【業務内容】 雇入れ直後：生産技術 全般に関する業務 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある 【勤務地】 雇入れ直後：本社 及び「在宅勤務制度規程」第2条に規程する在宅勤務の就業場所 変更の範囲：会社が指定する事業所(工場)、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある。 |
| 会社名 | 株式会社エクセディ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エクセディ |
| 代表取締役 社長 | 吉永 徹也 |
| 所在地 | ■事業所一覧 <本社>大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 <上野事業所>三重県伊賀市小田町2418番地 <川越工場>埼玉県川越市芳野台1丁目103番地25号 <広島工場>広島県東広島市田口研究団地6番11号 <亀山事業所>三重県亀山市白木町字西大谷1672-2 <営業所>東京・神奈川・静岡・浜松・中部・広島 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）7月 |
| 資本金 | 82億84百万円 |
| 売上高 | 2,856億円（連結） 2023年3月期 |
| 従業員数 | 15,081人（連結） 2023年3月31日現在 |
| 事業内容 | マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどの駆動系部品を、世界25ヶ国にあるエクセディグループ45社で生産・販売をしています。 |