株式会社ファンコミュニケーションズ 求人一覧
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【企画営業】日本最大級の『A8.net』で既存顧客の事業成長を牽引するコンサルティング営業
A8.netについて 「A8.net(エーハチネット)」は、アフィリエイトという成果報酬型マーケティングのプラットフォームです。 ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、 オンラインでの集客に協力してくれるパートナー（集客に協力して収益を上げたいWebサイト、SNS、動画クリエイター等のメディア）を募り、 その活動によって生み出された成果に応じて報酬を分配する仕組み・サービスです。 「広告主が決める成果（購買・サービス申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動局面や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 募集背景 成果報酬型広告は、いま世界的に求められている「 効率 」と「 透明性 」を備えたモデルです。 WEB広告が成熟していく中で、成果報酬型のアフィリエイト広告への注目は高まっています。 これまでクリック課金やimp課金で配信されていた運用型広告を、アドアフィリエイトメディアと協力して成果報酬型で実施する動きが加速しています。 A8.netとしてもアフィリエイト広告の新しい可能性として、この変化をポジティブに捉えており、今後注力していく方針です。 今回の募集ポジションでは、以下のようなミッションを担っていただきます🔥 A8.netの売上上位広告主のアフィリエイト広告ディレクション 運用型広告で集客するメディア目線に立った折衝・調整 コネクションを活かした営業活動 変化の激しい市場だからこそ、A8.netのスケールと信頼基盤を武器に、“ 事業成長に本気で効く ”営業を一緒に極めませんか。 業務内容 広告主の売上成長と、メディアの収益最大化を同時に実現する「グロースパートナー」として、単なる媒体販売ではなく、事業成果に直結する戦略設計～実行までを担います。 アフィリエイトマーケティングは、Google広告のように始めれば自動でチューニングされて成果発生に繋がるものではありません。 集客に協力してくれるメディアの立場を理解し、アフィリエイトを使ったマネタイズに取り組む状況を把握した上で、両方の立場に寄り添った提案していきます。 ✅ 広告主向け（既存） KPI起点のプログラム設計（報酬／承認／クリエイティブ／計測） A8.netを利用している広告主に新たなメディアとの取り組みを提案 協力メディアが少ない広告主へアフィリエイトプログラム条件見直しを提案 成果が発生しやすくするための広告主Webページの改善提案 成果が発生しているメディアとの取り組みを拡大するためのキャンペーンを企画提案 LTV（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）/解約率を踏まえた最適化提案 当社のサービス「N-INE」シリーズやグループ会社のTikTokプロモーションサービス「LUMOS(ルーモス)」の提案 働く環境について 🔥 事業づくりの最前線へ アフィリエイトは、ビジネスと深くリンクするマーケティング手法です。 消費者がどんな情報を収集し、どう意思決定をするのか 事業の収益構造がどうなっていて、どの程度のコスト（報酬）を投資できるのか 競合事業との違いは何で、選ばれるためにはどう打ち出していく必要があるのか 単なるプロモーションの視点だけでなく、「世に求められているのか」という本質的な課題に向き合い、プロダクト改善から上流のマーケティングまで、「効率」と「透明性」を武器に一気通貫で関わっていくことも可能です。 🔥 創業から26年、累計25,000社以上が利用し、蓄積されたノウハウやデータを活かせます A8.netは年間200億以上の取扱高、350万サイト以上の登録メディアがあり、幅広い業種、様々な事業フェーズの広告主がサービスを利用しています。 アフィリエイトのマーケティングやマネタイズを提案する役割は、多様な経験を積むことが可能です。 また、インターネット広告市場も2025年は約4兆円規模となっており、今後も成長が予測されています（出展元:電通報） 🔥 全社で生成AIなど最新ツールを活用しています notionAIやGemini、HubSpotやLooker（GoogleのBIツール）など、最新ツールを活用し、業務効率化やパフォーマンス向上をするための取り組みを行っています。 ■求める人物像 🛠️必須経験 デジタル広告代理店またはASP（アフィリエイト・サービス・プロバイダー）事業者にて、セールス、アカウントプランナー、アカウントエグゼクティブ、広告運用のいずれかの実務経験を1年以上 事業会社のマーケターとして、運用型広告（Google/Yahoo!/Meta/Tiktok等）の実務経験を1年以上 🔧歓迎経験 アフィリエイトメディアとしての活動経験（個人／法人問わず） チームやプロジェクトをマネジメントした経験 顧客との対面折衝経験 😃求める人物像 何事も自分事として捉え、前向きに行動できる方 仮説を立て、得られた数字や事実から学び、次の行動に活かしていける方 目標を達成するために最後まで諦めず試行錯誤できる方 広告主・メディア・ユーザー・社内の「四方よし」を貫き、長期的な信頼を積み上げられる方 自分だけでなく、組織全体やプロダクトの成長を考えて行動できる方
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【未経験歓迎！】日本最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」の新規顧客向けの企画提案営業に挑戦しませんか
A8.netについて 「A8.net(エーハチネット)」は、アフィリエイトという成果報酬型マーケティングのプラットフォームです。 ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、 オンラインでの集客に協力してくれるパートナー（集客に協力して収益を上げたいWebサイト、SNS、動画クリエイター等のメディア）を募り、 その活動によって生み出された成果に応じて報酬を分配する仕組み・サービスです。 「広告主が決める成果（購買・サービス申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動局面や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 募集背景 成果報酬型広告という「成果が見える」「信頼できる」仕組みは、 効率性と透明性が求められる今の時代において、その重要性をますます高めています。 私たちは『A8.net』を軸に、デジタルマーケティング支援サービス「N-INE」シリーズや、SNS・生成AIを活用した取り組みへと、支援領域を広げてきました。 こうした事業の広がりを背景に、これから知識や経験を身につけ、成長していきたい方とともに、次のA8.netをつくっていきたいと考えています。 経験にとらわれず、企画営業に挑戦したい方をお待ちしています！ 業務内容 国内最大級のアフィリエイトサービス『A8.net（エーハチネット）』の提案営業をお任せします。 「自社の商品・サービスを広めたい企業」と 「広告を通じて収益を得たいWebメディア（個人・法人）」 この両者をつなぎ、双方の成果を最大化することがミッションです。 単に広告を提案するのではなく、 「どうすれば売上が伸びるのか」「どうすれば継続的に成果が出るのか」を考え、 導入後も改善を重ねながら伴走していきます。 日々の業務を通して、Web広告の知識はもちろん、 業界・企業規模の異なる多くのクライアントと関わることで、 ビジネス全体を見る力や、考えて提案する力が身についていく環境です。 ✅ 広告主向け（新規） アフィリエイト広告に興味を持つ企業へアプローチし、 オンラインや対面で『A8.net』の仕組みをご紹介します。 商品やサービスの特徴、課題を丁寧にヒアリングした上で、 売上アップにつながる活用方法を一緒に考え、提案していきます。 ※最初は先輩と商談に同席しながら、徐々に独り立ちを目指します！ 働く環境について 🔥 事業づくりのすぐそばで働ける環境です アフィリエイトは、ビジネスと深く結びついたマーケティング手法です。 ・消費者がどのように情報を集め、意思決定をしているのか。 ・事業の収益構造はどうなっているのか。 ・競合と比べて、どんな価値が求められているのか。 こうした視点を大切にしながら、単なるプロモーションにとどまらず、事業成果につながるマーケティングを考える仕事に携わることができます。 入社後すぐにすべてを担うわけではありません。日々の業務を通して、少しずつ視野を広げていける環境です。 🔥 創業から26年、累計25,000社以上が利用し、蓄積されたノウハウやデータを活かせます A8.netは、創業から26年にわたり、多くの広告主・メディアに利用されてきました。 幅広い業種・事業フェーズの案件に触れることができるため、 アフィリエイトを通じて、多様なビジネスの考え方を学べるのも特徴です。 マーケティングや収益化の提案を行う中で、実務を通して経験を積んでいくことができます。 🔥 全社で生成AIなど最新ツールを活用しています 社内では、notionAIやGemini、HubSpotやLooker（GoogleのBIツール）など、 生成AIや各種ツールを活用し、業務効率化やパフォーマンス向上に取り組んでいます。 ツールの使い方も含めて、「使いながら覚える」ことを前提とした環境が整っています。 ⏰ 入社後の流れ 入社初日は全社研修を実施し、2日目以降は業界やサービスについて座学で学びます。 営業活動に必要なツールのセットアップ・利用方法を習得後、営業提案のロールプレイングを実施。 先輩の商談に同席しながら現場感を掴み、段階的にチャレンジしていただきます。 ■求める人物像 🛠️必須経験 正社員として就業した経験1年以上 仕事でPCを利用した経験 ブラインドタッチが出来ると尚良しです！ 🔧歓迎経験 「顧客との折衝経験」がある方 😃求める人物像 営業職へチャレンジしたい方 何事も自分事として捉え、前向きに行動できる方 仮説を立て、得られた数字や事実から学び、次の行動に活かしていける方 目標を達成するために最後まで諦めず試行錯誤できる方 広告主・メディア・ユーザー・社内の「四方よし」を貫き、長期的な信頼を積み上げられる方
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【インフルエンサーマーケティング】数値に基づくキャスティングから投稿企画・効果分析まで一貫して行うディレクション担当
