株式会社エクセディ すべての求人一覧
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開発試験・評価業務/業務未経験者歓迎/残業少
・トルクコンバータの実験業務（設備運転作業、分解調査、報告資料作成)、実験設備の管理) ＜乗用車向けトルクコンバータの実験開発業務＞ 主な業務内容 １）実験評価による事実の把握と技術的探求 ・各種業務に必要な免許を取得し、安全かつ衛生的な試験の実施。 ・製品開発に必要な試験機、測定器の原理把握と選定及び使用。 ・新たな試験機、測定器の導入と既存機器の改善やメンテナンス。 ・課題発生時、FTA等を利用し、真因の追求と計画的な課題解決。 ２）機能・性能・信頼性評価及び成立性の見極めと確立 ・FMEAやDRBFMから評価に向けた計画書（試験方案、日程）の立案、推進 ・客先，協力企業及び社内へ結果報告、調整、折衝 【必須条件】 ・工学知識を有すること(四力学など) ・何らかの機械に携わる技術職のご経験があること(例：設計、メンテナンス、保全、試験評価等) 【歓迎条件】 ・自動車関連製品の技術職に携わったことがある。 ・機械製品の試験・評価業務の経験があること。 続きを見る
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品質保証業務（海外対応）
品質保証業務（海外対応） ・社内における品質会議の対応（品質の状況把握、資料作成などの事前準備） ・海外関係会社の品質保証の監査・指導・支援 ・IATF16949対応 ・品質システム内部監査の統括 将来的に、海外関係会社へ出向き、品質に関する現場チェック･指導、支援を行う為 海外出張も伴います。 ＜必須要件＞ ・ISO9001などの品質マネジメントシステムに関する業務経験のある方 ・品質システム監査経験がある方・コミュニケーションスキル（調整力） ＜歓迎条件＞ ・英語スキル（英語での資料作成や報告が出来る方） 続きを見る
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自動車駆動系部品/生産技術（工程設計、製品ライン立上げ、設備導入・立上げ）
生産技術(工程設計、製品ライン立上げ、設備導入・立上げ） 1.新規ライン化、設計変更、試作品の工程設定業務及び製品立上 具体的には：工程の検討（プレス、熱処理、加工、組立など） 製品立上のための良品品質確保するための条件出し 帳票の整備（工程ＦＭＥＡ、ＱＣ工程表、加工図、変化量検討） 2.新製品立上・コストダウンを狙った設備導入及び設備立上 具体的には：設備仕様の検討・予算取り・設備メーカー仕様打合せ 官公庁届出・設備導入・条件出しなど 3.品質改善・困り事改善 具体的には：慢性品質課題の改善・造り易さの追求 4.各製造工場・海外生産拠点のサポート 応募条件（必須 ） ・生産技術業務(工程設計、製品立上など)の経験を有している方 ・現地現物で製造現場で仕事を出来る方 ・コミュニケーション能力があり、各関係部署と折衝が出来る方 ・積極性、やる気、熱意のある方 歓迎条件 ・海外志向のある方 ・ライン立上げ経験がある方 ・小さなプロジェクト含めてリーダー経験がある方 ・何か成果をやり遂げた方 続きを見る
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自動車用駆動系部品（クラッチ、ダンパー、フライホイール等）の設計開発業務
仕事内容 自動車用駆動系部品（クラッチ、ダンパー、フライホイール等）の設計開発業務 ＜主な業務内容＞ ・設計検討：性能、強度計算、FEM解析 等 ・図面作成：2D、3D） ・数値データの統計処理 ・客先及び社内調整業務 等 ＜応募条件＞ ・工学系の基礎知識（各種力学、材料力学、機械製図等の知識）がある方 ・協調性があり、チームメンバーと一緒に仕事に取組む事が出来る方 ・分からない事でも周囲のメンバーに確認しながら前向きに取組む事が出来る方 ・必要なスキルについて自主的に習得する事が出来る方 ・パソコン（エクセル、ワード、パワーポイント）がある程度使える方 続きを見る
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新規ビジネス事業における営業担当
