当社について
当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験(CX)マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。
事業内容
お客様や従業員の声を独自の特許技術で分析することにより、店舗運営、商品開発、営業活動、従業員エンゲージメント等の向上を支援する様々なWebサービスをあらゆる業界に対して提供しています。また、体験型情報サイト「ファンくる」の運営や、インターネットリサーチなどのマーケティング支援も行っております。
【提供サービス】
来店客調査「FancrewCR」の運用・開発
消費者モニター調査「Fancrew MR」の運用・開発
販促・店頭調査「Fancrew PR」の運用・開発
契約率向上ツール「Fancrew ICR・CSR」の運用・開発
従業員満足度調査「Fancrew ES」の運用・開発
体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発
インターネットリサーチ/マーケティング支援
仕事内容
▍具体的な業務内容
プレイングマネージャーとして新規開拓を中心に事業成長を牽引していただきます。
フィールドセールス(FS)チームを率いながら自らも営業成果の創出を担い、KPI設計や営業プロセス改善を通じて受注最大化と営業組織の仕組み化を推進いただくポジションです。
既存の営業活動の強みを活かしながら、営業プロセスの標準化・型化を進め、再現性の高い営業組織づくりを担っていただきます。
■ チーム運営(マネジメント)
・FSメンバー(6〜8名)の育成・目標管理
・評価を含むマネジメント業務全般
・営業戦略の立案およびKPI設計
・営業プロセスの型化・標準化
■ 営業活動(新規開拓〜受注)
・新規リードへのアプローチおよび商談創出
・商談〜受注までの営業活動の推進
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
(飲食・宿泊・温浴・美容など幅広い業界)
■ パートナー・アライアンス開拓
・業界企業や代理店とのアライアンス構築による販路拡大
・代理店開拓およびパートナー企業への営業活動
・業界団体とのリレーション構築
・展示会やイベントを通じたネットワーク構築
本ポジションに期待する役割
・業務フローの構築・改善を担当し、拠点の営業プロセスの標準化や強化
・「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容、宿泊、温浴、スポーツ、小売り業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施すること。
本ポジションで得られるスキル・キャリア
■ 事業成長を牽引する「戦略×実行」の両立経験
プレイングマネージャーとして、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して担います。ご自身でも数字を牽引しながらKPI設計やプロセス改善を通じて成果最大化の推進を進めていけます。
■ 組織拡大フェーズでのマネジメント深化
6~8名のメンバー育成・評価を担いながら、再現性ある営業組織を構築。個人達成だけでなく、チーム成果を最大化するマネジメント力を実践的に磨けます。
将来的な営業責任者を見据えた経験を積むことが可能です。
■ FS〜CS連携によるLTV最大化視点
受注で終わらず、CSと連携しながら顧客成果の最大化までの設計にも携われます。アップセル/クロスセル戦略にも関与でき、単発営業ではない事業視点を養えます。売上責任と顧客の成功の両輪を担う経験でキャリアの厚みを作れます。
必須スキル・経験
・法人営業経験3年以上(※ルート営業のみは除く/新規開拓の経験必須)
・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上(育成・目標管理などの実務を含む)
歓迎スキル・経験
・ウェットな営業
・コミュニティ色の強い営業経験
・無形商材/SaaSでの提案営業経験
・部門の立ち上げ・フロー構築経験
・飲食業界や美容、宿泊、温浴、スポーツ、小売りなどホスピタリティ業界と関わったご経験
・他部署連携を伴う業務推進の経験
・業務フローの改善や効率化をリードした経験
その他
・大学卒業以上
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】FSマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 〈最寄り駅〉 東京本社:日比谷線 小伝馬町駅から徒歩4分、総武本線 馬喰町駅から徒歩5分、都営新宿線 岩本町駅から徒歩7分、JR 秋葉原駅・神田駅から徒歩12分 |
| 勤務時間 | ◎フレックスタイム制度あり(実働8時間) コアタイム 11:00~15:00 ※9:00または10:00に始業していることが多いです。 ◎リモートワーク可能 (週3日程度) |
| 休日 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇(5日、初年度入社時期により2日~5日) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(半年後10日間) ・時間有給制度 |
| 福利厚生 | ・交通費支給(上限月4万円まで) ・退職金積立制度 ・社内表彰制度(年2回) ・新入社員歓迎ランチ補助金制度 ・歓送迎会補助金制度 ・周年お祝い金制度 ・結婚・出産お祝い金 ・引っ越し費用割引制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接(営業部門本部長、Mgr)※オンライン ※一次面接通過者は、Web適性検査(20分程度)を二次面接までに実施して頂きます。 ↓ 二次面接(代表取締役社長、取締役)※オフライン(東京本社) ↓ 内定 ※選考フローは状況により変動する場合がございます |
| 会社名 | 株式会社ファンくる |
|---|---|
| 代表者 | 山口敬人 |
| 創業 | 2004年8月26日(設立 2017年5月15日) |
| 本社所在地 | 東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビルディング 4F |
| 従業員数 | 96名 |