株式会社ファミリーサポート 25卒 の求人一覧
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【25卒】キャリアアドバイザー／保育・介護・歯科に特化／裁量を持って活躍できる！／福岡
仕事内容 配属部署・事業 「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」は 保育園や介護施設、歯科医院の”人材”という課題解決に導くため自社運用しているサービスです。 求職者・企業双方のニーズに応え最適なマッチングを提供するという ミッションを遂行するために、ベストプラクティスを追求し サービスの展開・拡大を続けています。 業務内容 ■キャリアアドバイザー職 保育士や介護士、歯科衛生士の「充実した働くを創造する」ためのヒアリングを行いながら、各企業様の採用支援を一貫で行う両手型のキャリアアドバイザーです。 【求職者へ（toC）】 求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取り その方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。 人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで 自身の介在価値を実感できます。 具体的に、以下の業務に取り組みます。 求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング。 キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い ニーズにマッチした最適な求人のご提案 内定獲得へ向けて、面接対策 入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート 【企業へ（toB）】 各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした 人材をご提案します。 時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。 採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング 新規法人の開拓と人材のご提案 企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み 面接調整、フィードバックと求職者クロージング 入職までの継続的な関係構築 応募資格 2025年4月入社可能な人材業界志望の学生 短大、専門卒以上 こんな方と働きたい 歓迎スキル・経験 主体的に行動、改善を繰り返し目標達成できたことがある リーダーシップを発揮してメンバーを先導した経験 困難なことに対し、逃げずに立ち向かい乗り越えた経験 こんな方が活躍します 受け身ではなく、主体的に仕事に取り組める方 誰かのために全力を注ぎ、自ら考え行動できる方 人の気持ちに寄り添い、ニーズを汲み取りながら高いコミュニケーション力を発揮できる方 社会課題の解決に貢献できることにやりがいを感じる方 早期キャリアアップを目指せる成長環境 組織体制 ハイパフォーマーのベストプラクティスと社内ナレッジの共有により スピード感を持って成長できる環境があります。 マネージャー管轄の元、互いに切磋琢磨しながら”求職者ファースト”を軸に、 マッチングという成果を追い求めます。 入社後のキャリア 弊社インスタグラムにて、MVP受賞者インタビューや最速でリーダー昇格したメンバー紹介、 プライベートについてなどを投稿しています。 入社後の自身のキャリアを思い描けるかと思いますので、ぜひご覧ください。 選考フロー 書類選考⇒一次面接⇒適性検査（WEB）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 応募後、履歴書のご提出をお願いいたします。 送付先：saiyo@family-support.co.jp ※ご応募から内定までは最短2〜3週間を予定しています。 スピーディーに対応させていただきます。 ※選考についてご不明点等ございましたらお気軽にご相談くださいね。 続きを見る
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【25卒】キャリアアドバイザー／オープニング／早期キャリアアップしたい人必見！／広島
仕事内容 配属部署・事業 「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」は 保育園や介護施設、歯科医院の”人材”という課題解決に導くため自社運用しているサービスです。 求職者・企業双方のニーズに応え最適なマッチングを提供するという ミッションを遂行するために、ベストプラクティスを追求し サービスの展開・拡大を続けています。 業務内容 ■キャリアアドバイザー職 保育士や介護士、歯科衛生士の「充実した働くを創造する」ためのヒアリングを行いながら、各企業様の採用支援を一貫で行う両手型のキャリアアドバイザーです。 【求職者へ（toC）】 求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取り その方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。 人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで 自身の介在価値を実感できます。 具体的に、以下の業務に取り組みます。 求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング。 キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い ニーズにマッチした最適な求人のご提案 内定獲得へ向けて、面接対策 入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート 【企業へ（toB）】 各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした 人材をご提案します。 時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。 