＜新規ビジネス事業＞新商品/新ビジネスに関わる営業活動 ・新事業製品の拡販及び営業戦略の立案 →販売先の選定、マーケティング、営業手法などの考案 ・国内外の新規顧客の発掘、開拓 →営業活動～交渉など一貫してお任せします。 ・貿易実務 →海外顧客とのやりとりの中でで発生します。 ＜必須条件＞ ・PC基本操作（メール、エクセル、含む）が出来る方。 ・明るく、人と話すことが好きな方 ・企業での営業経験1年以上の方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・日常英会話ができる方 ＜歓迎条件＞ ・新規開拓や飛込み営業の経験がある方 ＜捕捉＞ 現在、非自動車分野における新ビジネス領域向けの製品・サービスを創出しており、駆動汎用ユニット、ドローン用製品、スマートロボット、などの新製品に関わる営業担当を募集しています。 続きを見る
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2輪車メーカー向け駆動部品（CVT、多板クラッチ、OWC等）の開発業務
仕事内容 2輪車メーカー向け駆動部品（CVT、多板クラッチ、OWC等）の開発業務 ・設計業務：性能、強度計算、FEM解析、図面作成（2D、3D）等 ・実験業務：研究、試作品評価、量試品の品質確認評価 当 ・数値データの統計処理 ・国内外の客先、協力企業、拠点との調整業務 等 ＜応募条件＞ ・工学系の基礎知識（機械製図、材料力学等の知識）がある方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）がある方 ・仕事を他の人と調整、会話しながら前向きに取り組むことができる方 ・ASEAN地域（タイ、インド、ベトナムなどで勤務されたことがある方） ・英語が得意な方 ・海外出張に抵抗がない方（ASEAN地域への出張が多く発生します） 続きを見る
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【生産技術】低振動エンジン発電機②/(工程設計、製品ライン立上げ、設備導入・立上げ）
生産技術(工程設計、製品ライン立上げ、設備導入・立上げ） ・生産ライン立上げ（工程設計・設備計画・導入） ・新製品に必要な生産技術抽出と工法技術開発、必要な設備、機器の手配や検証 ・社内外関係者を交えた開発プロジェクトの推進 ・設備仕様書の作成、設備メーカーとの詳細打合せ、製作立会い、完成機の能力評価 応募条件（必須 ） ・生産技術の業務経験がある方（※経験が浅くても問題ございません） 歓迎条件 ・エンジン製品検査、エンジン部品の取扱い・管理などエンジン製品に関する知識、実務経験 ・生産性向上に向けたアイデアを持ち実行に移せる能力 製品の概要について 特許技術を織り込み、低周波音を極限まで抑えた低振動エンジンを搭載し、 クラス最高レベルの発電効率を実現したプロパンガス仕様のエンジン発電機システム。 続きを見る
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【生産技術】スマートロボット（工法･工程検証､工程設計、設備立上げ､加工条件出し）
【生産技術】スマートロボット （工法･工程検証､工程設計、設備立上げ､加工条件出し） スマートロボット製造における生産技術職を募集します。 ＜主な業務内容＞ ・生産ライン立上げ（工程設計・設備計画・導入） ・新製品に必要な生産技術抽出と工法技術開発、必要な設備、機器の手配や検証 ・社内外関係者を交えた開発プロジェクトの推進 ・設備仕様書の作成、設備メーカーとの詳細打合せ、製作立会い、完成機の能力評価 ・工法･工程検証､工程設計、設備立上げ､加工条件出し 応募条件（必須 ） ・生産技術業務の経験がある方 歓迎条件 ・生産技術の業務経験3年以上 ・電気回路図より電気配線等の業務経験 ・生産性向上に向けたアイデアを持ち実行に移せる能力 製品の概要について 自動車部品業界で培った高品質なものづくり力で、 自社開発・生産で提供する、自由な発想に対応できるロボットです。 続きを見る
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【生産技術】2輪/3輪用EV-CVT,EV-2sp（工法･工程検証､工程設計）
