会社紹介

Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。

主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。

2024年 1月：総額9億円の資金調達を実施
2025年 2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了
2025年11月：シリーズCとして44億円の資金調達を完了
2026年11月：シリーズDとして45億円の資金調達を完了
現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中

2022年の設立以来、従業員数は約300名に拡大し、海外現地法人も設立されました。

募集背景

現在、世界各国への拠点展開（グローバル展開）を加速させており、それに伴う組織急拡大のフェーズを迎えています。国境を越えた優秀な人材の採用を通じて、会社の成長をダイナミックに牽引してくださる「グローバル採用人事」を募集します。
経営陣と直接連携しながら、グローバル規模での採用戦略の策定から実行、組織づくりまでを幅広くお任せします。単なるオペレーション業務ではなく、事業成長に直結するコアな採用活動を主導していただきます。

仕事内容

・事業計画に基づく担当職種の採用戦略の策定
・戦略に基づいた選考フロー設計
・管掌役員との打ち合わせ内容に則った担当職種の求人作成
・母集団形成に伴う一連の業務（ダイレクトスカウト、エージェントコントロールなど）
・書類選考・カジュアル面談・現場と連携した候補者クロージング
・採用進捗管理・経営向けレポーティング

など、採用まわりの業務に関わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

このポジションの魅力

日本のスタートアップ企業において、世界24カ国にまたがるグローバル組織の立ち上げや採用戦略を
ゼロから牽引する、採用人事担当のポジションです。経営陣と直接連携しながら採用要件を定義し、
「誰を採るか」という核心部分から仕組みや文化づくりに深く携わることができます。

グローバル水準の強固な管理体制と、シリーズDで累計112.5億円に達した圧倒的な資本基盤を完備。
必要な投資を迅速に行える環境のもと、成長機会を逃さずグローバル展開と事業拡大を推進できます。

少人数のチームだからこそ、一人の影響力や意思決定のスピードが非常に大きく、自身の動かす採用が
事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。国際的な組織づくりを通じて、
自身のキャリアにおける決定的な経験を積めるフェーズです。

応募資格

■ 必須要件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・採用人事としての実務経験
・人材エージェントにおける営業・コンサルタント経験
かつ、以下のスキルをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（グローバル人材の選考対応、海外エージェントとの折衝、実務での英語使用、留学経験など）

■ 歓迎条件

・スタートアップや急成長企業での採用人事・組織づくりの経験
・海外現地法人やクロスボーダー（国境を越えた）採用の経験
・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に業務を推進できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・営業経験（BtoB、BtoC問わず）

利用ツール

コミュニケーション：slack

ワークスペース・スケジュール管理：Google Workspace
会計ソフト：マネーフォワード
経費精算・稟議：バクラク
勤怠管理：ジョブカン
採用システム： HRMOS