株式会社ファンくる すべての求人一覧
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【カスタマーサクセス｜リーダー】会員数１５０万人！特許技術で顧客体験を可視化｜SaaSカスタマーサクセス（営業・CS出身者歓迎）
“なんか好き”を科学する特許技術で、顧客の声を事業価値に変える。営業・CS経験を活かし、次は“顧客の成果”と“チームの成長”を支えるリーダーへ。 第二創業期を迎え、サービスの進化と組織拡大を進める当社ではカスタマーサクセスリーダーを募集しています、本ポジションでは、まずはプレイヤーとして顧客の課題解決に深く関わり、3〜6ヶ月を目安に少数メンバーのマネジメントも担っていただきます。 自ら考え、動き、チームと顧客を前に進める力を求めています。 仕事内容 ▍具体的な業務内容 導入企業（飲食・美容・小売など）に対しサービスの定着から価値実感までを伴走します。 具体的には顧客満足度、サービスの質、売上向上に向けて、担当企業と共に課題を解決し、成果を上げるポジションです。顧客がサービスを効果的に活用し、経営指標を達成できるようサポートします。 将来的に… チームリーダーとしてメンバーのマネジメントも担っていただくことを想定しています。 まずはプレイヤーとして自ら顧客を担当しながら業務に慣れていただき、入社3ヶ月〜を目安に、2〜3名のメンバーの業務設計・進捗管理・育成などをお任せしていく想定です。 ・新規導入顧客のオンボーディング ・顧客体験データ（アンケート・モニター調査）の解析 ・定期ミーティングによる課題特定と改善提案 ・新規店舗への展開提案、アップセル提案 ・顧客ごとのプロジェクト管理・提案スケジュール設計 ・フロー構築と営業プロセスの整備 ・将来的にはメンバーの業務進捗管理、教育、フォロー ■強み 経営から現場まで、定量的かつ実用的な示唆を提供し、事業価値向上を支援しています。 従来のコンサルティングファームや調査会社では実現できない圧倒的に安価な価格と、特許取得済みの独自分析手法が強みです。 単なるツール提供にとどまらず、課題を共に掘り下げ、成果創出まで寄り添うため“売って終わり”に物足りなさを感じていた方にぴったりです。 ▍所属部署 飲食CSチームまたはサービスリテールチーム 本ポジションで得られるスキル・キャリア ・ プレイングマネージャーとしてのキャリア構築 実務とマネジメントを両立するスキルが身につきます。チームの成果創出に貢献しながら、自身のキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・顧客志向で共に伴走する経験 課題解決に向けた伴走型の支援を行うことで、顧客満足度向上に貢献するスキルが身につきます。単なるサービス提供にとどまらず、顧客のニーズに寄り添いながら、長期的な関係を築いていく力を養えます。 ・顧客ごとの課題を特定し、伴走型支援の経験 ルート営業ではなく、顧客の課題を掘り下げ継続的に支援を行いうことでビジネスの成功に貢献する役割を果たします。 ・複数顧客プロジェクトの同時管理能力 複数の顧客のプロジェクトを同時に管理し問題解決に導く力を磨けます。全体把握の上、効率的に進める能力が鍛えられます。 ・顧客との長期的な関係構築スキル 顧客と良好な関係を築き、維持していくためのコミュニケーション能力が向上します。顧客のニーズを適切に汲み取り、信頼関係を深めることで、継続的なビジネスの機会を生み出します。 ・業界や市場動向の知識拡充 顧客の業界や市場動向に関する知識が増えビジネス全体の視野が広がります。業界特有の課題に精通し、提案ができるようになるためスピード感を持って成長できます。 必須スキル・経験 下記いずれかを満たす方 ・法人向けのカスタマーサクセス／営業／コンサル経験（2年以上） ・顧客の課題を深掘りし、データをもとに改善提案を行った経験 ・顧客と中長期的な関係を築きながら価値提供した経験 ・自ら考え、成功を生み出した経験 歓迎スキル・経験 ・リーダー経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・SaaSビジネスでのCS／営業経験 ・飲食・小売・美容・宿泊などサービス業界の知見 ・BtoBでの深い折衝・関係構築力 ・チームやプロジェクトのリーダー経験 その他 ・大学卒業以上 続きを見る
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【27新卒 ビジネスプロフェッショナル職】「お客様の声」で、企業の未来を変えるCXマーケティングSaaS
仕事内容 【ビジネスプロフェッショナル_FS/CS】 ファンくるでは27新卒として、営業職＝ビジネスプロフェッショナルFS、CSを募集しています。 FS（フィールドセールス） 新しくファンくるを使ってもらう企業を開拓する仕事です。 「今どんな課題を抱えているのか？」を丁寧にヒアリングし、 消費者データや市場の動きをもとに、最適な提案を行います。 ただ商品を売るのではなく、「サービスの質を上げたい」「お客様満足度を上げたい」など、 企業の本質的な課題を一緒に解決するパートナーのような存在です。 CS（カスタマーサクセス） 既にファンくるを利用しているお客様のサポート担当です。 分析データやお客様の声を活かして、 「もっとこう使えば効果が出る！」という提案や改善支援を行います。 定期的な報告や進捗確認を通じて、企業の成長に長く寄り添う役割です。 続きを見る
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【大阪】営業マネージャー候補！会員数１５０万人！感情を定量化し、店舗ビジネスの事業価値向上を目指すSaaSサービス