株式会社WANDについて SNSマーケティングに強みを持つソーシャルメディアマーケティングの広告代理店です。 インフルエンサーと顧客の架け橋として、SNSでのPR施策に関する企画やキャスティングのご提案を行っています。 ■募集背景 SNSを活用したブランディングやプロモーションの重要性が増す中で、インフルエンサーマーケティング支援事業「LUMOS」へのご相談・ご依頼も増加しています。 単なるキャスティングにとどまらず、投稿企画から実行、効果分析まで一貫して支援できる体制へのニーズが高まっており、チーム体制の強化を進めています。 そこで今回、「LUMOS」の施策実行を担うディレクション担当としてご活躍いただける方を新たに募集します。 ■仕事内容 インフルエンサーマーケティングサービスを展開しているWANDでは、 企業の認知から購買行動までを一気通貫でサポートするため、純広告型施策「 LUMOS 」と、成果報酬型インフルエンサー広告「 NOX 」の2つの柱を武器に事業を拡大中です。 その中でも、純広告型施策「 LUMOS 」では、ショート動画やSNSのトレンドを軸に、企業のPR施策をインフルエンサーの起用から効果検証まで支援しています。 ディレクションチームでは、「インフルエンサーマーケティングを中心としたSNS施策」の実行部分をお任せします。 キャスティングのみならず、投稿内容の企画から、施策の実施による結果の分析まで一貫して担当します。 インフルエンサーを担当するディレクションチームと、顧客を担当するセールスコンサルチームの両面から連携し、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 LUMOSのキャスティングは、 「なんとなく話題になりそう」では終わりません。 多くのキャスティングでは「認知拡大」という曖昧な目的に対し、感覚的な人選と「再生数が伸びた」という振り返りで終わりがちです。 LUMOSは、成果報酬型広告で事業を拡大してきたファンコミュニケーションズの成果への意識を受け継いでいるため、認知目的の施策であっても費用対効果を数値で検証します。 誰を起用すべきかをデータで判断し、結果を数値で振り返り、次の案件に反映する。この一連のサイクルがディレクション担当の中核です。 📝具体的な仕事内容 【携わるプロダクト】 LUMOS（ルーモス） ✅ キャスティング セールスコンサルチームと連携し、案件ごとに起用可能なインフルエンサーを選定します。 案件のブランドイメージに合った選定に加え、各インフルエンサーへの案件提案も重要な役割です。 施策全体の進行管理（案件単位のスケジュール・タスク管理）を行いながら、インフルエンサーやその所属事務所との交渉・調整を担います。 広告表現のルールに沿った投稿を公開するため、投稿内容の構成などの確認を行います。 ✅ PR投稿に至るまでのディレクション 提案した案件内容をもとに、インフルエンサーが実際に投稿するまでのディレクション（構成案の確認、撮影・投稿日程の調整など）を行います。 インフルエンサーごとの進捗（原稿の提出状況、投稿予定日など）を確認し、投稿までのコミュニケーションを行います。 ✅ 数値に基づく効果検証・インフルエンサーの新規開拓 LUMOSの施策は多くが固定報酬型広告で、報酬があらかじめ確定しているため、起用の妥当性を数値で検証し、次の案件に活かすことが重要になります。 ディレクションチームでは、インフルエンサーの影響力や実績を数値化して分析します。 インフルエンサーのPR投稿によってどのような広告効果があったのか、投稿や訴求内容についての定性的考察を含めた、レポート資料の作成も行います。 案件によっては、新たに当社とお取引いただくインフルエンサーを発掘するため、制作会社やインフルエンサー事務所の新規開拓も行います。 そのため、トレンドコンテンツやインフルエンサーの動向を日常的にリサーチしています。 ＊本ポジションでは、広告主・広告代理店への新規開拓営業は行いません。 社外との折衝は、既存の広告主・広告代理店との調整と、インフルエンサーや所属事務所との交渉・条件調整が中心です。 ＊インフルエンサーを担当するディレクションチームと、顧客を担当するセールスコンサルチームが連携しながらプロジェクトを推進します。 この仕事の魅力🔥 感覚ではなく、数値でキャスティングする フォロワー数や再生数の印象論ではなく、費用対効果に基づいて起用を判断します。 ファンコミュニケーションズが成果報酬型広告で培った成果への意識を受け継いでおり、「なぜこの人を起用するのか」を数値で語れる力が身につきます 営業経験を土台に、企画から実行・分析まで担える 顧客の課題理解を土台に、キャスティングから投稿企画、効果検証まで一貫して担当します。 インフルエンサー・クリエイターとの協業を通じて、トレンドを生み出す手応えも得られます。 大手企業の案件に、幅広い業界で関われる エンタメ・音楽業界の大手企業を中心に、ゲーム、美容・コスメ、旅行、アパレル、食品など幅広い業界の案件を担当します。 拡大フェーズを裁量を持って担える 拡大が続くインフルエンサーマーケティング領域で、仕組みづくりから携わりながらキャリアアップを目指せます 今後の組織拡大に応じて、リーダーやマネージャーへのステップアップも見込めるポジションです！ ■求める人物像 本ポジションでは、既存の広告主・広告代理店、インフルエンサーやインフルエンサー事務所との関係構築力・調整力を重視しています。 年齢や立場にかかわらず、インフルエンサーやクリエイターを尊重し、社内外の関係者と信頼関係を築きながらプロジェクトを推進できる方を求めています。 💪必須要件 法人営業経験2年以上 社外パートナーを含む複数の関係者と連携し、案件を進行した経験 SNS・映像・エンタメコンテンツへの継続的な関心 ⚒️歓迎条件 広告代理店、SNSマーケティング会社、PR会社、制作会社での実務経験 インフルエンサーマーケティングやキャスティングに関する実務経験 SNS・Webコンテンツの企画、制作、進行管理の経験、または複数案件の予算・スケジュール・品質管理の経験 施策結果の分析、レポートの作成、改善提案の経験 💡この仕事に向いている⽅ 顧客の成果に責任を持ち、次の提案まで考え抜ける方 相手の立場をくみ取り、粘り強く交渉・調整できる方 担当案件の状況を整理して優先順位をつけ、急な変更にも「どうすれば実現できるか」を考えながら進行できる方 インフルエンサーやクリエイターに敬意を持って接することができる方 トレンドを追いかけながら、数値を根拠に人選や企画を組み立てたい方 ■入社後の流れ 入社後〜 LUMOS内のツールの使い方など、業務に必要なオンボーディングを実施 1ヵ月目〜 ライトなプロジェクト（案件）を担当し、関係者との調整やスケジュール管理、進捗確認など、案件を進めるための基本業務を習得 キャスティングの進め方やレポートの見方・作成方法など、業務の基礎を習得 2〜3ヵ月目 通常プロジェクト（案件）を担当し、関係者との調整やスケジュール管理、進捗確認など、一連のディレクション業務を自ら進行 3ヵ月目〜 重要なプロジェクト（案件）を担当し、関係者と連携しながら、案件を推進 ※インフルエンサーマーケティング領域でディレクション経験がある方は、経験内容やスキルに応じて、入社後早い段階からプロジェクトを担当していただきます！ ■働く環境について ※ファンコミュニケーションズからWANDへ出向となります 🏢環境 原則オフィス出社 全社平均残業時間：平均20時間／月 教育体制：新入社員受け入れ用マニュアル、レクチャー動画、メンター制度によるOJT 🗣️社員インタビュー（中途入社者Aさん） Q. ジョインの決め手は？ とにかく面白そうな事業だなと思いました。普段からTikTokをよく見ていてSNSへの興味もありましたが、元々携わっていた仕事（アフィリエイト）と比べるともっと広い範囲でいろんなPRが叶えられるという点が一番の理由です。 Q. 実際にジョインしてみてどうでしたか？ 思っていた以上の面白さでした。ただただ案件を繋ぐのではなく踊ってみたや商品ガチレビュー、訪問撮影などクリエイターさんの数だけPRの手法があり、どうやったらバズるのかをみんな本気で考えていて日々楽しく仕事をしています。 ■WANDの成り立ち 2021年10月に創業し、2024年6月にファンコミュニケーションズグループへ参画しました。 🪄WANDが大事にしていること すべての人に、魔法の杖を。 誰もが自分の得意なことに没頭して、個性を爆発させられる、 そんな新しい『当たり前』を実現するための魔法の杖(WAND)を配りたい。 わたしたちが大切にしている理念です！ 📈今後の展望 WANDはソーシャルメディアマーケティングの広告代理店 SNSマーケティングに強みを持ち、インフルエンサーと顧客の架け橋として、SNSでのPR施策に関する企画やキャスティングのご提案を行っています。 「インフルエンサー事業」は、ファンコミュニケーションズグループ内で、A8.netに続く事業の柱に位置づけられています。 2025年、ファンコミュニケーションズ本体にインフルエンサーマーケティング推進部が新設されました。 2026年4月にはLUMOS推進部とNOX推進部の2部体制となり、現在は2部合計で約20名規模の組織へと拡大しています。 両部のメンバーはいずれもファンコミュニケーションズとWANDの兼務で、本ポジションも同様の形となります。 「インフルエンサー事業」を管掌するWANDは、ファンコミュニケーションズグループとのシナジーにより、2026年は2四半期連続で過去最高の売上を達成し、前年対比210%成長するなど、業績も成長を続けています。 今後、資金や人員を計画的に投入しながら成長させていくインフルエンサーマーケティング事業において、ディレクション担当の役割は重要です。 挑戦できる範囲も広く、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。SNSマーケティングに携わりたい方、自身の力を試したい方のご応募をお待ちしております。
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【インフルエンサーキャスティング】インフルエンサー・事務所との交渉から企画立案・効果検証まで一貫して担当
