当社について
当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験(CX)マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。
生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。
採用の背景
当社は2022年以降、第二創業期を迎え、新たな成長ステージへと進んでおります。
「“なんか好き”の感情を定量化する技術」において特許を取得し、さらなる付加価値を提供できる体制を整えました。
この技術を活かし、飲食業界のみならず、他の業界へもサービスを広げ、将来的には海外展開も視野に入れております。
こうした拡大に伴い、新たな業界への進出やお客様の拡大を図るため、人員強化が急務となっており、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。
事業内容
お客様や従業員の声を独自の特許技術で分析することにより、店舗運営、商品開発、営業活動、従業員エンゲージメント等の向上を支援する様々なWebサービスをあらゆる業界に対して提供しています。また、体験型情報サイト「ファンくる」の運営や、インターネットリサーチなどのマーケティング支援も行っております。
【提供サービス】
来店客調査「FancrewCR」の運用・開発
消費者モニター調査「Fancrew MR」の運用・開発
販促・店頭調査「Fancrew PR」の運用・開発
契約率向上ツール「Fancrew ICR・CSR」の運用・開発
従業員満足度調査「Fancrew ES」の運用・開発
体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発
インターネットリサーチ/マーケティング支援
仕事内容
【ビジネスプロフェッショナル_FS/CS】
ファンくるでは27新卒として、営業職=ビジネスプロフェッショナルFS、CSを募集しています。
FS(フィールドセールス)
新しくファンくるを使ってもらう企業を開拓する仕事です。
「今どんな課題を抱えているのか?」を丁寧にヒアリングし、
消費者データや市場の動きをもとに、最適な提案を行います。
ただ商品を売るのではなく、「サービスの質を上げたい」「お客様満足度を上げたい」など、
企業の本質的な課題を一緒に解決するパートナーのような存在です。
CS(カスタマーサクセス)
既にファンくるを利用しているお客様のサポート担当です。
分析データやお客様の声を活かして、
「もっとこう使えば効果が出る!」という提案や改善支援を行います。
定期的な報告や進捗確認を通じて、企業の成長に長く寄り添う役割です。
職種 / 募集ポジション | ビジネスプロフェッショナル(FS/CS_営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ◆フレックスタイム制 └フレキシブルタイム (始業) 7時00分~11時00分 (終業)15時00分~21時00分 └コアタイム 11時00分~15時00分 |
休日 | ◆完全週休2日制(土日)・祝日 ◆年間休日120日 ◆年末年始 ◆リフレッシュ休暇(5日、初年度入社時期により2日~5日) ◆チャイルドケア休暇 ◆有給休暇(半年後10日間) ◆時間有給制度 |
福利厚生 | ◆交通費支給(上限月4万円まで) ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆退職金積立制度 ◆社内表彰制度(年2回) ◆新入社員歓迎ランチ補助金制度 ◆歓送迎会補助金制度 ◆周年お祝い金制度 ◆結婚・出産お祝い金 ◆引っ越し費用割引制度 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆病児保育補助金 など |
加入保険 | ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆労災保険 ◆雇用保険 ◆介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考フロー | ① 説明会 ② 書類選考 ③ 1次面接 ④ 2次面接 ⑤ 内定 ※③または④の前に適性検査あり、合否判定なし ※②、④の後に人事面談の場合あり ※選考フローは変更になる可能性がございます |
会社名 | 株式会社ファンくる |
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代表者 | 山口敬人 |
創業 | 2004年8月26日(設立 2017年5月15日) |
本社所在地 | 東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビルディング 4F |
従業員数 | 96名 |