当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め45社で生産・販売をしております。
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
生産技術(工程設計、製品ライン立上げ、設備導入・立上げ）
・生産ライン立上げ（工程設計・設備計画・導入）
・新製品に必要な生産技術抽出と工法技術開発、必要な設備、機器の手配や検証
・社内外関係者を交えた開発プロジェクトの推進
・設備仕様書の作成、設備メーカーとの詳細打合せ、製作立会い、完成機の能力評価
応募条件（必須 ）
・エンジン組立、製造に関わる工程設計、設備導入の経験
・即戦力として生産技術業務に取り組める経験やスキル
※製品（エンジン）経験のある方を募集いたします。
歓迎条件
・エンジン製品検査、エンジン部品の取扱い・管理などエンジン製品に関する知識、実務経験
・生産性向上に向けたアイデアを持ち実行に移せる能力
製品の概要について
特許技術を織り込み、低周波音を極限まで抑えた低振動エンジンを搭載し、
クラス最高レベルの発電効率を実現したプロパンガス仕様のエンジン発電機システム。
| 職種 / 募集ポジション | 【生産技術】①低振動エンジン発電機/(工程設計、製品ライン立上げ、設備導入・立上げ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:10～17:00 （※残業の可能性あり０～10時間程度） |
| 休日 | 完全週休2日制(年間休日：121日)※会社カレンダーによります。 年次有給休暇 （※初年度4日～14日（入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇) 長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度）、 |
| 福利厚生 | ■通勤手当：通勤手当（規定あり） ■退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上50歳以上） ■定年：60歳 （再雇用あり） ■役職手当 ■食事補助 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■各種貸付金制度 ■確定拠出年金 ■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など |
| 加入保険 | ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 (屋外指定喫煙所あり) |
| 労働条件の変更の範囲 | 【業務内容】 雇入れ直後：生産技術 全般に関する業務 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある 【勤務地】 雇入れ直後：本社 及び「在宅勤務制度規程」第2条に規程する在宅勤務の就業場所 変更の範囲：会社が指定する事業所(工場)、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある。 |
| 会社名 | 株式会社エクセディ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エクセディ |
| 代表取締役 社長 | 吉永 徹也 |
| 所在地 | ■事業所一覧 <本社>大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 <上野事業所>三重県伊賀市小田町2418番地 <川越工場>埼玉県川越市芳野台1丁目103番地25号 <広島工場>広島県東広島市田口研究団地6番11号 <亀山事業所>三重県亀山市白木町字西大谷1672-2 <営業所>東京・神奈川・静岡・浜松・中部・広島 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）7月 |
| 資本金 | 82億84百万円 |
| 売上高 | 2,856億円（連結） 2023年3月期 |
| 従業員数 | 15,081人（連結） 2023年3月31日現在 |
| 事業内容 | マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどの駆動系部品を、世界25ヶ国にあるエクセディグループ45社で生産・販売をしています。 |