■株式会社レイリーについて インフルエンサーのキャスティングから施策の企画・実行までを担い、顧客理解を起点に事業成長を支援する会社です。 ■募集背景 SNSマーケティング市場の拡大に伴い、インフルエンサーやタレントを起用した施策に関するご相談が増加しています。 ご相談は広告代理店経由の案件が中心で、芸能事務所やインフルエンサー事務所、VTuber事務所などとの連携案件も継続的に増えており、事業はさらなる拡大フェーズを迎えています。 これまでは社内のディレクション担当が企画から進行管理までを兼任してきましたが、 今後さらに案件数を増やし、事業を拡大していくため、インフルエンサーのキャスティングから案件の企画・進行、効果検証までを担っていただける方を新たに募集します。 ■仕事内容 広告代理店から寄せられる「認知拡大」「話題化」「購買・申込促進」などのマーケティング課題を、インフルエンサーマーケティングで解決するポジションです。 インフルエンサーや各事務所（芸能事務所・インフルエンサー事務所・VTuber事務所など）と向き合う立ち位置で、キャスティングの設計から企画のすり合わせ、施策の実施、効果検証までを一貫して担当いただきます。 広告代理店との打ち合わせにも同席し、課題の把握や提案にも関わっていただきます。 まずは小規模な案件から担当いただき、段階的に規模を拡大していきます。 一定の予算範囲内での発注の判断をはじめ、企画構成案の作成、クリエイティブのチェック、契約内容の調整までを、自身の裁量で進められます。 ご経験や習熟度に応じて、将来的には広告代理店への提案・予算の獲得までお任せしていく想定です。 さらに、マスメディア等を組み合わせた総合的なコミュニケーション戦略に携わることも可能です。 📝具体的な仕事内容 ✅キャスティング業務 インフルエンサーやタレントのリストアップ、キャスティング方針の策定 SNSアカウントの分析（フォロワー属性やエンゲージメント率などの数値分析）、社内に蓄積されたクリエイターデータを活用した候補者の選定 各事務所・MCN（インフルエンサーのマネジメントを行う会社）との交渉、契約手続き（肖像権などに関する権利管理） 各事務所・MCNからの最新タレント情報の収集、候補者データベースの更新 ✅ディレクション（案件進行） 広告代理店・インフルエンサーとの企画のすり合わせ、制作方針の決定 台本・構成案の確認、薬機法・景表法などの表現チェック（事業部内でのダブルチェックや法務確認を行いながら進めます） 撮影日程の調整、進行管理 投稿前の最終確認、投稿日程の管理 納品物の確認、効果のレポート作成、インフルエンサーへのフィードバックと改善提案 ✅広告代理店・事務所との企画すり合わせ・提案 既存の広告代理店や事務所との打ち合わせへの同席、課題の把握 広告代理店や事務所との商談・定例ミーティングにおける提案、折衝、進行状況の共有（オンライン・対面） インフルエンサーを起用した施策の企画提案・戦略立案、KPIの設計（インプレッション数、エンゲージメント率、コンバージョン数など） ＊インフルエンサーや事務所に対する新規開拓（新たなキャスティング先の開拓）も行っていただきます。 ＊広告代理店への提案・予算の獲得は、入社後の習熟に応じて段階的にお任せしていきます。 この仕事の魅力🔥 裁量が大きい 課題の抽出から企画提案、キャスティング、効果検証まで一貫して担当でき、自分のアイデアをそのまま施策として形にできます キャスティングの判断を自分が担える 誰を起用すべきかを自ら考え、事務所との交渉から実現まで自分の手で進められます 話題のインフルエンサー・タレントと関わる機会 エンタメやSNSのトレンドの最前線に立ち続けられます キャリアの幅が広がる インフルエンサー領域にとどまらず、マスメディアを含む総合的なコミュニケーション戦略を担う人材を目指せます 事業拡大フェーズに携われる 案件数が増加しており、事業拡大の中心メンバーとして、組織づくりにも関われます ■求める人物像 本ポジションでは、広告代理店や各事務所との関係構築力・折衝力を重視しています。 年齢や立場にかかわらず、インフルエンサーやクリエイターを尊重し、社内外の関係者と信頼関係を築きながら、プロジェクトを推進できる方を求めています。 💪必須要件 法人営業または顧客折衝を伴う企画提案経験2年以上 様々な関係者と連携しながら、複数案件を並行して進行管理した経験 SNS・映像・エンタメコンテンツへの継続的な関心 ⚒️歓迎条件 インフルエンサーマーケティング、広告、映像・エンタメ業界のいずれかにおける実務経験 制作会社等で企画から進行管理まで幅広く担当されたご経験 芸能事務所・プロダクションとの折衝経験、または契約手続きや肖像権などの権利管理に関する実務経験 SNSやWeb広告の運用データを用いた数値分析・レポーティングの経験 💡この仕事に向いている⽅ 事務所やインフルエンサーと直接向き合い、自ら交渉や調整を担うことに面白さを感じる方 「指示されたとおりに動く」より、自ら課題を見つけ、提案・実行していきたい方 新しい情報やツールを柔軟に吸収できる方 年齢や立場にかかわらず相手の意見を尊重し、適切な報告・連絡・相談を行い、誠実に案件を進められる方 広告表現や権利に関するルールを遵守し、不明点があれば、周囲に確認・相談できる方 将来的にはマネジメントや組織づくりにも挑戦していきたい方 ■入社後の流れ 入社後〜 会社・事業・サービス理解、業界知識のインプット。ツールや社内データの使い方、案件進行の流れをキャッチアップ 1ヶ月目〜 先輩が担当する案件にサブ担当として参加。インフルエンサーの獲得（DMの送付、事務所への連絡など）を通じて、案件進行の流れを実務のなかで体験 2〜3ヶ月目 広告代理店とのミーティングにも参加し、先輩のサポートを受けながら広告代理店への提案を経験。並行して小規模案件をメイン担当として推進 3ヶ月〜半年 既存の広告代理店への提案から予算の獲得、案件の実施までを、小規模案件から一気通貫で担当 ＊インフルエンサーマーケティング領域でディレクション経験がある方は、経験内容やスキルに応じて、入社後早い段階からプロジェクトを担当いただきます！ ■働く環境について ※ファンコミュニケーションズからレイリーへ出向となります 🏢環境 原則オフィス出社 全社平均残業時間：平均20時間／月 👥入社後のサポート体制 上長がOJT担当として伴走します。 まずは上長が担当する案件の補佐に入り、実際の案件のなかで進め方を学んでいただきます 月1回の1on1で、業務の振り返りや課題の整理、今後の目標をすり合わせます 日常的に相談できる距離感です。 少人数の組織のため、判断に迷う場面ではその場で上長や周囲に確認しながら進められます。 社内に蓄積されたクリエイターデータや過去の案件情報を参照でき、キャスティングや企画立案の実務にすぐ活かせます ■レイリーの成り立ち Web制作の仕事を通じて出会った前田と德田が意気投合し、2024年に株式会社レイリーを設立。 その後、2026年6月にファンコミュニケーションズグループに参画しました。 📈レイリーの特徴と今後の展望 「顧客理解から始まる事業成長支援」を掲げるインフルエンサーマーケティングカンパニー 「誰に、どのような文脈で、どんな価値を届けるべきか」を明確にした上で企画とキャスティングを設計し、売上やブランド価値の向上まで責任を持って伴走します。 国内の著名人・インフルエンサーはもちろん、ハリウッドスターなど海外セレブリティ領域にも独自のネットワークを持つことが特徴です。 2024年の創業以来、スタートアップならではのスピード感を武器に成長し、2026年6月1日にファンコミュニケーションズグループへ参画しました。 広告のあらゆる転換期を生き抜いてきたファンコミの歴史・データ・人材基盤と、私たちのスピード感や柔軟性が噛み合うことで、大きなシナジーを生み出せると考えています。 今後は成果報酬型モデルでも結果を出せるようインフルエンサーマーケティングをさらにアップデートし、 手法に固執せず、より広い視点でマーケティングソリューションを提供する組織を目指します。 少人数の組織だからこそ挑戦できる範囲は広く、大きな裁量を持って事業づくりに関われるポジションです。 ぜひ一緒に、面白いことをたくさん生み出していきましょう！
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【Webアプリケーションエンジニア】国内最大規模のインターネット広告A8.netの事業を技術で進化させるエンジニアを募集
■募集背景 AIの普及によって、アフィリエイト市場の競争環境に大きい変化が訪れようとしています。 アフィリエイトが始まってから最大とも言えるこの変化に柔軟に対応し、お客様へより良い価値を迅速に提供していくためには、システムのさらなる進化や課題解決といった、エンジニアリングの力が欠かせません。 そこで今回、技術的な視点から変革をリードしてくださるエンジニアを募集します。 現在のシステムを、成長性の高い未来の形へと進化させ、求められる機能をスピーディーに届けられる開発体制を、私たちと共に築いていきませんか？ あなたの経験と情熱を、当社の次のステージに向けたシステムづくりにぜひ活かしてください。 ■仕事内容 具体的な仕事内容 当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、 事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。 システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、 広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 システム基盤の改善と最適化 ・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、 リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行 ・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 アジリティの高い開発プロセスの実現 ・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース ・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上 ・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善 活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、 生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） クラウドネイティブな基盤構築 ・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、 スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境 開発チームの特徴 事業インパクトのある開発 あなたの技術が、会社の成長やお客様への価値提供に直結。エンジニアとしてのやりがいを、日々実感できる環境です。 挑戦と成長の機会が豊富 システム進化の中核を担うポジションで、技術力と課題解決力の両面を大きく伸ばすチャンスがあります。 大きな裁量と信頼 技術選定やアプローチ方法に関しては、個々のエンジニアに大きな裁量をお任せ。自ら考え、 動くことが尊重される文化です。 最新技術とツールを活用 生成AIやNotion、Figmaなどの先端ツールを積極的に導入。開発効率と生産性を高める 取り組みを継続しています。 フラットでオープンな文化 役職や立場に関係なく、率直な意見交換と建設的な議論ができる職場です。課題にも チーム全体で向き合います。 