当社について
当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験(CX)マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。
生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。
採用の背景
当社は2022年以降、第二創業期を迎え、新たな成長ステージへと進んでおります。「“なんか好き”の感情を定量化する技術」において特許を取得し、さらなる付加価値を提供できる体制を整えました。
この技術を活かし、飲食業界のみならず、他の業界へもサービスを広げ、将来的には海外展開も視野に入れております。
こうした拡大に伴い、新たな業界への進出やお客様の拡大を図るため、人員強化が急務となっており、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。
事業内容
お客様や従業員の声を独自の特許技術で分析することにより、店舗運営、商品開発、営業活動、従業員エンゲージメント等の向上を支援する様々なWebサービスをあらゆる業界に対して提供しています。また、体験型情報サイト「ファンくる」の運営や、インターネットリサーチなどのマーケティング支援も行っております。
【提供サービス】
来店客調査「FancrewCR」の運用・開発
消費者モニター調査「Fancrew MR」の運用・開発
販促・店頭調査「Fancrew PR」の運用・開発
契約率向上ツール「Fancrew ICR・CSR」の運用・開発
従業員満足度調査「Fancrew ES」の運用・開発
体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発
インターネットリサーチ/マーケティング支援
仕事内容
▍具体的な業務内容
「ファンくる」を導入いただいた各企業(店舗)の顧客満足度、サービスの質、売上向上に向けて、担当企業と共に課題を解決し、成果を上げるポジションです。顧客がサービスを効果的に活用し、経営指標を達成できるようサポートします。
・サービス新規導入顧客のオンボーディング
・アンケートデータやモニター調査の解析
・課題解決のため定期提案
・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応
・既存顧客の定期フォロー
・フロー構築と営業プロセスの整備
経営から現場まで、定量的かつ実用的な示唆を提供し、事業価値向上を支援しています。
従来のコンサルティングファームや調査会社では実現できない圧倒的に安価な価格と、特許取得済みの独自分析手法が強みです。
▍所属部署
飲食CSチームまたはサービスリテールチーム
本ポジションに期待する役割
「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施すること。
本ポジションで得られるスキル・キャリア
・顧客志向で共に伴走する経験
課題解決に向けた伴走型の支援を行うことで、顧客満足度向上に貢献するスキルが身につきます。単なるサービス提供にとどまらず、顧客のニーズに寄り添いながら、長期的な関係を築いていく力を養えます。
・顧客ごとの課題を特定し、伴走型支援の経験
ルート営業ではなく、顧客の課題を掘り下げ継続的に支援を行いうことでビジネスの成功に貢献する役割を果たします。
・複数顧客プロジェクトの同時管理能力
複数の顧客のプロジェクトを同時に管理し問題解決に導く力を磨けます。全体把握の上、効率的に進める能力が鍛えられます。
・顧客との長期的な関係構築スキル
顧客と良好な関係を築き、維持していくためのコミュニケーション能力が向上します。顧客のニーズを適切に汲み取り、信頼関係を深めることで、継続的なビジネスの機会を生み出します。
・業界や市場動向の知識拡充
顧客の業界や市場動向に関する知識が増えビジネス全体の視野が広がります。業界特有の課題に精通し、提案ができるようになるためスピード感を持って成長できます。
必須スキル・経験
法人営業/コンサルティング/カスタマーサクセスの経験2年以上
または
営業経験2年以上で以下のいずれかの経験をお持ちの方
・顧客の課題解決に向けたコンサルティング経験
・データをもとに課題を特定し、打開策を考えた経験
・顧客と同じ目標に向かって並走した経験
・自ら考え、成功を生み出した経験
歓迎スキル・経験
・リーダー経験
・無形商材の営業経験
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験
・BtoB・BtoC問わず、深い関係構築が求められる顧客折衝経験
・飲食、ホテル、娯楽レジャー、美容、の業界経験
・高額商品(不動産・保険・金融など)営業、販売後フォロー経験
その他
・大学卒業以上
職種 / 募集ポジション | 【東京】カスタマーサクセス(既存営業)リーダー候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ◎フレックスタイム制度あり(実働8時間) コアタイム 11:00~15:00 ※9:00または10:00に始業していることが多いです。 ◎リモートワーク可能 (週3日程度) |
休日 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇(5日、初年度入社時期により2日~5日) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(半年後10日間) ・時間有給制度 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限月4万円まで) ・退職金積立制度 ・社内表彰制度(年2回) ・新入社員歓迎ランチ補助金制度 ・歓送迎会補助金制度 ・周年お祝い金制度 ・結婚・出産お祝い金 ・引っ越し費用割引制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 など |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接(営業部門本部長、Mgr)※オンライン ※一次面接通過者は、Web適性検査(20分程度)を二次面接までに実施して頂きます。 ↓ 二次面接(代表取締役社長、取締役)※オフライン(本社) ↓ 内定 ※選考フローは状況により変動する場合がございます |
会社名 | 株式会社ファンくる |
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代表者 | 山口敬人 |
創業 | 2004年8月26日(設立 2017年5月15日) |
本社所在地 | 東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビルディング 4F |
従業員数 | 96名 |