当社について
当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験(CX)マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。
生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。
採用の背景
当社は2022年以降、第二創業期を迎え、新たな成長ステージへと進んでおります。「“なんか好き”の感情を定量化する技術」において特許を取得し、さらなる付加価値を提供できる体制を整えました。
この技術を活かし、飲食業界のみならず、他の業界へもサービスを広げ、将来的には海外展開も視野に入れております。
こうした拡大に伴い、新たな業界への進出やお客様の拡大を図るため、人員強化が急務となっており、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。
事業内容
お客様や従業員の声を独自の特許技術で分析することにより、店舗運営、商品開発、営業活動、従業員エンゲージメント等の向上を支援する様々なWebサービスをあらゆる業界に対して提供しています。また、体験型情報サイト「ファンくる」の運営や、インターネットリサーチなどのマーケティング支援も行っております。
【提供サービス】
来店客調査「FancrewCR」の運用・開発
消費者モニター調査「Fancrew MR」の運用・開発
販促・店頭調査「Fancrew PR」の運用・開発
契約率向上ツール「Fancrew ICR・CSR」の運用・開発
従業員満足度調査「Fancrew ES」の運用・開発
体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発
インターネットリサーチ/マーケティング支援
仕事内容
▍具体的な業務内容
顧客体験(CX)向上に向けて、「ファンくる」の活用支援と改善提案を行うカスタマーサクセスのポジションです。
顧客がサービスを最大限活用し、経営指標を達成できるようオンボーディングから課題分析・提案・改善支援までを一貫して担います。特許取得済みの独自分析ロジックを用いて、 定量・定性の両側面から課題にアプローチ します。
・サービス新規導入顧客のオンボーディング
・アンケートデータやモニター調査の分析・仮説構築
・店舗・企業ごとの課題に合わせた改善提案の定期実施
・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応
・既存顧客の定期フォロー
・提案業務の型化、営業・運用フローの整備・改善
◎調査会社やコンサルファームよりも 現場に近く、改善実行に踏み込める 点が特徴です
▍所属部署
飲食CSチーム
本ポジションに期待する役割
「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施すること。
本ポジションで得られるスキル・キャリア
■ 顧客の成果にコミットできる「提案型カスタマーサクセス」
単なる運用サポートではなく、顧客の事業成長に直結する打ち手を共に考え・実行”します。顧客の本質的課題に向き合い、成果に伴走する経験が、深い提案力と信頼構築力につながります。
■ 多様な顧客と並走し、複数案件をリード
小規模から大手企業まで複数の顧客を同時に担当。
個別最適と全体最適を見ながら、施策を設計・提案・推進する経験を通じて、汎用性の高いマルチタスク能力が身につきます。
■ 仕組みづくりから関われる成長フェーズ
事業も組織も成長過程にある今、自分の動きがそのまま会社の前進につながるフェーズです。提案・改善・仕組みづくりにチャレンジできる機会が豊富です。
必須スキル・経験
・法人営業/コンサルティング/カスタマーサクセスの経験2年以上
または
営業経験2年以上で以下のいずれかの経験をお持ちの方
・課題発見から提案・実行まで担った経験
・顧客と同じ目標に向かって並走した経験
・自ら考え、成功を生み出した経験
歓迎スキル・経験
・リーダー経験
・SaaS/無形商材における提案・サクセス経験
・5~10社程度の顧客を同時並行で支援した経験
・BtoB・BtoC問わず、深い関係構築が求められる顧客折衝経験
・飲食、ホテル、娯楽レジャー、美容、の業界経験
・高額商品(不動産・保険・金融など)営業、販売後フォロー経験
その他
・大学卒業以上
職種 / 募集ポジション | 【大阪】カスタマーサクセス リーダー候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 四ツ橋駅から1分、心斎橋駅から徒歩2分 |
勤務時間 | ◎フレックスタイム制度あり(実働8時間) コアタイム 11:00~15:00 ※9:00または10:00に始業していることが多いです。 ◎リモートワーク可能 (週3日程度) |
休日 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇(5日、初年度入社時期により2日~5日) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(半年後10日間) ・時間有給制度 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限月4万円まで) ・退職金積立制度 ・社内表彰制度(年2回) ・新入社員歓迎ランチ補助金制度 ・歓送迎会補助金制度 ・周年お祝い金制度 ・結婚・出産お祝い金 ・引っ越し費用割引制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 など |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接(営業部門本部長、Mgr)※オンライン ※一次面接通過者は、Web適性検査(20分程度)を二次面接までに実施して頂きます。 ↓ 二次面接(代表取締役社長、取締役)※オフライン(東京本社) ↓ 内定 ※選考フローは状況により変動する場合がございます |
会社名 | 株式会社ファンくる |
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代表者 | 山口敬人 |
創業 | 2004年8月26日(設立 2017年5月15日) |
本社所在地 | 東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビルディング 4F |
従業員数 | 96名 |