【生産技術】【生産技術】2輪/3輪用EV-CVT,EV-2sp （工法･工程検証､工程設計） 2輪/3輪用EV-CVT,EV-2spにおける生産技術職を募集します。 ＜主な業務内容＞ ・国内外生産ライン立上げ（工程設計・設備計画・導入） ・新製品に必要な生産技術抽出と工法技術開発、必要な設備、機器の手配や検証 ・社内外関係者を交えた開発プロジェクトの推進 応募条件（必須 ） ・生産技術業務の経験がある方 ・海外出張業務が可能な方（インド・ASEAN地域に数カ月単位で出張あり） 歓迎条件 ・語学：英語でコミュニケーションが取れる方 ・生産技術の業務経験3年以上 ・モータに関するものづくりの知識を持っている方 ・生産性向上に向けたアイデアを持ち実行に移せる能力 続きを見る
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【ブレーキ設計】IWM(インホイールモータ)開発プロジェクト
【ブレーキ設計】IWM(インホイールモータ)開発プロジェクト 乗用車向けのインホイールモーターの技術を持つ協力企業と共に共同開発を進め、カーメーカーへの提案、VA活動を進めていくプロジェクトが進行中。専門性を持った技術者の採用をおこなっております。 ＜主な業務内容＞ IWM(インホイールモータ)に内蔵されるブレーキの設計業務 ベースインバータに対して、量産性と信頼性を両立させながら、VA設計を行う。 海外メーカー（欧州(英語圏)、中国語圏）や、国内協企との窓口業務。 応募条件（必須 ） ・車載用ディスクブレーキ設計経験 ・図面作成経験（CAD等） 歓迎条件 ・車載用量産ディスクブレーキ設計経験 ・油圧、キャリパ、摩擦材、ブレーキロータ知識 ・ブレーキの熱設計経験（放熱、熱容量） ・ABS制御知識 ・図面（CATIA、 ・ブレーキのNV対策知識（鳴き、ジャダー） 続きを見る
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乗用車,商用車、MT用の市販クラッチおよびスポーツ用クラッチの設計開発業務
仕事内容 乗用車,商用車、MT用の市販クラッチおよびスポーツ用クラッチの設計開発業務 《主な業務内容》 ・設計検討（性能,強度計算，FEM解析 等） ・数値データの統計処理 ・図面作成（2D,3D） 等 ＜応募条件＞ ・工学系の基礎知識(材料力学 等)がある。 ・機械製図の知識がある。 ・エクセル等、表計算ソフトの使用経験 ・必要なスキルについて自主的に習得する意欲がある。 ・他のメンバーと協調し、何事も建設的に考え積極的に取組むことができる。 続きを見る
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【東京勤務】法人営業職/自動車部品メーカー 世界シェアトップクラス/残業少
＜仕事内容＞ カーメーカーに対する法人営業(駆動系部品製品の営業) ・販売見積もり及び交渉業務 ・納期調整、月次売上計画 ・試作日程管理 ・海外拠点との連携(グループ会社や他のメーカー) <補足> 短期的な営業ではなく、お客様との信頼関係を築き、中長期的な営業活動を行えます。 営業未経験の方もご安心下さい。 上司・先輩と共に営業活動をし、ご担当頂けることを徐々に増やして頂けたらと思います。 営業所は10名程度で小規模ですが、コミュニケーションが取りやすい環境です。 海外のグループ会社等との調整もございます。 ＜必須条件＞ ・何かしらの営業経験をお持ちの方 （未経験でも、是非営業にチャレンジしたいとお考えの方も大歓迎です） 続きを見る
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品質管理(自動車用駆動系部品)
【業務内容】以下のどちらかをご担当頂きます。 主力製品である自動車用駆動系装置(マニュアルクラッチ・トランスミッション等)の製品の 品質管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・客先担当（品質窓口全般） ・新規開発対応 ・変更点対応 ・異常処置対応 ・不良品０の為の改善活動 ・品質検証・品質改善・工程管理等(クレームの対応も含まれます) 【応募条件(必須)】 ・品質管理業務経験（客先対応の経験） ・ISO9001に基づく品質管理の基礎知識を有している事（異常処置、変更点管理、再発防止） 【歓迎条件】 ・英語での日常会話又はメールでの調整ができる方(※英語スキルを活かせるポジションがある為) 続きを見る
