当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
＜業務内容＞
【担当業務】
当社のさまざまな製品で発生するNVH（騒音・振動・ハーシュネス）課題に対し、製品横断で現象解明から解決方策の立案、技術展開までを担当いただきます。
【具体的な業務】
・当社製品、主に新事業領域で発生するNVH現象の原因究明
・起振源、伝達経路、受音・受振点の切り分けと、発生メカニズムの分析
・実験計測の計画立案および実施※音圧・振動加速度測定、次数分析、モーダル試験など。実作業は実験部門と協力して行います。
・TPA／OTPA等を用いたNV寄与源・伝達経路の分析
・NVH低減方策の立案、効果検証およびCAE解析結果との整合確認
・実験・CAE・設計・製品開発部門と連携した課題解決の推進および技術判断
・得られた知見の標準化・ドキュメント化、製品開発チームへの教育・展開
・顧客・サプライヤ・大学等との技術協議
※なお、業務内容に応じて国内外への出張を伴う場合があります。
<応募資格>
■必須条件:
(経験・スキル)
・機械工学または電気・電子工学の基礎知識を有する方
・振動・音響・信号処理について、原理レベルでの理解を有する方（モーダル解析、次数分析、周波数応答、統計処理 等）
・製品開発における実験計測の実務経験（振動・騒音、加速度・音圧測定、データ計測・解析等。分野・職種は不問）
・起振源〜伝達経路〜受音／受振点を切り分けて原因究明や対策検討を行った経験
・社内外の関係部門を俯瞰し、実験・CAE・設計をつないで業務を推進した経験
(人物など)
・前例のない課題に対し自ら仮説を立て、主体的に検証・改善に取り組める方
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションが取れ、折衝を苦にしない方
・自らの知見を他者へ展開・指導することに意欲のある方
■歓迎条件
・複数の製品カテゴリでのNVH評価・低減の実務経験（単一製品の深耕よりも、適用範囲の広さを評価）
・モーダル解析、次数（オーダー）分析、TPA／OTPA、音響インテンシティ等のNVH計測・解析経験
・NVH計測・解析ツールの使用経験（例：Siemens Simcenter Testlab（旧:LMS Test.Lab）、PAK-System、MEScope 等）
・FEMによる構造・音響解析の経験（例：MSC Nastran/Actran、Simcenter 等）
・体感・官能評価を数値指標へ落とし込んだ経験
・技術の標準化、手順書整備、後進育成・社内教育の経験
・英語による技術的なコミュニケーションが可能な方
・IATF16949 または ISO26262 の知見
・電磁界解析（例：JMAG 等）、モータ・インバータ制御の知見
＜備考＞
【部門について】
要素技術部は、当社製品に共通して発生するNVH（騒音・振動・ハーシュネス）課題に対し、現象のメカニズムを解明し解決方策を導く機能を担っています。
その中でも、制御技術チームは、当社電動駆動製品の要素技術を先行開発し、製品開発チームへ技術を供給する役割を担っています。
【アウトプット先】
①製品開発チームへの技術供給・教育：解明した現象メカニズムや評価手法を、製品開発チームが自走できる形（評価手順・判断基準・設計指針）に落とし込み、展開・指導します。
②社内コンサル的な課題解決支援：各製品部門で発生したNVH課題に対し、原因究明・対策立案の支援者として参画します。
| 職種 / 募集ポジション | NVH（騒音・振動・ハーシュネス）評価/低減技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間あり：3ヶ月(給与条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：10～17：00 |
| 休日 | 完全週休2日制(年間休日：121日)※会社カレンダーによります。 年次有給休暇 （※初年度4日～14日（入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇) 長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度）、 |
| 福利厚生 | ■通勤手当：通勤手当（規定あり） ■退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上50歳以上） ■定年：60歳 （再雇用あり） ■役職手当 ■食事補助 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■各種貸付金制度 ■確定拠出年金 ■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など |
| 加入保険 | ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 (屋外指定喫煙所あり) |
| 労働条件の変更の範囲 | 【業務内容】 雇入れ直後：要素技術開発 全般に関する業務 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある 【勤務地】 雇入れ直後：本社 及び「在宅勤務制度規程」第2条に規程する在宅勤務の就業場所 変更の範囲：会社が指定する事業所(工場)、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある。 |
| 会社名 | 株式会社エクセディ |
|---|---|
| 取締役代表執行役社長 | 吉永 徹也 |
| 所在地 | ■事業所一覧 <本社>大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 <上野事業所>三重県伊賀市小田町2418番地 <川越工場>埼玉県川越市芳野台1丁目103番地25号 <広島工場>広島県東広島市田口研究団地6番11号 <亀山事業所>三重県亀山市白木町字西大谷1672-2 <営業所>東京・神奈川・静岡・浜松・中部・広島 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）7月 |
| 資本金 | 82億84百万円 |
| 売上高 | 3,039億円（連結） 2026年3月期 |
| 従業員数 | 14,137人（連結） 2026年3月31日現在 |
| 事業内容 | マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどの駆動系部品を、世界26ヶ国にあるエクセディグループ59社で生産・販売をしています。 |