採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング 新規法人の開拓と人材のご提案 企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み 面接調整、フィードバックと求職者クロージング 入職までの継続的な関係構築 応募資格 2025年4月入社可能な人材業界志望の学生 短大、専門卒以上 こんな方と働きたい 歓迎スキル・経験 主体的に行動、改善を繰り返し目標達成できたことがある リーダーシップを発揮してメンバーを先導した経験 困難なことに対し、逃げずに立ち向かい乗り越えた経験 こんな方が活躍します 新拠点のトップを目指したい方 受け身ではなく、主体的に仕事に取り組める方 誰かのために全力を注ぎ、自ら考え行動できる方 人の気持ちに寄り添い、ニーズを汲み取りながら高いコミュニケーション力を発揮できる方 社会課題の解決に貢献できることにやりがいを感じる方 早期キャリアアップを目指せる成長環境 組織体制 ハイパフォーマーのベストプラクティスと社内ナレッジの共有により スピード感を持って成長できる環境があります。 マネージャー管轄の元、互いに切磋琢磨しながら”求職者ファースト”を軸に、 マッチングという成果を追い求めます。 入社後のキャリア 弊社インスタグラムにて、MVP受賞者インタビューや最速でリーダー昇格したメンバー紹介、 プライベートについてなどを投稿しています。 入社後の自身のキャリアを思い描けるかと思いますので、ぜひご覧ください。 選考フロー 書類選考⇒一次面接⇒適性検査（WEB）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 応募後、履歴書のご提出をお願いいたします。 送付先：saiyo@family-support.co.jp ※ご応募から内定までは最短2〜3週間を予定しています。 スピーディーに対応させていただきます。 ※選考についてご不明点等ございましたらお気軽にご相談くださいね。 続きを見る
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【25卒】コンテンツプランナー／WEBライティング／SNS運用／大阪
仕事内容 配属部署・事業 「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」は 保育園や介護施設、歯科医院の”人材”という課題解決に導くため自社運用しているサービスです。 情報コンテンツという側面から社会貢献することをミッションとして、 日々変わりゆくトレンドにアンテナを張り、自社サービスの改革を続けています。 業務内容 ■コンテンツプランナー 求職者・企業双方へ有益な情報コンテンツを発信し、”人材不足”という社会課題解決へ向けて 貢献するために下記業務へ取り組んでいただきます。 求人広告の作成 自社独自の求人メディア「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」の広告、 求人を作成します。 企業の特徴や求める人材を的確に求職者に伝えられるよう､文章を作成。 どんな表現で何を伝えるか､センスやアイデアを存分に活かしてください。 お役立ち情報、コラム記事の作成 保育・介護・歯科業界への転職、就職を考えている人へ向けてプラスとなる情報を発信します。 時にはクライアントへのインタビューや求職者へのアンケート調査を実施することも。 ユーザーエンゲージメントを高められるよう、顧客ニーズを先回りして汲み取り 自社サービスの認知拡大を目的とします。 メールマーケティング、配信 インハウスのメールマーケティング、LINE配信をお任せします。 ターゲット、目的、ニーズ。あらゆる指標から分析と改善を繰り返します。 タイトルやバナー、文章すべてをイチから考えることのやりがいと ダイレクトに反応が返ってくる面白さを感じられます。 SNS運用 (instagram・twitter・tiktok・Youtube） 情報社会の現代において、自社サービスを伝えるWEBコンテンツとして欠かせないツール。 トレンドをキャッチしながら、あなたならではのクリエイティブな発想を活かして 自社サービスの魅力を世に広めてください。 応募資格 2025年4月入社可能な学生 短大、専門卒以上 こんな方と働きたい 歓迎スキル、経験 主体的に行動、改善を繰り返し目標達成できたことがある リーダーシップを発揮してメンバーを先導した経験 困難なことに対し、逃げずに立ち向かい乗り越えた経験 こんな方が活躍します 受け身ではなく、主体的に取り組める方 誰かのために全力を注ぎ、自ら考え行動できる方 人の気持ちに寄り添い、ニーズを汲み取りながら高いコミュニケーション力を発揮できる方 社会課題の解決に貢献できることにやりがいを感じる方 早期キャリアアップを目指せる成長環境 組織体制 社内ナレッジの共有により、スピード感を持って成長できる環境があります。 1日、1ヵ月、3ヵ月先まで明確な目標があるため、PDCAを回しながら裁量大きく 理想のキャリアを追求できます。 入社後のキャリア 弊社インスタグラムにて、MVP受賞者インタビューや最速でリーダー昇格したメンバー紹介、 プライベートについてなどを投稿しています。 入社後の自身のキャリアを思い描けるかと思いますので、ぜひご覧ください。 選考フロー 書類選考⇒一次面接⇒適性検査（WEB）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 応募後、履歴書のご提出をお願いいたします。 送付先：saiyo@family-support.co.jp （ポートフォリオがございましたら併せてご提出をお願いいたします） ※一次面接後、WEBライティング実技を実施する場合あり。 ※ご応募から内定までは最短2〜3週間を予定しています。 スピーディーに対応させていただきます。 ※選考についてご不明点等ございましたらお気軽にご相談くださいね。 続きを見る
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【25卒】自社サービスのインハウスマーケター／広告運用／大阪