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自動車部品の生産管理業務
仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・協力企業(サプライヤー）及び社内や客先へ調整、折衝業務 ・クラッチ製品・部品の納期管理（サプライヤーに対する納期管理） ・各工場の部品の納期管理 ・クラッチ部品加工生産計画の立案 ・生産計画でたてたスケジュールを遵守できるよう各工程ごとの進捗や納期管理 ＜応募条件＞ ・社内外との折衝業務の経験がある方（コミュニケーション能力） ・協調性があり、チームメンバーと一緒に仕事に取組む事が出来る方 ・分からない事でも周囲のメンバーに確認しながら前向きに取組む事が出来る方 ・必要なスキルについて自主的に習得する事が出来る方 ・パソコン（エクセル、ワード、パワーポイント）の基本操作ができる方 ＜備考＞ ・未経験者も歓迎です！キャリアチェンジしたい方、ものづくりに携わりたい方大歓迎！ ・文理不問、専門知識も不問です。 続きを見る
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自動車（駆動系部品）に関する性能試験・評価業務（振動・騒音）
【業務内容】 現在、開発・試作している製品等の性能確認・解析・評価業務を御担当頂きます。 同部署では、自動車関連の製駆動系部品(ＡＴ・ＭＴ・ＨＥＶなど)の実車評価を行っています。 具体的な業務について ＜自動車関連＞ エクセディで開発設計を行っている製品群(自動車部品や回転装置など)の 最適な仕様で検討するための振動・騒音の計測・解析。 ・試作品の評価 ・シュミレーションによる性能予測 ・計測機器・試験設備での測定 ・実験データの整理・レポート作成(グラフ・エクセル処理) 【応募条件(必須)】 ・工学系の知識を有する。 ・機械関連の業務(試験評価・設計開発・保全・メンテナンス等)の経験があること。 ・自動車運転免許（できればMT免許もあれば好ましい） ・コミュニケーションが得意な方 【歓迎条件】 ・自動車、自動車部品の試験・評価・解析経験 ・振動・騒音（振動工学）の基礎知識があり、測定経験がある方 続きを見る
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乗用車/商用車/農建機用クラッチの実験開発業務
具体的な業務について ＜乗用車/商用車/農建機用クラッチの実験開発業務＞ ■実験評価による事実の把握と技術的探究 ・製品開発に必要な試験機、測定器の選定及び使用。試験の実施 ・新たな試験機・測定器の導入と既存機器の改善やメンテナンス ・課題発生時、FTA等を利用した真因の追求（データ計測＆解析）と課題解決 ■機能・性能・信頼性評価 ・FMEAやDRBFMから評価に向けた契約書（試験法案、日程）の立案、推進 ・客先、協力企業及び社内への結果報告、調整、折衝 【応募条件(必須)】 ・工学系の基礎知識（各種力学、機械製図等）がある方、理解できる方 ・基本的なPCスキル（エクセル、パワーポイント） ・自動車運転免許（できればMT免許もあれば好ましい） ・コミュニケーションが得意な方 【歓迎条件】 ・自動車、自動車部品の試験・評価・解析経験 ・危険物取扱者（乙種４類） ・玉掛け、床上操作式クレーン（５ｔ未満） 続きを見る
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2輪車メーカー向け駆動部品（CVT、多板クラッチ、OWC等）の開発業務
仕事内容 2輪車メーカー向け駆動部品（CVT、多板クラッチ、OWC等）の開発業務 ・設計業務：性能、強度計算、FEM解析、図面作成（2D、3D）等 ・実験業務：研究、試作品評価、量試品の品質確認評価 当 ・数値データの統計処理 ・国内外の客先、協力企業、拠点との調整業務 等 ＜応募条件＞ ・工学系の基礎知識（機械製図、材料力学等の知識）がある方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）がある方 ・仕事を他の人と調整、会話しながら前向きに取り組むことができる方 ・ASEAN地域（タイ、インド、ベトナムなどで勤務されたことがある方） ・英語が得意な方 ・海外出張に抵抗がない方（ASEAN地域への出張が多く発生します） 続きを見る
