当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
<業務内容>
・ インドを中心とした海外、国内のモータサプライヤーとの開発推進業務
具体的にはモータ開発の要件定義、設計妥当性検証、
開発品の実験検証及び車両等への適合業務など
・モータを中心とした技術動向や競合情報のキャッチアップを継続的に行い、 次世代モータの企画、開発を推進
・量産品のＶＡ、品質改善改善業務
・客先との仕様整合、提案、折衝業務
<応募資格>
■必須条件
モータの設計開発経験、及びシステム適合開発経験者
インド含めて海外での駐在ができる
客先や協力企業との協調性、コミュニケーションができる
■歓迎条件
モータの製造、品質管理経験者
英語力（理解意欲がある）
新しいことに積極的に取り組める、自身のスキル向上に前向きな方
＜求める人物要件＞
経験） モーター設計開発経験、システム適合開発経験（車両システム全体を意識できる人）。機械設計と電気設計の両方の知識を持つ人が理想ですが、少なくとも電磁気設計の経験は必須です。
年齢層）30代後半から40代が中心ですが、状況によっては50代も検討。
スキル: 自分で一から設計開発を完遂した経験があり、試作手配や評価試験の段取り・実施ができる、自ら手を動かせる人材。
語学） 日本語でのコミュニケーションが必須。海外顧客とのやり取りがあるため、英語ができると尚良いですが、必須ではありません。
製品分野）車両関係のモーター経験が望ましいですが、建機やAGVなど、同程度の容量（回転数、電圧、ワット数）のブラシレスモーター経験も可。
| 職種 / 募集ポジション | 小型電動プロジェクト モーター開発・設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間あり：3ヶ月(給与条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：10～17:00 (※残業：月20H程度発生の可能性あり） |
| 休日 | 完全週休2日制(年間休日：121日)※会社カレンダーによります。 年次有給休暇 （※初年度4日～14日（入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇) 長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度）、 |
| 福利厚生 | ■通勤手当：通勤手当（規定あり） ■退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上50歳以上） ■定年：60歳 （再雇用あり） ■役職手当 ■食事補助 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■各種貸付金制度 ■確定拠出年金 ■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など |
| 加入保険 | ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 (屋外指定喫煙所あり) |
| 労働条件の変更の範囲 | 【業務内容】 雇入れ直後：小型電動プロジェクト 全般に関する業務 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある 【勤務地】 雇入れ直後：本社 及び「在宅勤務制度規程」第2条に規程する在宅勤務の就業場所 変更の範囲：会社が指定する事業所(工場)、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある。 |
| 会社名 | 株式会社エクセディ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エクセディ |
| 代表取締役 社長 | 吉永 徹也 |
| 所在地 | ■事業所一覧 <本社>大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 <上野事業所>三重県伊賀市小田町2418番地 <川越工場>埼玉県川越市芳野台1丁目103番地25号 <広島工場>広島県東広島市田口研究団地6番11号 <亀山事業所>三重県亀山市白木町字西大谷1672-2 <営業所>東京・神奈川・静岡・浜松・中部・広島 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）7月 |
| 資本金 | 82億84百万円 |
| 売上高 | 3,096億円（連結） 2025年3月期 |
| 従業員数 | 14,197人（連結） 2025年3月31日現在 |
| 事業内容 | マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどの駆動系部品を、世界25ヶ国にあるエクセディグループ52社で生産・販売をしています。 |