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グローバルに急拡大するスタートアップを支える労務体制構築に携われる
募集背景 事業拡大による海外子会社の急増、そして上場準備の本格化により、人事・労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。ご志向性やスキルのある方は、海外赴任のチャンスもございます。 人事・労務諸規程の整備および運用 人事評価・給与体系等の制度設計 勤怠管理および労務コンプライアンス対応 給与計算・社保手続きの運用管理 海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き 労務関連規程の見直し・整備 労働関連法令対応 など などの労務まわりの業務に関わっていただきます。（海外子会社含む） ※変更の範囲：会社の定める業務 組織体制 CFOを中心としたフラットな組織です。 配属部署は管理本部です。 応募要件 【いずれか必須】 事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 【歓迎】 社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格を有する方 人事企画業務に関するご経験がある方 スタートアップでの就業経験 英語を使用した業務に抵抗感のない方 求める人物像 スタートアップの成長フェーズを、共に創る意欲のある方 チームメンバーと協力しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める方 ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を見つけて改善提案ができる方 正確性・責任感を大切にできる方 利用ツール コミュニケーション：slack ワークスペース：Google Workspace 勤怠：ジョブカン 給与計算・年末調整： マネーフォワード 稟議システム：バクラク 入退社管理：SmartHR
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法務担当者
仕事内容 各種契約書（業務委託契約・SaaS利用規約・NDA等）の作成・審査 新規事業におけるビジネススキームの法的整理・支援 知的財産の管理（商標出願、著作権対応等） 社内のコンプライアンス体制の構築・運用 グループ会社・プロダクト横断の法務ガバナンス構築 社内向け法務教育・啓発活動 弁護士対応（必要に応じて） 上場準備に関する内部統制・コーポレート・ガバナンスコード対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 利用ツール コミュニケーション：slack ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 経費精算/稟議：バクラク 勤怠管理：ジョブカン
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常勤監査役
募集背景 当社は、製造業DXを推進する業界特化型のSaaSを提供する企業です。 設立から短い期間ながら、すでに23.5億円もの資金調達を実現し、急成長を遂げています。 現在、IPO準備を積極的に進めており、更なる事業拡大を目指しています。 こうしたフェーズにおいて、コーポレートガバナンスの強化は喫緊の課題です。 そこで、経営の透明性・健全性をより一層高め、ステークホルダーからの信頼を強固なものとするため、この度、常勤監査役を新たに募集することになりました。 役割と期待内容 急成長中のSaaS企業において、監査役として経営陣の業務執行を監査し、ガバナンス体制強化に貢献していただきます。 具体的には、会計監査、内部統制の評価、リスクマネジメントの評価、法令遵守のチェック等、監査業務全般をリードしていただきます。 経営陣の一員として、中長期的な視点から経営基盤の強化および競争力の向上を支える重要な役割を担います。 取締役会への出席・助言・提言 会計監査人との連携、監査計画・結果の報告 社内監査の実施・監督、内部統制システムの評価 リスクマネジメント体制の構築・運用状況の監督 法令遵守（コンプライアンス）体制の構築・運用状況の監督 経営陣に対する助言・指導 歓迎条件 下記いずれかの経験のある方を歓迎いたします。 海外子会社での責任者経験 事業会社での事業責任者としての就業経験 業務監査に関する専門知識 内部統制に関する知識及び実務経験 公認会計士、公認内部監査人、USCPA等の資格 監査法人または事業会社での監査役としてのご経験 求める人材像 ・急成長を遂げるSaaS企業において、監査業務を通じて企業の成長に貢献したいという強い意志を持つ方を求めています。 ・高い倫理観と責任感を持ち、監査という立場から経営に提言を行うなど、積極的に業務へ取り組める方を歓迎します。 ・変化の速い環境を楽しめる柔軟性と、ベンチャー企業の一員として、チームワークを大切に業務を進められる方を期待しています。
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グローバルに急拡大するスタートアップを支える労務体制構築に携われる
募集背景 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務メンバーとして従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 仕事内容 ◼︎具体的な仕事内容 以下のような労務業務を幅広くお任せします。 面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。 勤怠管理 給与計算 社会保険手続き 年末調整業務 家賃補助管理 労務関連規程の見直し・整備 労働関連法令対応 など などの労務まわりの業務に関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 組織構成 CFOを中心としたフラットな組織です。 配属先は管理本部です。 利用ツール コミュニケーション：slack ワークスペース：Google Workspace 勤怠：ジョブカン 給与計算・年末調整： マネーフォワード 稟議システム：バクラク 入退社管理：SmartHR 応募資格 (いずれか必須) 事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 応募資格 (歓迎) 社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格を有する方 人事企画業務に関するご経験がある方 スタートアップでの就業経験 求める人物像 スタートアップの成長フェーズを、共に創る意欲のある方 チームメンバーと協力しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める方 ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を見つけて改善提案ができる方 正確性・責任感を大切にできる方
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