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【静岡】法人営業職/自動車部品メーカー 世界シェアトップクラス/残業少
【仕事内容 ※営業未経験者も大歓迎です】 カーメーカーに対する法人営業(駆動系部品製品の営業) ・販売見積もり及び交渉業務 ・納期調整、月次売上計画 ・試作日程管理 ・海外拠点との連携(グループ会社や他のメーカー) <補足> 短期的な営業ではなく、お客様との信頼関係を築き、中長期的な営業活動を行えます。営業未経験の方もご安心下さい。上司・先輩と共に営業活動をし、ご担当頂けることを徐々に増やして頂けたらと思います。営業所は４名程度で小規模ですが、コミュニケーションが取りやすい環境です。海外のグループ会社等との調整もございます。 《必須条件》 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 未経験でも、是非営業にチャレンジしたいとお考えの方も大歓迎です 続きを見る
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【三重・亀山】設備メンテナンス(※未経験歓・第二新卒歓迎)/プライム上場駆動装置メーカー
職務内容、応募条件 自動車向けマニュアルクラッチ用の鋳物部品を製造している亀山事業所にて設備メンテナンスのお仕事をお任せします。工場の円滑な稼働の為に様々な対応をしていただきますが、初めからすべて経験している必要はありません。 チームで教えていくので徐々に覚えていってください。 機械～電気電子関係の幅広い経験を積むことが出来ます。 【具体的には】 ■年間保全計画に基づく設備メンテ■設備予知保全及び設備改善■設備故障修理対応（原因調査と対策）■部品手配、部品オーバーホール、部品整理■シーケンサ（ＰＬＣ）保守■電気制御盤保守■油空圧機器メンテ■溶解炉等、高圧電源設備保守■集塵機設備保守■コンベア類保守 応募条件 【必須】設備保全の業務にご興味がある方 【歓迎】設備保全の業務経験/溶接･溶断/5tリフト運転/低電圧取り扱い/ＰＬＣ関係取り扱い/電気工事士 仕事・会社の特徴 ■2名以上のチームで業務を行います。分からないことなどはその場で相談しやすい環境です。 ■基本的には事前に立てた計画に基づいて業務を進めます。 ■OJTだけでなく、外部研修も多数用意しています。 続きを見る
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【三重・亀山】設備メンテナンス(※ご経験者様向け)/プライム上場駆動装置メーカー
職務内容、応募条件 自動車向けマニュアルクラッチ用の鋳物部品を製造している亀山事業所にて設備メンテナンスのお仕事をお任せします。工場の円滑な稼働の為に様々な対応をしていただきますが、初めからすべて経験している必要はありません。チームで教えていくので徐々に覚えていってください。 機械～電気電子関係の幅広い経験を積むことが出来ます。 【具体的には】 ■年間保全計画に基づく設備メンテ■設備予知保全及び設備改善■設備故障修理対応（原因調査と対策）■部品手配、部品オーバーホール、部品整理■シーケンサ（ＰＬＣ）保守■電気制御盤保守■油空圧機器メンテ■溶解炉等、高圧電源設備保守■集塵機設備保守■コンベア類保守 応募条件 【必須】設備保全の業務経験 【歓迎】溶接･溶断/5tリフト運転/低電圧取り扱い/ＰＬＣ関係取り扱い/電気工事士 仕事・会社の特徴 ■2名以上のチームで業務を行います。分からないことなどはその場で相談しやすい環境です。 ■基本的には事前に立てた計画に基づいて業務を進めます。 ■OJTだけでなく、外部研修も多数用意しています。 続きを見る
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【三重・亀山】鋳物製造業務/未経験歓・第二新卒歓迎/プライム上場駆動装置メーカー
職務内容、応募条件 自動車向けマニュアルクラッチ用の鋳物部品を製造している亀山事業所にて、鋳物製造業務全般の作業に従事頂きます。 具体的には、注湯、溶解、造型、型バラシ、仕上げ作業、及びこれらに付随する付帯業務全般。 応募条件 【歓迎】 ■鋳造経験者 ■フォークリフト、クレーン、玉掛作業ができる方 ■未経験の方でも体を動かして働くことが好きな方、真面目な方は大歓迎です。 仕事・会社の特徴 ■2023年7月に新設された、IOTを活用した最新鋭のスマート工場でご勤務頂けます。 教育体制も充実しており若手の方も大歓迎です！ 将来的には責任者として製造全体の業務に携われます。 続きを見る
