福利厚生等 |
■休日・休暇
年間休日120日/年間有給休暇 入社半年経過後10日~
▼休暇
- 完全週休2日(土・日)
- 祝日
- 有給休暇
- 年末年始休暇、夏季休暇
- バースデー休暇、リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 有
▼ 保険
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
- 社会保険完備
■手当
- 通勤手当(上限50,000円迄/月)
出社日数により交通費の支給が異なります
- テレワーク通信手当(10,000円/月)
▼ 様々な制度
- 社員持株会制度
- 勤続賞与制度
- 社員投票による特別表彰制度
- 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度
- 社員による提案制度(事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度)
- 自己申告による人事異動サポート制度
- JobChange制度、社内公募制度(キャリアチェンジをサポートします)
- 社員研修制度(所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です)
▼ その他福利厚生等
- 慶弔金支給
- 定期健康診断(婦人科健診あり)
- GLTD(団体長期障害所得補償)保険
- インフルエンザ予防接種
- 産業医面談
- 社外相談機関提携
- 仮眠室完備
- 防災用品支給
-オフィス内禁煙
- 地震速報/安否確認システム導入
- 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨
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