開発環境・システム ・プログラミング言語：[Java, JavaScript, PHP, Ruby, など] ・フレームワーク：[SpringBoot, CodeIgniter, Rails, など] ・クラウド：AWS (ECS, Lambda など) ・データベース：[OracleDB, MySQL, DynamoDB] ・コンテナ・CI/CD：[Docker, GitHub Actions] ・監視ツール：[Zabbix, CloudWatch, Prometheus] ・コラボレーションツール：Slack, Notion, Figma ・その他：[GitHub, 各種生成AIツール（各種試験導入中）] ■働く環境 環境 ・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談 ・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり ■求める人物像 人物像 オーナーシップを持って課題解決に取り組める方 システムや組織の課題を「自分事」として捉え、どうすれば改善できるかを主体的に考え、 周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導ける方 状況に応じて柔軟に対応できる方 既成概念や既存の方法論に囚われず、変化の速い状況や新たな情報に対し、 常に最適なアプローチを模索し、自らの考え方をアップデートできる方 仮説を立てて行動し、学習できる方 不確実な状況下でも、自ら論理的な仮説を立て、素早く検証し、その結果から学びを得て 次の行動に繋げられる方 必須スキル ・Webシステムを構成する技術要素の深い理解 ・言語やフレームワーク、ミドルウェア、インフラのキャッチアップ能力 ・求められる要件を考慮し最適な形で設計・実装できる能力 ・システム運用・障害対応やそのフィードバックによりシステムの安定性を高めてきた経験 ・クラウド環境でのモダンなシステムの設計・構築・運用経験 ・Docker, Kubernetesといったコンテナ技術の活用経験 歓迎スキル ・既存システムの改善や大規模リファクタリングプロジェクトをリードした経験 ・TerraformなどのIaC（Infrastructure as Code）ツールによるインフラ管理経験 ・大規模トラフィックを扱うシステムのパフォーマンスチューニング経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）のプラクティスを深く理解し、実践してきた経験 ・生成AIを利用したプロダクト機能の開発を主導した経験 ・開発者の生産性を高めるためにチームでの生成AI活用を推進して開発プロセスを改善した経験
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【未経験歓迎！】日本最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」の既存顧客を支援する企画提案営業に挑戦しませんか
A8.netについて 「A8.net(エーハチネット)」は、アフィリエイトという成果報酬型マーケティングのプラットフォームです。 ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、 オンラインでの集客に協力してくれるパートナー（集客に協力して収益を上げたいWebサイト、SNS、動画クリエイター等のメディア）を募り、 その活動によって生み出された成果に応じて報酬を分配する仕組み・サービスです。 「広告主が決める成果（購買・サービス申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動局面や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 募集背景 成果報酬型広告という「成果が見える」「信頼できる」仕組みは、 効率性と透明性が求められる今の時代において、その重要性をますます高めています。 私たちは『A8.net』を軸に、デジタルマーケティング支援サービス「N-INE」シリーズや、SNS・生成AIを活用した取り組みへと、支援領域を広げてきました。 こうした事業の広がりを背景に、これから知識や経験を身につけ、成長していきたい方とともに、次のA8.netをつくっていきたいと考えています。 経験にとらわれず、企画営業に挑戦したい方をお待ちしています！ 業務内容 国内最大級のアフィリエイトサービス『A8.net（エーハチネット）』の提案営業をお任せします。 「自社の商品・サービスを広めたい企業」と 「広告を通じて収益を得たいWebメディア（個人・法人）」 この両者をつなぎ、双方の成果を最大化することがミッションです。 単に広告を提案するのではなく、 「どうすれば売上が伸びるのか」「どうすれば継続的に成果が出るのか」を考え、 導入後も改善を重ねながら伴走していきます。 日々の業務を通して、Web広告の知識はもちろん、 業界・企業規模の異なる多くのクライアントと関わることで、 ビジネス全体を見る力や、考えて提案する力が身についていく環境です。 ✅ 広告主向け（既存） 成果データをもとに状況を確認しながら、 より成果が出やすくなるよう改善提案を行います。 ・広告条件や報酬内容の見直し ・広告ページの改善に関するアドバイス ・効果を高めるための施策提案 など、一度きりではなく、継続的に支援していくのが特徴です。 ✅ メディア向け（新規・既存） Webメディアやインフルエンサーなど、 広告を掲載するパートナーに対してもサポートを行います。 ・メディアの特性に合った広告案件の紹介 ・広告主とのタイアップ企画の提案 ・継続的に成果を出すための相談対応 長く信頼関係を築きながら、『A8.net』を通じた収益拡大を支援していきます。 働く環境について 🔥 事業づくりのすぐそばで働ける環境です アフィリエイトは、ビジネスと深く結びついたマーケティング手法です。 ・消費者がどのように情報を集め、意思決定をしているのか。 ・事業の収益構造はどうなっているのか。 ・競合と比べて、どんな価値が求められているのか。 こうした視点を大切にしながら、単なるプロモーションにとどまらず、事業成果につながるマーケティングを考える仕事に携わることができます。 入社後すぐにすべてを担うわけではありません。日々の業務を通して、少しずつ視野を広げていける環境です。 🔥 創業から26年、累計25,000社以上が利用し、蓄積されたノウハウやデータを活かせます A8.netは、創業から26年にわたり、多くの広告主・メディアに利用されてきました。 幅広い業種・事業フェーズの案件に触れることができるため、 アフィリエイトを通じて、多様なビジネスの考え方を学べるのも特徴です。 マーケティングや収益化の提案を行う中で、実務を通して経験を積んでいくことができます。 🔥 全社で生成AIなど最新ツールを活用しています 社内では、notionAIやGemini、HubSpotやLooker（GoogleのBIツール）など、 生成AIや各種ツールを活用し、業務効率化やパフォーマンス向上に取り組んでいます。 ツールの使い方も含めて、「使いながら覚える」ことを前提とした環境が整っています。 ⏰ 入社後の流れ 入社初日は全社研修を実施し、2日目以降は業界やサービスについて座学で学びます。 営業活動に必要なツールのセットアップ・利用方法を習得後、営業提案のロールプレイングを実施。 先輩の商談に同席しながら現場感を掴み、段階的にチャレンジしていただきます。 ■求める人物像 🛠️必須経験 正社員として就業した経験1年以上 仕事でPCを利用した経験 ブラインドタッチが出来ると尚良しです！ 🔧歓迎経験 「顧客との折衝経験」がある方 😃求める人物像 営業職へチャレンジしたい方 何事も自分事として捉え、前向きに行動できる方 仮説を立て、得られた数字や事実から学び、次の行動に活かしていける方 目標を達成するために最後まで諦めず試行錯誤できる方 広告主・メディア・ユーザー・社内の「四方よし」を貫き、長期的な信頼を積み上げられる方
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【コンサル営業】アプリ専用アフィリエイトサービス『A8app』の既存顧客向け企画提案営業＼業界未経験・第２新卒歓迎◎／
A8appについて 国内最大級のアフィリエイトサービス「A8.net(エーハチネット)」が手掛ける「A8app(エーハチアップ)」は、スマートフォン（iOS/Android）アプリ専用アフィリエイトサービスです。 スマートフォンアプリの販売促進を行いたい広告主様の広告を、メディア様が運営するWebサイトに掲載することで、アプリの販促が行われます。広告主様が設定した成果条件を満たすと、メディア様は成果報酬を得ることができる仕組みとなっています。 当社では、A8.netの運営で培った経験を元に、A8appでは広告主様とメディア様を適格にマッチング、双方の収益最大化をお手伝いしています。 募集背景 私たちの仕事は、広告主様の「売上拡大」と、メディア様の「収益向上」、そして情報の受け手である「ユーザーの満足」を繋ぐことです。 現在、このサイクルをさらに強力にすべく、広告主営業・メディア営業それぞれの専門性を高めつつ、チーム間連携を強化しています。 チームは20代〜30代（男性4名/女性2名）を中心に、フラットで風通しの良い環境です。 私たちが大切にしているのは、個人の成果だけでなく「誰かのために徹底的に誠実であること」。このビジョンに共感し、チーム一丸となって『A8app』の新たなフェーズを切り拓いてくれる方をお待ちしています！ 業務内容 🔥広告主営業 「お客様の事業成長を誰よりも願い、最適な広告戦略で成果を導き出す」 国内最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」を運営する信頼を背負い、厳選された優良媒体のみを繋ぐ『A8app』の提供を通じて、お客様のビジネスを加速させていく役割です。 単なる「広告枠の販売」に留まらず、お客様の課題を深く理解し、ブランド価値を守りながら着実な成果を積み上げていく「事業の伴走者」として活躍していただきます。 ＜業務詳細＞ 既存案件のアカウントマネジメント 日々の進捗確認と、費用対効果（ROAS/LTV）の分析・検証 お客様との定例報告を通じた、施策のブラッシュアップと予算拡大提案 マーケティング戦略の立案・実行 業界トレンドや競合他社の動向調査に基づく「勝ち筋」の企画 独自基準をクリアしたパートナー媒体の選定と掲載ディレクション 継続的な改善提案、市場調査 最新の広告手法やSNSトレンドの情報収集と、社内・お客様への共有 掲載面の品質管理と、中長期的な事業成長を見据えた次の一手の立案 新規広告主の開拓・課題ヒアリング ターゲット企業へのアプローチと現状の集客課題の特定 予算規模やプロモーション目的に合わせた最適な解決策の提示 🔥メディア営業 「メディア様の価値を最大化し、ユーザーへ良質な情報を届ける架け橋となる」 国内最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」の基盤を活かし、厳選された媒体のみで構成される『A8app』のパートナーメディア（法人・個人）を支援する役割です。 単に広告掲載を依頼するのではなく、メディア様の「収益向上」、広告主様の「売上拡大」、そして情報を手にする「読者の満足」という、関わるすべての人に価値があるサイクルを最前線で創り出すことがミッションです。 ＜業務詳細＞ 既存メディアへのコンサルティング 掲載中の案件における成果状況（CVR、EPC等）の分析 収益最大化に向けた記事構成の改善案や、新たな掲載面の調整・交渉 新規メディアの開拓・プロモーション提案 市場トレンドに合致した有力なメディア（SNS・WEBサイト・アプリ等）の発掘 メディアの特性に合わせた最適な案件の提案 広告市場・トレンドのリサーチと選定 流行の兆しがある広告手法やメディアプラットフォームの継続的な調査 広告主のニーズに合致した「最も成果が出る」出稿先メディアの特定と選定 営業戦略の立案と社内連携 メディア側の動向を基にした、中長期的なA8appの拡大戦略の策定 広告主営業担当と密に連携し、案件とメディアの最適なマッチングを主導 効果測定とレポート作成 施策実施後の数値振り返りと、メディア様・社内向けの報告資料作成 抽出したデータに基づき、次回のプロモーションに向けた改善点の提示 働く環境について ✅ 経営視点の習得と人脈構築 経営者や各社のサービス決裁者とダイレクトに対話する機会が多く、ビジネスの意思決定プロセスを肌で感じながら、高水準な人脈を構築できます。 ✅ 広い裁量権と「0→1」「1→100」の経験 プロジェクトの計画立案から実行まで、幅広い裁量が与えられます。自ら戦略を設計し、サービスをグロースさせていく一連のプロセスを牽引する手応えが得られます。 ✅ 独立も視野に入る市場価値の向上 データドリブンな運用、高度なマーケティング戦略立案、折衝・交渉術など、将来的にフリーランスや独立・起業も目指せる実戦的なスキルが身につきます。 ✅ 成長市場におけるサービスグロース 拡大を続けるアフィリエイト・アプリ広告市場において、サービスそのものを「どう成長させるか」という事業開発的な視点での経験を積むことができます。 ✅ 最先端トレンドへのアクセス 広告業界の第一線で活躍する専門家や有力メディアパートナーとの連携を通じ、世に出る前の最新トレンド情報や独自のノウハウをいち早く入手し、武器にすることができます。 求める人物像 🛠️必須スキル・経験 法人営業経験1年以上 Web業界の経験は問いません。 第2新卒の方も歓迎です。 😃求める人物像：広告主営業 お客様の事業成長を自分の喜びとして捉え、最後まで誠実に完遂できる方 本質的な課題を特定し、納得感のある解決策を提示できる方 自己成長・学習意欲が高い方 責任感を持って業務を遂行できる方 社内外の多様な関係者と信頼を積み重ね、強固な協力体制を築ける方 😃求める人物像：メディア営業 メディア様の想いや強みを深く理解し、その価値を最大化できる方 市場のトレンドを敏感に察知し、新たな価値を創出できる方 データや事実に基づき、説得力のある改善提案を行える方 広告主営業と連携し、組織全体の成果に向けて柔軟に動ける方 相手の課題や不満に寄り添い誠実に向き合える方
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【Webアプリケーションエンジニア】国内最大規模のインターネット広告A8.netの事業を技術で進化させるエンジニアを募集
■募集背景 AIの普及によって、アフィリエイト市場の競争環境に大きい変化が訪れようとしています。 アフィリエイトが始まってから最大とも言えるこの変化に柔軟に対応し、お客様へより良い価値を迅速に提供していくためには、システムのさらなる進化や課題解決といった、エンジニアリングの力が欠かせません。 そこで今回、技術的な視点から変革をリードしてくださるエンジニアを募集します。 現在のシステムを、成長性の高い未来の形へと進化させ、求められる機能をスピーディーに届けられる開発体制を、私たちと共に築いていきませんか？ あなたの経験と情熱を、当社の次のステージに向けたシステムづくりにぜひ活かしてください。 ■仕事内容 具体的な仕事内容 当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、 事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。 システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、 広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 システム基盤の改善と最適化 ・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、 リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行 ・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 アジリティの高い開発プロセスの実現 ・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース ・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上 ・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善 活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、 生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） クラウドネイティブな基盤構築 ・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、 スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境 開発チームの特徴 事業インパクトのある開発 あなたの技術が、会社の成長やお客様への価値提供に直結。エンジニアとしてのやりがいを、日々実感できる環境です。 挑戦と成長の機会が豊富 システム進化の中核を担うポジションで、技術力と課題解決力の両面を大きく伸ばすチャンスがあります。 大きな裁量と信頼 技術選定やアプローチ方法に関しては、個々のエンジニアに大きな裁量をお任せ。自ら考え、 動くことが尊重される文化です。 最新技術とツールを活用 生成AIやNotion、Figmaなどの先端ツールを積極的に導入。開発効率と生産性を高める 取り組みを継続しています。 フラットでオープンな文化 役職や立場に関係なく、率直な意見交換と建設的な議論ができる職場です。課題にも チーム全体で向き合います。 開発環境・システム ・プログラミング言語：[Java, JavaScript, PHP, Ruby, など] ・フレームワーク：[SpringBoot, CodeIgniter, Rails, など] ・クラウド：AWS (ECS, Lambda など) ・データベース：[OracleDB, MySQL, DynamoDB] ・コンテナ・CI/CD：[Docker, GitHub Actions] ・監視ツール：[Zabbix, CloudWatch, Prometheus] ・コラボレーションツール：Slack, Notion, Figma ・その他：[GitHub, 各種生成AIツール（各種試験導入中）] ■働く環境 環境 ・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談 ・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり ・オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方 ※フルリモート勤務は出来ません ■求める人物像 人物像 オーナーシップを持って課題解決に取り組める方 システムや組織の課題を「自分事」として捉え、どうすれば改善できるかを主体的に考え、 周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導ける方 状況に応じて柔軟に対応できる方 既成概念や既存の方法論に囚われず、変化の速い状況や新たな情報に対し、 常に最適なアプローチを模索し、自らの考え方をアップデートできる方 仮説を立てて行動し、学習できる方 不確実な状況下でも、自ら論理的な仮説を立て、素早く検証し、その結果から学びを得て 次の行動に繋げられる方 必須スキル ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 経験必須言語：Java或いはWeb系言語 歓迎スキル ・Java、Spring Bootを用いた開発経験 ・AWS等の各種マネージドサービスを用いたWebシステムの構築経験 ・コンテナ型仮想化関連の知識、経験(Docker、ECSなど) ・要件定義等の上流工程の経験 ・設計・実装・テスト・リリースの工程を担当 ・広告サービスの利用経験
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【企画営業】日本最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」を中心とした企画提案営業に挑戦しませんか
A8.netについて 「A8.net(エーハチネット)」は、アフィリエイトという成果報酬型マーケティングのプラットフォームです。 ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、 オンラインでの集客に協力してくれるパートナー（集客に協力して収益を上げたいWebサイト、SNS、動画クリエイター等のメディア）を募り、 その活動によって生み出された成果に応じて報酬を分配する仕組み・サービスです。 「広告主が決める成果（購買・サービス申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動局面や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 募集背景 A8.netを更に多くの人に利用してもらい効果的なマーケティングとマネタイズを実現してもらうことはもちろん、当社で拡大を進めているデジタルマーケティング支援サービス「N-INE(ナイン)」シリーズや、SNSマーケティングのプロフェッショナル集団であるグループ会社「WAND」と共に、生成AIなど最新ツールを駆使して会社の成長を加速させるメンバーを募集します。 成果報酬型広告は、いま世界的に求められている「効率」と「透明性」を備えたモデルです。 変化の激しい市場だからこそ、A8.netのスケールと信頼基盤を武器に、“事業成長に本気で効く”営業を一緒に極めませんか。 業務内容 広告主の売上成長と、メディアの収益最大化を同時に実現する「グロースパートナー」として、単なる媒体販売ではなく、事業成果に直結する戦略設計～実行までを担います。 アフィリエイトマーケティングは、Google広告のように始めれば自動でチューニングされて成果発生に繋がるものではありません。 集客に協力してくれるメディアの立場を理解し、アフィリエイトを使ったマネタイズに取り組む状況を把握した上で、両方の立場に寄り添った提案していきます。 ✅ 広告主向け（新規・既存） KPI起点のプログラム設計（報酬／承認／クリエイティブ／計測） A8.netを利用している広告主に新たなメディアとの取り組みを提案 協力メディアが少ない広告主へアフィリエイトプログラム条件見直しを提案 成果が発生しやすくするための広告主Webページの改善提案 成果が発生しているメディアとの取り組みを拡大するためのキャンペーンを企画提案 LTV（ライフタイムバリュー、顧客生涯価値）/解約率を踏まえた最適化提案 当社のサービス「N-INE」シリーズやグループ会社のTikTokプロモーションサービス「LUMOS(ルーモス)」の提案 ✅ メディア向け（新規・既存） リクルーティングと活動促進 メディアの運営サイト訪問ユーザーと相性がよいアフィリエイトプログラムの提案 収益創出が期待できる領域での新規アフィリエイトサイト展開提案や協業提案 SEOやAIO（AI最適化）などWebトレンド情報の収集と提供 働く環境について 🔥 事業づくりの最前線へ アフィリエイトは、ビジネスと深くリンクするマーケティング手法です。 消費者がどんな情報を収集し、どう意思決定をするのか 事業の収益構造がどうなっていて、どの程度のコスト（報酬）を投資できるのか 競合事業との違いは何で、選ばれるためにはどう打ち出していく必要があるのか 単なるプロモーションの視点だけでなく、「世に求められているのか」という本質的な課題に向き合い、プロダクト改善から上流のマーケティングまで、「効率」と「透明性」を武器に一気通貫で関わっていくことも可能です。 🔥 創業から26年、累計25,000社以上が利用し、蓄積されたノウハウやデータを活かせます A8.netは年間200億以上の取扱高、350万サイト以上の登録メディアがあり、幅広い業種、様々な事業フェーズの広告主がサービスを利用しています。 アフィリエイトのマーケティングやマネタイズを提案する役割は、多様な経験を積むことが可能です。 また、インターネット広告市場も2024年は約4兆円規模となっており、今後も成長が予測されています（出展元:電通報） 🔥 全社で生成AIなど最新ツールを活用しています notionAIやGemini、HubSpotやLooker（GoogleのBIツール）など、最新ツールを活用し、業務効率化やパフォーマンス向上をするための取り組みを行っています。 ■求める人物像 🛠️必須経験 法人営業経験2年以上、またはマーケティング業務経験1年以上 🔧歓迎経験 デジタル広告、EC、SaaS、アプリ、アフィリエイト運用のいずれかの実務経験 インターネット広告業界での営業経験 デジタルマーケティング経験 チームやプロジェクトを牽引した経験 😃求める人物像 何事も自分事として捉え、前向きに行動できる方 仮説を立て、得られた数字や事実から学び、次の行動に活かしていける方 目標を達成するために最後まで諦めず試行錯誤できる方 広告主・メディア・ユーザー・社内の「四方よし」を貫き、長期的な信頼を積み上げられる方
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【コーポレートエンジニア】「攻めのIT戦略」でビジネス価値創出に直結するIT基盤の変革に挑戦しませんか
■募集背景 従来の「守りのIT」から「攻めのIT戦略」への転換を推進するため、新たな人材を募集します。 🥺現在、私たちが直面している具体的な課題 従来のオンプレミス環境（AD、ファイルサーバーなど）では、事業拡大やシステム連携に対応できる柔軟な基盤構築に限界がある 未使用SaaSライセンスが発生しており、全社的な可視化・最適化ができていない 情報システム部門への問い合わせ対応に工数を取られ、戦略的な業務に集中できていない 🔥「攻めのIT戦略」で解決する挑戦に参加しませんか？ ゼロトラスト型セキュリティとクラウド活用により、ビジネス成長を技術面から支援 社内情報を整理し、データに基づく意思決定を実現する環境構築 業務プロセスの自動化・効率化により、全社的な生産性向上を実現 これらの取り組みをリードする役割をお任せします。 私たちの部門方針『情報資産を価値あるものに、"今"よりも良いものにつくり変える！』を 実現する中核人材として、単なるシステム運用ではなく、ビジネス価値創出に直結するIT基盤の変革に携わっていただきます。 ■業務内容 全社の課題領域に対して、プロジェクトの提案から推進までを一貫して担当していただきます。 主にお任せする業務領域は以下の通りです。 ✅ クラウド移行・インフラ現代化領域 オンプレミス資産（AD、ファイルサーバー等）のクラウド移行プロジェクト推進 Okta基盤を中心とした認証システムの構築・運用 AWS/Azure/GCP等のクラウドサービス設計・構築 ✅ 情報資産の可視化・最適化領域 全社のSaaSツール・ソフトウェアライセンスの棚卸し・コスト最適化 SaaS管理ツールの活用による効率的な資産管理 セキュリティログ・監査ログの整備・活用基盤構築 ✅ セルフサービス化推進領域 問い合わせ窓口のセルフサービス化など、自動化による業務フロー効率化 社内向けナレッジベース・FAQ整備 ✅ 事業部門連携・DX支援領域 事業部門の課題ヒアリング・要件定義 業務フロー最適化提案・実装支援（AI活用基盤整備など） SaaS導入および活用推進 業務プロセスの自動化、効率化 利用しているツールや技術 🛠️ 主なツール Identity管理 Okta、Active Directory コミュニケーション・コラボレーション Slack、Google Workspace、Notion、Microsoft 365 AI 関連 Notion AI、Gemini、Claude Code、Cursor IT資産管理 JOSYS、Jamf Pro、Intune、1Password 開発環境 コード管理およびCI/CD GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Cloud Build 主な言語やインフラ・ミドルウェア（プロジェクトに応じて、柔軟に選択可能） フロントエンド：Next.js バックエンド：Python、PHP データベース：MySQL、Oracle インフラ・ミドルウェア：BigQuery、GAE、GCE、GCS、Cloud Run ■働く環境 ビジネス価値を創出する「攻めのIT」へのキャリアシフトが実現できる環境 最新クラウド技術やAI活用など先端領域に挑戦し、専門スキルを広げられる機会 事業部門と連携しながら業務変革の中核を担う、やりがいのあるポジション ■求める人物像 🛠️必須スキル・経験 業務改善プロジェクト推進の経験 「利用しているツールや技術」にて記載のあるもので、いずれかの運用経験 環境変化や新技術に積極的に取り組む姿勢 未経験の内容でも自身で学びつつやりきった経験 ⚒️歓迎するスキル・経験 基幹システム（人事、会計、販売管理など）の構築・開発経験 ゼロトラストセキュリティ環境の構築・運用経験 プライバシーマークやISMS認証の運用に関わった経験 😃求める人物像 ビジネスニーズを理解し、技術的解決策の仮説を立て、課題解決に楽しみを見出せる方 オンプレミスからクラウドへの移行やAI活用基盤整備など、技術トレンドを事業価値に変換できる柔軟性を持つ方 テクノロジーを課題解決の手段として実践的に活用できる方 情報資産を効果的に活用し、全社的な変革期を技術面から主導することに熱意がある方
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【ネットラジオ番組プロデューサー】お笑いネットラジオアプリ『GERA』
募集背景 ネットラジオアプリ「GERA」は、芸人・タレントのレギュラー番組を配信するラジオアプリです。 メンバーシップ（月額課金）と個人スポンサーを収益の柱に、イベントやグッズなどへと展開を広げてきました。 今後は二つの方向でGERAの次の柱をつくっていきます。 １：一つひとつの番組と出演者に向き合うことを土台に各番組をさらに大きく育てること。 ２：新番組・新企画の立ち上げや、音声にとどまらない展開、企業との協業です。 その中心となる 『担当番組の成長と事業成果に責任を持つプロデューサー』 を募集します。 業務内容 複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。 まずは担当番組を育てることが仕事の土台です。 そのうえで、新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、GERAの次の柱をつくる挑戦もしていただきます！ ✅具体的な内容 番組プロデュース：番組の方向性策定、数値の振り返り、成長施策の企画 出演者・事務所との関係構築：継続的なコミュニケーション、企画提案、条件交渉、ゲストの調整 収益施策の企画：メンバーシップ、スポンサー、イベント・ライブ、グッズなど 新番組・新企画の立ち上げ：新番組の企画、番組横断企画、映像、コミュニティ、企業との協業など 制作チームとの連携：ディレクター・エディターと方向性をすり合わせ、番組全体を前に進める 編集や収録現場の運営などの制作作業は、ディレクター・エディターが担当します。 プロデューサーの役割は、番組を事業として伸ばすことです。 具体的には、番組の方向性、出演者との企画、数字、収益施策を決めます。番組の面白さへのこだわりと、数字への責任の両方を持てる方を求めています。 🔥本ポジションの楽しさ・やりがい 番組を事業として育てられる 出演者や制作チームと向き合いながら、番組の方向性、成長施策、収益化に関する一連の意思決定に関われます。 自社プロダクトだから、結果まで追える 番組を作って終わりではありません。加入数・継続率・売上などを見ながら、イベント、グッズ、限定コンテンツなど次の打ち手を考えられます。 リスナーの反応を近くで感じられる 日々の配信に加え、イベントやメンバーシップを通じて、番組がファンに支持され、コミュニティが育っていく過程を実感できます。 新しい挑戦を自分で仕掛けられる 担当番組を育てながら、新番組の立ち上げや番組横断企画、映像・イベント・企業との協業などにも挑戦できます。既存の型を回すだけでなく、自分の企画と判断で新しい成功事例をつくれる環境です。 🏋️本ポジションの厳しさ 「面白い番組を作る」だけでは完結しません 番組の魅力と同時に、収益性にも責任を持ちます。収益にはメンバーシップ、スポンサー、イベント、グッズなどが含まれます。施策の結果を数字で振り返り、次の判断につなげる必要があります。 関係者との調整と交渉が多い仕事です 出演者、芸能事務所、制作スタッフ、社内チームなど、多くの関係者と合意を作りながら進めます。企画力だけでなく、粘り強い折衝と確実な進行管理が欠かせません。 すべての企画を続けられるわけではありません 限られた人員と予算の中で、伸ばす番組や施策の優先順位を決めます。数値によっては、継続・終了を判断する場面もあります。 複数案件を同時に動かします 担当番組の改善、新企画、イベントやキャンペーンが並行します。外部都合による変更もあるため、自律的なスケジュール管理と素早い切り替えが必要です。 イベント等で休日稼働が発生する場合があります ただし、その場合は振替休暇の取得が可能です。 求める人物像 🛠️必須経験・スキル 売上・会員数・視聴数など、自分が責任を負った数値について、施策を企画・実行し、改善した経験 取引先・タレント・クリエイターなど社外のパートナーと、条件交渉や合意形成を行いながら案件を進めた経験 ※特にエンタメ系の事務所出身の方、大歓迎です🎉 🔧歓迎経験・スキル コンテンツ、メディア、エンタメ、IP、事業開発などの領域での企画・推進経験 ラジオ・Podcastなど音声コンテンツの企画・制作・キャスティング経験 芸能事務所・タレント・クリエイターとの折衝経験 新規事業・新規サービス・新規コンテンツの立ち上げ経験 既存のサービスやコンテンツを継続的に伸ばした経験（サブスク、ファンコミュニティなど） イベント・映像・グッズの企画経験 スポンサー営業、企業とのタイアップ企画の経験 😃期待すること ヒットへの執着 既存番組を伸ばすことにも、新しい企画をゼロから当てることにも、本気で向き合える 番組への愛着と熱量 エンタメ（ジャンルは問いません）が好きで、担当番組の魅力を誰よりも理解しようとできる 数字への責任感 番組を作品であると同時に事業として捉え、結果を数字で振り返って次の判断につなげられる 信頼関係と交渉 出演者・事務所と長く付き合える関係を築き、双方が納得できる条件をまとめられる 優先順位を決める力 限られた人員と予算の中で、伸ばすもの・やめるもの・新しく始めるものを判断できる