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品質管理(協力企業からの納入品の品質管理業務全般）
＜業務内容＞ 当社とお付き合いのある、協力企業様からの納入品の品質管理業務全般 ・新規立ち上げ品の工程整備 ・不具合発生時の是正処置 ・監査などによる協力企業様への品質指導 ・不良品発生時の窓口業務(社内調査、協力企業へのフィードバック等） 【具体的には】 協力企業に対する品質監査などを実施します。 担当する企業数は、一担当者あたりおよそ20社。1カ月で２社程度訪問して頂きます。 【必須条件】 ・社内外問わずコニュニケーション、協調性を取りながら、明るく仕事が出来る ・普通自動車運転免許保有（AT可） 【歓迎条件】 ・品質管理、検査、生産技術、製造業務経験者。（未経験者でもOK！） ・製造管理・監督者の経験があり、具体的な改善のアドバイスが出来る ・新しいことへのチャレンジ精神が豊富な方。 ・英語（日常会話・メールでのやり取り）が出来る。 【その他】 ・明るく、風通しの良いチームワークで困ったことがあっても周囲がサポートします！ ・20代～嘱託まで幅広い年齢層が在籍しており、女性も活躍してます！ ・有休は取得しやすい環境です！（全社有給取得推進率86％超） ・フレックス勤務可能 文理不問！ 製造オペレーター・営業・調達購買・生産管理からのキャリアチェンジも大歓迎！ ものづくりに携わりたい方、是非ご応募ください！ 続きを見る
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★面接確約★【第二新卒歓迎】電動製品の設計開発／生産技術
第二新卒歓迎/ポテンシャル採用 機電系のエンジニアを積極的に募集しております。 キャリアが浅い、これからチャレンジしたいという方も大歓迎です。総合職での採用の為、以下いずれかの業務に配属します。（本人希望を考慮しますが、適正・経歴なども含めて配属予定です。） ※設計開発※ ◆新製品開発業務 4輪自動車用の電動駆動システム開発、その他新製品の設計開発に携わって頂くポジション。 詳細は、以下です。 ・変速機・減速機の設計 ・電動新製品のメカ設計 ・新たな新製品のアイディアだし、新製品の企画を行う。 ・お客様・サプライや対応を行っていただく方(インド・タイなど) ◆要素技術開発業務 電動化新製品(車載系・ドローン製品・汎用駆動ユニット等)に必要な要素技術として インバータ開発・モータ開発を行っています。専門性の高い知識・スキル習得できるポジション ・モータ設計開発 ※生産技術※ ◆自動車駆動部品、電動化製品における生産技術業務 ・生産ライン立上げ（工程設計・設備計画・導入） ・新製品に必要な生産技術抽出と工法技術開発、必要な設備、機器の手配や検証 ・社内外関係者を交えた開発プロジェクトの推進 ・設備仕様書の作成、設備メーカーとの詳細打合せ、製作立会い、完成機の能力評価 応募条件(必須)： ・高専卒以上(機電系・電気系、他理系の学部卒であること。) 歓迎条件： ・上記の業務内容のいずれかに親和性の高いキャリアをお持ちであること (製品問わず、機械設計や開発業務、試験評価経験がある。ロボット制御や電気系の設計経験があるなど)又は、学生時の研究で勉強していた内容が親和性が高い等 ※品質管理、検査業務 ◆自動車駆動部品、電動化製品における品質管理業務 ・客先担当（品質窓口全般）・新規開発対応 ・変更点対応・異常処置対応 ・不良品０の為の改善活動 ・品質検証・品質改善・工程管理等 応募条件(必須)： ・高専卒以上(機電系・電気系、他理系の学部卒であること。) 歓迎条件： ・上記の業務内容のいずれかに親和性の高いキャリアをお持ちであること 続きを見る
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【IR業務@大阪】管理職/最大年収1200万円/福利厚生充実/年間休日121日/ポジティブアクション求人
