海外採用人事

募集背景

2022年の設立からわずか数年で、社員数は250名を突破し、国内では東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を展開し、さらにベトナム・タイ・台湾・インドネシア・マレーシアなど海外にも拠点を広げ、急速に成長を続けています。

私たちは今、人事部門を「守りの管理」から「攻めの経営パートナー」へ進化すべく、IPOに向けて海外採用・評価制度・組織開発を一気に加速させるため、経営陣と並走しながら日本本社・海外法人の両面で人材戦略をリードいただける海外人事メンバーを募集いたします。

業務内容

▼ 具体的な仕事内容
海外人事として、ゼロベースから人事戦略を描き、実行まで牽引していただきます。

・採用戦略の立案と実行（中途・グローバル）
・海外子会社の採用・人事支援
・人事評価制度の企画・運用・改善
・従業員エンゲージメントを高める施策の設計・推進

▼ 配属先

・人事部
　メンバー構成：採用担当 3名、採用アシスタント 2名

利用システム

・採用管理：HRMOS
・人事評価：HRBrain
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント管理：Notion

応募要件

▼ 必須事項
・海外拠点を含むグローバル人事の経験
・経営陣との折衝経験
・英会話（ビジネスレベル）

▼ 歓迎事項
・急成長企業やIPO準備フェーズでの人事経験
・経営層と共に制度設計・組織戦略を担った経験
・人材業界での営業経験

▼ 求める人物像
・スピード感ある環境で、裁量を持って組織づくりをしたい方
・経営と現場の橋渡し役として動ける方
・枠にとらわれず、新しい仕組みづくりに挑戦したい方