仕事内容 プレイングマネージャーとして、FS〜CSまでを一気通貫でリードし、チームの成長と事業の成果創出を担っていただきます。 ■ チーム運営 ・FS／CSメンバー（3〜5名）の育成・目標管理 ・チームマネジメント業務（評価含む） ・成長戦略立案（仕組み化・業務改善） ■ 営業（新規開拓〜提案） ・リードへのアプローチ、商談創出 ・顧客課題の把握と提案（飲食・美容など多業界） ・契約までのプロセス推進 ■ カスタマーサクセス（既存支援） ・オンボーディング ・アンケート／モニター調査の分析による課題抽出 ・課題解決に向けた定期提案と改善伴走 ・活用最大化に向けた継続フォロー 特許取得の分析ロジックを使い、深い課題に向き合えます。 顧客満足度向上の最前線で伴走型の運営支援を行い、企業の成長をサポートします。 本ポジションで得られるスキル・キャリア ■ 顧客成果に直結する「伴走型支援」の経験 改善提案から実行支援、成果創出までを一貫して担うため、顧客志向で課題解決に向き合うスキルが身につきます。自らの提案が企業成長にどう結びつくかを実感できる環境です。 ■ 営業〜CSを通じた一気通貫の価値提供 新規営業からオンボーディング、改善提案までリードできるため、事業全体を俯瞰して捉える視座が自然と身につきます。 提案力や視座を養いながら、キャリアの幅を大きく広げられます。 ■ 成長フェーズならではの「仕組みづくり」への参画 営業・CSフローの整備や効率化、運営プロセスの型化を進めることで、事業推進力や組織設計力を実践的に身につけられます。 成果だけでなく、組織そのものを成長させる経験が得られます。 本ポジションに期待する役割 ・業務フローの構築・改善を担当し、拠点の営業プロセスの標準化や強化 ・「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組み構築・実施 必須スキル・経験 ・法人営業経験3年以上 （※ルート営業のみは除く／新規開拓の経験必須） ・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上 （育成・目標管理などの実務を含む） 歓迎スキル・経験 ・無形商材／SaaSでの提案営業経験 ・長期的な関係構築が求められる顧客折衝経験 ・部門の立ち上げ・フロー構築経験 ・SaaS事業会社のカスタマーサクセス経験 ・飲食・美容・ホテル・レジャーなどホスピタリティ業界と関わったご経験 ・他部署連携を伴う業務推進の経験 ・業務フローの改善や効率化をリードした経験 人物像 ・顧客の成功を自分ごとのように感じられる ・課題解決型の提案が得意 ・裁量のある環境で仕組みをつくることが好き ・チーム成長にやりがいを感じる ・営業／CSどちらも経験し、キャリアの幅を広げたい その他 ・大学卒業以上 続きを見る
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【東京】FSマネージャー！会員数１５０万人！感情を定量化し、店舗ビジネスの事業価値向上を目指すSaaSサービス
仕事内容 ▍具体的な業務内容 プレイングマネージャーとして新規開拓を中心に事業成長を牽引していただきます。 フィールドセールス（FS）チームを率いながら自らも営業成果の創出を担い、KPI設計や営業プロセス改善を通じて受注最大化と営業組織の仕組み化を推進いただくポジションです。 既存の営業活動の強みを活かしながら、営業プロセスの標準化・型化を進め、再現性の高い営業組織づくりを担っていただきます。 ■ チーム運営（マネジメント） ・FSメンバー（6〜8名）の育成・目標管理 ・評価を含むマネジメント業務全般 ・営業戦略の立案およびKPI設計 ・営業プロセスの型化・標準化 ■ 営業活動（新規開拓〜受注） ・新規リードへのアプローチおよび商談創出 ・商談〜受注までの営業活動の推進 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 （飲食・宿泊・温浴・美容など幅広い業界） ■ パートナー・アライアンス開拓 ・業界企業や代理店とのアライアンス構築による販路拡大 ・代理店開拓およびパートナー企業への営業活動 ・業界団体とのリレーション構築 ・展示会やイベントを通じたネットワーク構築 本ポジションに期待する役割 ・業務フローの構築・改善を担当し、拠点の営業プロセスの標準化や強化 ・「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容、宿泊、温浴、スポーツ、小売り業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施すること。 本ポジションで得られるスキル・キャリア ■ 事業成長を牽引する「戦略×実行」の両立経験 プレイングマネージャーとして、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して担います。ご自身でも数字を牽引しながらKPI設計やプロセス改善を通じて成果最大化の推進を進めていけます。 ■ 組織拡大フェーズでのマネジメント深化 6~8名のメンバー育成・評価を担いながら、再現性ある営業組織を構築。個人達成だけでなく、チーム成果を最大化するマネジメント力を実践的に磨けます。 将来的な営業責任者を見据えた経験を積むことが可能です。 ■ FS〜CS連携によるLTV最大化視点 受注で終わらず、CSと連携しながら顧客成果の最大化までの設計にも携われます。アップセル／クロスセル戦略にも関与でき、単発営業ではない事業視点を養えます。売上責任と顧客の成功の両輪を担う経験でキャリアの厚みを作れます。 必須スキル・経験 ・法人営業経験3年以上（※ルート営業のみは除く／新規開拓の経験必須） ・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上（育成・目標管理などの実務を含む） 歓迎スキル・経験 ・ウェットな営業 ・コミュニティ色の強い営業経験 ・無形商材／SaaSでの提案営業経験 ・部門の立ち上げ・フロー構築経験 ・飲食業界や美容、宿泊、温浴、スポーツ、小売りなどホスピタリティ業界と関わったご経験 ・他部署連携を伴う業務推進の経験 ・業務フローの改善や効率化をリードした経験 その他 ・大学卒業以上 続きを見る
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