・投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、遂行を担当していただきます。 ＜募集背景＞ ・中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い、将来的に部次長を展望できるIR担当者（主幹級）を増員するため ＜業務内容＞ ・機関投資家、個人投資家との対話の強化策の立案・遂行（投資家ターゲティング、IRミーティング等） ・プレスリリース・統合報告書・ホームページのIRページ等の作成、SNSを使った投資家向け発信等 ・投資家との対話内容の社内フィードバックやIR業務の基盤づくり ※主査又は主幹（上級社員/管理職候補）としての採用を予定しており、プレイングマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ＜キャリアパス＞ ・数年後にはESG・IR推進部の部長/次長として、当社の更なる企業価値向上にむけた取り組みを牽引いただくことを考えています。また、関係する社内の部門等とのジョブローテーションを通じ、経験の幅を広げ、当社の将来戦略を担う幹部としての活躍も期待しています。 【必須条件】 ・上場企業（事業法人、金融機関等）における情報開示／IR対応に関する業務経験（３年以上） ・会社法、金商法、開示規則に関する基礎知識 ・会計、税務に関する基礎知識 ・英語力（中級）以上（※決算関連資料の作成や説明、海外投資家との質疑応答、など） 【歓迎条件】 ・グローバル企業、海外上場企業での業務経験 続きを見る
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【M＆A業務@大阪】管理職/最大年収1200万円/福利厚生充実/年間休日121日/ポジティブアクション求人
Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略担当（管理職採用） 【業務内容】 グローバルな市場環境を分析し、成長戦略に基づいたＭ＆Ａ、アライアンス方針の立案から契約締結、ＰＭＩまでの一連の業務遂行を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・財務分析とバリュエーション（候補企業の財務状況を分析し、適切な企業価値を算定） ・デューデリジェンス（財務、法務、オペレーション、リスクなどの詳細調査の実施） ・交渉と契約の管理（取引条件の交渉、契約書の作成、レビュー） ・投資後ＰＭＩ（Ｍ＆Ａ後の統合プロセスの計画と実行サポート） ・市場分析とレポーティング（市場動向の定期的な分析、経営陣への報告やプレゼン） 【募集背景】 既存事業の強化や新規事業領域への参入、イノベーション促進などを目的とした戦略的なＭ＆Ａ、アライアンス専門チーム組織化のため、管理職または管理職候補（主幹級）人材を募集いたします。 【必須条件】 （経験・知識） ・製造業他におけるＭ＆Ａ、アライアンス、または関連業務での実務経験ある方（5年程度） ・財務、分析スキル（財務諸表分析や企業評価に関する知識と実践経験） ・国際ビジネスの知識（グローバル市場におけるビジネス戦略や文化の理解） （学歴） ・大卒以上（経済学、ビジネス、ファイナンス、国際関係などの関連分野が望ましい） （語学力） ・英語ビジネスレベル（会話、読み書きできる）※その他の言語スキルがあれば尚良し。 （その他） ・コミュニケーション能力（ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力） 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントの豊富な経験 続きを見る
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【DX推進業務@大阪】管理職候補/最大年収1200万円/福利厚生充実/年間休日121日/ポジティブアクション求人