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【法務】中期経営計画の核となるキャピタルアロケーションをリーガルから支える。強固な法務体制を創るコアメンバー募集
募集背景 私たちは変化の激しいデジタルマーケティング業界において、常にコンプライアンスを守りつつ、攻めのビジネスを支えるリーガルマインドを大切にしてきました。 現在、当社では事業の拡大と各サービスのクロスセル推進、中期経営計画のキャピタルアロケーション方針としてM&Aへの投資を掲げており、M&Aや組織再編、新規事業の立ち上げなど、法務が関わる領域は質・量ともに拡大を続けています。 こうした事業の広がりを背景に、特定の個人に依存しない「強固で持続可能な法務体制」を次のフェーズへと引き上げるため、新たなメンバーを募集します。 これまでの法務経験を活かし、当社の成長を中から支え、さらに市場価値を高めていきたい方をお待ちしています！ 業務内容 国内最大級のアフィリエイトサービス『A8.net』をはじめ、グループ全体の法務実務全般を幅広くお任せします。 単に「リスクを指摘してNOと言う」のではなく、「どうすればビジネスを安全に前進させられるか」を事業部門と一緒に考え、伴走していくことがミッションです。 日々の業務を通して、Web広告・IT領域の専門法務知識はもちろん、M&Aや組織再編など、ビジネス全体を俯瞰する高度なリーガルスキルが身についていく環境です。 ✅ 契約審査・リーガルチェック 各種契約書（秘密保持、業務委託契約等）の作成・審査・交渉 事業部門からの法的相談への対応 新規事業立ち上げにおけるビジネススキームの検討および各種利用規約・ガイドラインの策定 ✅ コーポレート法務・ガバナンス M&A、組織再編におけるリーガルサポート 社内規程の策定・整備・改定 取締役会・株主総会の事務局運営サポート 登記関連業務 社内向け勉強会／周知（現場への浸透支援） ✅ トラブル・リスクマネジメント ユーザートラブル等が発生した際の初期対応および弁護士との連携 働く環境について 🔥 事業づくりのすぐそばで、攻めの法務を経験できる環境です 当社の法務は、ただ書類をチェックするだけのバックオフィスではありません。 グループ会社が増加し、新しいビジネスが次々と生まれる中で、「このスキームなら法的リスクをクリアできる」という提案型の法務として活躍できます。 経営陣や事業部門との距離も近く、自分の意見が会社の意思決定に直結する手応えを感じられます。 🔥 創業から26年の安定基盤と、挑戦を支える手厚い安心環境があります 東証プライム上場の安定した事業基盤がありながら、組織は常に変化し続けています。 また、バースデー休暇などのユニークな休暇制度やプロのカウンセラーに相談できる窓口の設置など、メンバーが心身ともに安心して長く働ける環境作りに全社で力を入れています。 🔥 全社で生成AIなど最新ツールを活用しています 社内では、NotionAIやGeminiなどの生成AIや、Redmine（法務の案件管理ツール）、ContractOne（契約保管管理）などの各種ツールを活用し、業務効率化に取り組んでいます。 法務実務においても、ツールを使いながら業務パフォーマンスを高めていくことを推奨しています。変化が速い環境のため、前例踏襲ではなく「より良い運用」を自ら提案・実装しやすい環境です。 入社後の流れ まずはこれまでのご経験を活かせる領域の契約審査からお任せし、段階的にM&Aやコーポレート法務など、未経験の領域にもチャレンジしていただきます。 少人数のフラットなチームのため、Slackや対面でいつでも気軽に意見交換や相談ができるオープンな環境です。 求める人物像 🛠️必須経験 事業会社での法務実務経験 3年以上、またはそれに準ずるリーガル実務経験 ビジネス実務法務検定2級以上、または同等の法律知識 各種契約書の審査・作成（NDA、業務委託、基本契約など）を、単独で完結した経験 業務における各種ITツール（Office、Slack、Notion等のツール、Googleワークスペース等）の利用経験 🔧歓迎経験 IT・Web広告業界での法務経験 法学部または法科大学院卒業 個人情報保護法、景品表示法、取適法などの知識 商事法務の実務経験（取締役会や株主総会の運営サポート、登記実務など） 新規事業の立ち上げに伴うリーガルチェックやスキーム検討の経験 M&Aや組織再編、PMI（子会社化後の法務体制の整備）に関わった経験 英文契約の対応経験、ビジネス英語の使用経験 電子契約・契約管理・ワークフロー等の業務設計／改善経験 ❤️🔥私たちが大事にする価値観 「 成果（稼ぐ力）×信頼（期待値）＝人材価値（ブランド） 」を大切にしています。 成果（稼ぐ力） ：学んだ知識・スキル・経験を使い、スピードと品質を両立したアウトプットを出す 信頼（期待値） ：背景・論点・判断理由まで共有し、「次も任せたい」と思われる関係性をつくる 事業の変化を楽しみながら、関係者と強みを掛け合わせて成果を最大化できる方を歓迎します！ 😃求める人物像 成果×信頼を体現できる 日々の業務で「アウトプット（成果）」と「期待値調整・共有（信頼）」を意識して積み上げられる 自走力 自律的に優先順位と進捗を管理し、周囲の調整コストを増やさずに完了までやり切れる 対話型コミュニケーション 事業部門からの法的相談の意図を汲み取り、関係者と円滑に意思疎通しながら前に進められる チャレンジ（課題解決） 未整備の論点でも、自ら調査→論点整理→運用提案まで前向きにやり切れる。生成AIの活用に抵抗がなく、好奇心を持って取り組める 主体性 「法務の正解」に閉じず、リスクと打ち手を論理的に整理して提案し、事業にとって最善の落としどころを自ら探しにいける 凡事徹底（業務管理/自己管理） 期限・証跡・ルールを守り、期日と品質を両立して業務を管理する。必要な情報収集と学習を継続できる 期待すること AIと協働する「二次レビュワー」としての活躍 契約審査をはじめ、法務業務の「一次レビュー」がAIに代わっていく流れは、今後も続いていくと考えています。 だからこそ期待したいのは、AIが整理した論点やドラフトをベースに、事業の文脈やリスクの感度、法的な判断軸を持って「二次レビュー」できる専門家としての役割です。 そのためには、法律の知識だけでなく、当社の事業・規程・ガバナンスの経緯や過去の対応履歴といった「社内ベース知識」の蓄積がとても重要です。 AIをうまく使いながら、スピードと品質を両立できる動き方を一緒につくっていきたいと思っています。 ガバナンス・規程管理も、よりプロアクティブに動ける組織へ 規程管理やコーポレートガバナンスの領域は、問題が起きてから対応するのでは間に合わないことも多くあります。 法令改正やガイドライン更新、事業の変化を早めにキャッチして、規程の見直しや内部整備を「求められる前に動ける」体制を目指しています。 ・規程管理 — 改定サイクルを先読みして関係部門と早めに連携し、ナレッジをNotionに蓄積していく ・コーポレートガバナンス — 取締役会・株主総会の運営は現在も他部門と連携しながら進めており、法務課としても徐々に関与領域を広げていく予定です ・M&A・グループ展開 — 新会社設立や子会社管理に伴う規程・ガバナンス整備を、各局面で先手を打ちながら設計する こうした考えを共有しながら、「事業成長を一緒に支えるチーム」になっていきたいと考えています。
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【法務メンバー】中期経営計画の核となるキャピタルアロケーションをリーガルから支える。強固な法務体制を創るコアメンバー募集
募集背景 私たちは変化の激しいデジタルマーケティング業界において、常にコンプライアンスを守りつつ、攻めのビジネスを支えるリーガルマインドを大切にしてきました。 現在、当社では事業の拡大と各サービスのクロスセル推進、中期経営計画のキャピタルアロケーション方針としてM&Aへの投資を掲げており、M&Aや組織再編、新規事業の立ち上げなど、法務が関わる領域は質・量ともに拡大を続けています。 こうした事業の広がりを背景に、特定の個人に依存しない「強固で持続可能な法務体制」を次のフェーズへと引き上げるため、新たなメンバーを募集します。 これまでの法務経験を活かし、当社の成長を中から支え、さらに市場価値を高めていきたい方をお待ちしています！ 業務内容 国内最大級のアフィリエイトサービス『A8.net』をはじめ、グループ全体の法務実務全般を幅広くお任せします。 単に「リスクを指摘してNOと言う」のではなく、「どうすればビジネスを安全に前進させられるか」を事業部門と一緒に考え、伴走していくことがミッションです。 日々の業務を通して、Web広告・IT領域の専門法務知識はもちろん、M&Aや組織再編など、ビジネス全体を俯瞰する高度なリーガルスキルが身についていく環境です。 ✅ 契約審査・リーガルチェック 各種契約書（秘密保持、業務委託契約等）の作成・審査・交渉 事業部門からの法的相談への対応 新規事業立ち上げにおけるビジネススキームの検討および各種利用規約・ガイドラインの策定 ✅ コーポレート法務・ガバナンス M&A、組織再編におけるリーガルサポート 社内規程の策定・整備・改定 取締役会・株主総会の事務局運営サポート 登記関連業務 社内向け勉強会／周知（現場への浸透支援） ✅ トラブル・リスクマネジメント ユーザートラブル等が発生した際の初期対応および弁護士との連携 働く環境について 🔥 事業づくりのすぐそばで、攻めの法務を経験できる環境です 当社の法務は、ただ書類をチェックするだけのバックオフィスではありません。 