当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
＜業務内容＞
【担当業務】
当社の経営戦略推進本部 経営企画部における企画・運用チームにて、以下のような経営企画業務をお任せします。
【具体的な業務】
・新規事業プロジェクトの財務諸表（PL、BS、CF)の作成。
・取締役会事務局のサポート。
・取締役会で使用する資料作成のサポート。（情報収集～整理～資料作成）
・その他、経営企画に関する特命業務全般
<応募資格>
■必須条件
(経験・スキル)
●財務・会計知識：
・財務3表を理解できる方
・ROIC、ROE、EBITDA等の経営指標を理解できる方
・投資評価が出来る方
●PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）が使える方
(人物など)
●社内外の関係者と適切なコミュニケーションが取れる方
●論理的思考力：
・資料から本質を読み取る力がある方
・課題の構造化が出来る方
■歓迎条件
・経営企画業務の経験がある方
・プライム上場企業での財務・管理会計等の経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画・管理会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間あり：3ヶ月(給与条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：10～17：00（フレックス制あり） ※平均残業時間：10～20時間／月 ※業務により突発的な残業が発生する可能性があります。 |
| 休日 | 年間休日：121日、完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる 年次有給休暇（初年度4日～14日※入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、 長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度） |
| 福利厚生 | ■通勤手当：通勤手当（規定あり） ■退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上、50歳以上） ■定年：60歳 （再雇用あり） ■役職手当 ■食事補助 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■各種貸付金制度 ■確定拠出年金 ■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など |
| 加入保険 | ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 (屋外指定喫煙所あり) |
| 労働条件の変更の範囲 | 【業務内容】 雇入れ直後：経営企画全般に関する業務 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある 【勤務地】 雇入れ直後：本社 及び「在宅勤務制度規程」第2条に規程する在宅勤務の就業場所 変更の範囲：会社が指定する事業所(工場)、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある。 |
| 会社名 | 株式会社エクセディ |
|---|---|
| 取締役代表執行役社長 | 吉永 徹也 |
| 所在地 | ■事業所一覧 <本社>大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 <上野事業所>三重県伊賀市小田町2418番地 <川越工場>埼玉県川越市芳野台1丁目103番地25号 <広島工場>広島県東広島市田口研究団地6番11号 <亀山事業所>三重県亀山市白木町字西大谷1672-2 <営業所>東京・神奈川・静岡・浜松・中部・広島 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）7月 |
| 資本金 | 82億84百万円 |
| 売上高 | 3,039億円（連結） 2026年3月期 |
| 従業員数 | 14,137人（連結） 2026年3月31日現在 |
| 事業内容 | マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどの駆動系部品を、世界26ヶ国にあるエクセディグループ59社で生産・販売をしています。 |