ＤＸ推進担当（管理職または管理職候補） 【業務内容】 生産性向上、業務効率化を目的としたデジタル化施策の推進担当として、企画やツールの導入・展開、定着活動をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・戦略策定（組織全体ビジョンに基づいたDX戦略立案） ・プロジェクトマネジメント（DXプロジェクトの計画、実行、進捗管理） ・業務プロセス分析と改善（現行業務プロセス評価、デジタル技術活用の効率化提案） ・デジタル技術の導入（IoT、AI、クラウド等の新技術を取り入れたソリューション実装） ・データ戦略策定（データ収集、分析、活用の戦略を構築しデータドリブンな意思決定推進） ・教育と啓蒙活動（DXの重要性啓蒙、社員のスキルアップ、意識向上プログラム等） ・パートナーシップの構築（外部テクノロジー企業、スタートアップとの連携、推進、構築） ・成果報告(DX施策効果を定量的に測定し経営陣に報告) 【募集背景】 新しいビジネスモデルの構築や変革の推進、デジタル化を通じた業務プロセスの見直し、効率化やコスト削減を図るため、専門知識とスキルを持つ人材（管理職または管理職候補）を募集いたします。 【キャリアパス】 管理職または管理職候補者として DX 専門チームの立ち上げから関わっていただき、将来的にはグループ会社を含む全社の DX 化に向けた取り組みの牽引を期待しています。 【必須条件（MUST）】 （経験・知識） ・英語・DX推進やIT戦略に関する実務経験（通常5年以上） ・IoT、AI、データ分析、クラウドサービスなどのデジタル技術に関する深い理解 ・データ分析や業務プロセス改善に関する実践的なスキル ・技術的な知識を非専門家にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 （学歴） ・大卒以上（情報技術、ビジネス、工学などの関連分野が望ましい） （語学力） ・英語中級以上（基礎 会話、読み書きできる） （その他） ・コミュニケーション能力（ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力） 【歓迎条件】 ・国際的な環境での業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 続きを見る
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【人事企画・運用@大阪】管理職/最大年収1200万円/福利厚生充実/年間休日121日/ポジティブアクション求人
・人事関連諸制度（賃金制度・評価制度等）の企画 ・ 制度設計 、労働環境の改善など、プロジェクトのサブリーダーまたはリーダーとして推進いただきます。 ＜募集背景＞ ・事業環境の変化に応じた人事諸制度の戦略的見直しを本部内横断プロジェクトで実施するため、人事制度設計の経験豊富なリーダー的人材を募集。 ＜業務内容＞ ・人事制度の設計・運用（等級制度、評価制度、賃金制度の設計および見直し） ・ジョブ型雇用やリモートワークなどに対応した人事制度の設計 ・労働法規に基づく労務管理の実施とコンプライアンスの確保 ・人事データの収集・分析を通じて、戦略的な人事施策の提案 ・社員の福利厚生制度の設計・運用、改善提案 ・組織の課題を特定し、改善策を提案・実行 ・人事部門のリーダーとして、メンバーの指導・育成 ※主幹（管理監督職）としての採用を予定しており、プレイングマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ＜キャリアパス＞ ・入社後には従業員の満足度や生産性の向上、企業競争力向上に向けた取り組みの牽引を期待しています。経験 や能力、業務遂行実績等を考慮し役職付与を検討、更に、経験の幅を広げ、当社の将来戦略を担う幹部としての活躍を期待しています。 【必須条件】 ＜経験・知識＞ ・上場企業での人事制度設計の実務経験（5 年以上の経験が望ましい） ・チームやプロジェクトのリーダーとしての経験 ・賃金交渉や労働条件改善などの労使折衝経験 ＜学歴＞ ・大卒以上（人事管理、経営学、心理学、社会学などの関連分野が望ましい） ＜その他＞ ・コミュニケーション能力（ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力） 【歓迎条件】 ・グローバル企業での人事制度設計や運用の経験 ・大規模な人事プロジェクトの管理経験 ・社会保険労務士や人事関連の資格（例：SHRM CP/SHRM SCP） ・ビジネスレベル英語力 （会話、読み書きできる）※その他の言語スキルがあれば尚良し 続きを見る
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