仕事内容 配属部署・事業 「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」は 保育園や介護施設、歯科医院の”人材”という課題解決に導くため自社運用しているサービスです。 市場における認知拡大と利用者の増加が新たな雇用を創出する。 その核となるインハウスマーケティング事業を担います。 業務内容 ■インハウスマーケター 自社サービス「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」における 利用者の増加を目的としたWEB広告運用をメインに、 多岐にわたるマーケティング業務に取り組んでいただきます。 WEBマーケティング施策の実行（リスティング、ディスプレイ広告など） SNSマーケティング（SNS広告運用、企画など） 自社コンテンツ、広告の効果測定とプランニング CRMの構築 メールマーケティング など 応募資格 2025年4月入社可能なマーケター志望の学生 短大、専門卒以上 こんな方と働きたい 歓迎スキル、経験 Webマーケティング関連業務経験 Google Analytics、Tag manager、Search Console等分析ツール使用経験 WEBサイト構築、運用実績 CRM関連業務経験 など こんな方が活躍します 未経験でも挑戦して成果を出したい方 コミュニケーション力が高く、柔和なコミュニケーションが取れる 課題に対する仮説構築や仮説検証のための施策を立案、実行できる論理的思考力・実行力がある 物事の仕組み化が得意で、イシューを渡せば自らスケジュールを切って、施策をサービスに実装できる 定量的な数値分析・PDCAを実施できる論理的思考力を持っている マーケティング思考や論理と情理のバランス良い思考ができる 早期キャリアアップを目指せる成長環境 組織体制 個人の裁量大きく、アウトプットをカタチにできる環境があります。 プラスとなる挑戦に対して、私たちは常に背中を押す社風です。 時には失敗することもありますが、その経験を成長への糧として活かしてください。 入社後のキャリア 弊社インスタグラムにて、MVP受賞者インタビューや最速でリーダー昇格したメンバー紹介、 プライベートについてなどを投稿しています。 入社後の自身のキャリアを思い描けるかと思いますので、ぜひご覧ください。 選考フロー 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 応募後、履歴書のご提出をお願いいたします。 送付先：saiyo@family-support.co.jp ※ご応募から内定までは最短2〜3週間を予定しています。 スピーディーに対応させていただきます。 ※選考についてご不明点等ございましらお気軽にご相談くださいね。 続きを見る
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【25卒】キャリアアドバイザー／保育・介護・歯科に特化／入社半年以内にリーダーを目指せる！／大阪
仕事内容 配属部署・事業 「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」は 保育園や介護施設、歯科医院の”人材”という課題解決に導くため自社運用しているサービスです。 求職者・企業双方のニーズに応え最適なマッチングを提供するという ミッションを遂行するために、ベストプラクティスを追求し サービスの展開・拡大を続けています。 業務内容 ■キャリアアドバイザー職 保育士や介護士、歯科衛生士の「充実した働くを創造する」ためのヒアリングを行いながら、各企業様の採用支援を一貫で行う両手型のキャリアアドバイザーです。 【求職者へ（toC）】 求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取り その方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。 人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで 自身の介在価値を実感できます。 具体的に、以下の業務に取り組みます。 求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング。 キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い ニーズにマッチした最適な求人のご提案 内定獲得へ向けて、面接対策 入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート 【企業へ（toB）】 各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした 人材をご提案します。 時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。 採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング 新規法人の開拓と人材のご提案 企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み 面接調整、フィードバックと求職者クロージング 入職までの継続的な関係構築 応募資格 2025年4月入社可能な人材業界志望の学生 短大、専門卒以上 こんな方と働きたい こんな経験が活かせます 主体的に行動、改善を繰り返し目標達成できたことがある リーダーシップを発揮してメンバーを先導した経験 困難なことに対し、逃げずに立ち向かい乗り越えた経験 こんな方が活躍します 受け身ではなく、主体的に取り組める方 誰かのために全力を注ぎ、自ら考え行動できる方 人の気持ちに寄り添い、ニーズを汲み取りながら高いコミュニケーション力を発揮できる方 社会課題の解決に貢献できることにやりがいを感じる方 早期キャリアアップを目指せる成長環境 組織体制 ハイパフォーマーのベストプラクティスと社内ナレッジの共有により スピード感を持って成長できる環境があります。 マネージャー管轄の元、互いに切磋琢磨しながら”求職者ファースト”を軸に、 マッチングという成果を追い求めます。 入社後のキャリア 弊社インスタグラムにて、MVP受賞者インタビューや最速でリーダー昇格したメンバー紹介、 プライベートについてなどを投稿しています。 入社後の自身のキャリアを思い描けるかと思いますので、ぜひご覧ください。 選考フロー 書類選考⇒一次面接⇒適性検査（WEB）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 応募後、履歴書のご提出をお願いいたします。 送付先：saiyo@family-support.co.jp ※ご応募から内定までは最短2〜3週間を予定しています。 スピーディーに対応させていただきます。 ※選考についてご不明点等ございましたらお気軽にご相談くださいね。 続きを見る
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