グループ会社が増加し、新しいビジネスが次々と生まれる中で、「このスキームなら法的リスクをクリアできる」という提案型の法務として活躍できます。 経営陣や事業部門との距離も近く、自分の意見が会社の意思決定に直結する手応えを感じられます。 🔥 創業から26年の安定基盤と、挑戦を支える手厚い安心環境があります 東証プライム上場の安定した事業基盤がありながら、組織は常に変化し続けています。 また、バースデー休暇などのユニークな休暇制度やプロのカウンセラーに相談できる窓口の設置など、メンバーが心身ともに安心して長く働ける環境作りに全社で力を入れています。 🔥 全社で生成AIなど最新ツールを活用しています 社内では、NotionAIやGeminiなどの生成AIや、Redmine（法務の案件管理ツール）、ContractOne（契約保管管理）などの各種ツールを活用し、業務効率化に取り組んでいます。 法務実務においても、ツールを使いながら業務パフォーマンスを高めていくことを推奨しています。変化が速い環境のため、前例踏襲ではなく「より良い運用」を自ら提案・実装しやすい環境です。 入社後の流れ まずはこれまでのご経験を活かせる領域の契約審査からお任せし、段階的にM&Aやコーポレート法務など、未経験の領域にもチャレンジしていただきます。 少人数のフラットなチームのため、Slackや対面でいつでも気軽に意見交換や相談ができるオープンな環境です。 求める人物像 🛠️必須経験 事業会社での法務実務経験 2年以上、またはそれに準ずるリーガル実務経験 🔧歓迎経験 ビジネス実務法務検定2級以上、または同等の法律知識 各種契約書の審査・作成（NDA、業務委託、基本契約など）のレビュー経験 業務における各種ITツール（Office、Slack、Notion等のツール、Googleワークスペース等）利用経験 IT・Web広告業界での法務経験 法学部または法科大学院卒業 個人情報保護法、景品表示法、取適法などの知識 商事法務の実務経験（取締役会や株主総会の運営サポート、登記実務など） 新規事業の立ち上げに伴うリーガルチェックやスキーム検討の経験 M&Aや組織再編、PMI（子会社化後の法務体制の整備）に関わった経験 英文契約の対応経験、ビジネス英語の使用経験 電子契約・契約管理・ワークフロー等の業務設計／改善経験 ❤️🔥私たちが大事にする価値観 「 成果（稼ぐ力）×信頼（期待値）＝人材価値（ブランド） 」を大切にしています。 成果（稼ぐ力） ：学んだ知識・スキル・経験を使い、スピードと品質を両立したアウトプットを出す 信頼（期待値） ：背景・論点・判断理由まで共有し、「次も任せたい」と思われる関係性をつくる 事業の変化を楽しみながら、関係者と強みを掛け合わせて成果を最大化できる方を歓迎します！ 😃求める人物像 成果×信頼を体現できる 日々の業務で「アウトプット（成果）」と「期待値調整・共有（信頼）」を意識して積み上げられる 自走力 自律的に優先順位と進捗を管理し、周囲の調整コストを増やさずに完了までやり切れる 対話型コミュニケーション 事業部門からの法的相談の意図を汲み取り、関係者と円滑に意思疎通しながら前に進められる チャレンジ（課題解決） 未整備の論点でも、自ら調査→論点整理→運用提案まで前向きにやり切れる。生成AIの活用に抵抗がなく、好奇心を持って取り組める 主体性 「法務の正解」に閉じず、リスクと打ち手を論理的に整理して提案し、事業にとって最善の落としどころを自ら探しにいける 凡事徹底（業務管理/自己管理） 期限・証跡・ルールを守り、期日と品質を両立して業務を管理する。必要な情報収集と学習を継続できる 期待すること AIと協働する「二次レビュワー」としての活躍 契約審査をはじめ、法務業務の「一次レビュー」がAIに代わっていく流れは、今後も続いていくと考えています。 だからこそ期待したいのは、AIが整理した論点やドラフトをベースに、事業の文脈やリスクの感度、法的な判断軸を持って「二次レビュー」できる専門家としての役割です。 そのためには、法律の知識だけでなく、当社の事業・規程・ガバナンスの経緯や過去の対応履歴といった「社内ベース知識」の蓄積がとても重要です。 AIをうまく使いながら、スピードと品質を両立できる動き方を一緒につくっていきたいと思っています。 ガバナンス・規程管理も、よりプロアクティブに動ける組織へ 規程管理やコーポレートガバナンスの領域は、問題が起きてから対応するのでは間に合わないことも多くあります。 法令改正やガイドライン更新、事業の変化を早めにキャッチして、規程の見直しや内部整備を「求められる前に動ける」体制を目指しています。 ・規程管理 — 改定サイクルを先読みして関係部門と早めに連携し、ナレッジをNotionに蓄積していく ・コーポレートガバナンス — 取締役会・株主総会の運営は現在も他部門と連携しながら進めており、法務課としても徐々に関与領域を広げていく予定です ・M&A・グループ展開 — 新会社設立や子会社管理に伴う規程・ガバナンス整備を、各局面で先手を打ちながら設計する こうした考えを共有しながら、「事業成長を一緒に支えるチーム」になっていきたいと考えています。
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【既存顧客運用担当】デジタルマーケティング課題を一気通貫で解決へ。「LINE」を活用したサービスN-INE(ナイン)の既存顧客運用担当を募集
N-INE(ナイン)について 「LINE」を活用したサービス「N-INE(ナイン)」 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、 企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で 顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リエンジニアリング）し、効率化することで、企業がより簡単にマーケティング施策を実行できるよう支援しています。 マーケティング調査・チャネル選定調査（モール、独自ドメイン、SNS、WEB） 新しいチャネルへの対応（LINEミニアプリなど） チャネルごとの準備と運用 集客サービスの運用支援 集客後の運用支援 それぞれのプロセスにN-INEのシリーズ群のツールを提供し、将来的には一気通貫でご支援することを目標としています。 募集背景 デジタルマーケティング課題を一気通貫で解決へ導くサービスは、実はまだまだ市場に多く存在していません。 デジタルマーケティング課題を幅広く解決し、支援することができるのがN-INEの魅力ですが、既存顧客のニーズやお寄せいただいている期待に対して、お応えしきれていないのが現状です。 そのため、顧客のビジネスを深く理解し、顧客の事業成長を支え、さらにはN-INEの事業拡大を共に担っていただける方を募集します。 業務内容 ✅ LINE公式アカウントの運用 LTVを最大化するためのLINE公式アカウントを活用したCRM戦略を企画・実行 セグメント配信とパーソナライズ シナリオ（ステップ配信等）の構築 キャンペーン企画、実行と効果測定 ✅ LPOコンサルティングと実行支援 ウェブサイトにおけるコンバージョン率（CVR）の最大化を目指し、データに基づいた継続的な改善活動を主導 データに基づいた現状分析と課題抽出 仮説立案と改善施策の策定 ✅ クリエイティブ管理 広告効果を最大化するため、データと戦略に基づいた広告クリエイティブ（バナー、動画、記事広告など）の制作プロセス全体を進める クライアントへのヒアリングとコンセプト設計、進行管理、品質管理 パフォーマンス分析と改善提案 ✅ 広告運用の進行管理 クライアントの広告投資対効果（ROASやROI）を最大化するため、広告運用プロジェクト全体の戦略立案から実行、報告までを一貫して管理 広告戦略の立案と提案 キャンペーンの進行管理 パフォーマンス分析と改善報告 働く環境について 🔥 ベンダーならではの生データに触れられる デジタルマーケティングの前工程から後工程まで一気通貫で携わることができ、得られるユーザー行動データを直接みることができます。デジタルマーケティングの経験を持つ方であればそのキャリアをいかし、顧客へ本質的な課題解決の提案が可能です。 🔥 有名タイトルと仕事ができる N-INEミニアプリでは、誰しもが知るタイトルのアプリ支援実績が増えてきました。企画に入り込んでゼロベースでどんな機能があると良いかを考え、顧客によって内容をカスタマイズします。 🔥 事業をつくっていく手ごたえを感じられる 顧客からの「できますか？」は金脈のチャンス。技術もノウハウもあるため、必要な機能は同じチームの優秀なエンジニアが開発し、素早くリリースします。 🔥 全社で生成AIなど最新ツールを活用しています notionAIやGemini、HubSpotやLooker（GoogleのBIツール）など、最新ツールを活用し、業務効率化やパフォーマンス向上をするための取り組みを行っています。 ■求める人物像 🛠️必須経験 デジタル広告代理店またはそれに準ずる事業会社でセールス、またはアカウントプランナー、またはアカウントエグゼクティブまたは広告運用としての実務経験を3年以上 🔧歓迎経験 広告運用経験 複数の顧客を担当し、同時に複数のプロジェクト（予算管理、スケジュール管理を含む）を担当した経験 Google Analytics (GA4)を用いたデータ分析およびレポーティング Google広告、Meta広告（Facebook/Instagram）など、主要な運用型広告プラットフォームの管理・運用に関する知識 LPOの基本概念（A/Bテスト、ヒートマップ分析等）と関連ツールに関する知識 LINE公式アカウントの機能とCRMの基本原則に関する知識 各種パフォーマンスデータから課題や改善点を見出し、具体的なアクションに繋げる論理的思考力とデータ分析能力 😃求める人物像 顧客の事業を自分事化できる当事者意識の高い方 データを基に語り、論理的に考えられる方 多様な人を巻き込み、推進役となれる方 プレッシャー下でも、粘り強く改善を続けられる方
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【社員紹介専用】オープンポジション
求人について ※本ページは社員紹介専用です。該当しない方は通常のオープンポジションからエントリーをお願い致します※ ご経歴に合ったポジションを検討の上採用担当よりご連絡差し上げます。 ご応募の際に希望する職種をエントリーフォームにご入力ください。 ※ご応募いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではございません。 オープンポジションについて 「企業理念・ビジョンに共感し、ファンコミュニケーションズグループで働いてみたい」 「自分のキャリアを活かせる仕事があれば、応募してみたい」 という方は、ぜひご自身のキャリアや今後のビジョンや目標などを教えてください。 今までのご経歴に合ったポジションを検討し、採用担当よりご連絡させていただきます。 応募の流れ エントリーフォームより必要事項を入力してください。 ※ご応募の際に、紹介者の名前を【その他備考】の欄にご記入ください。 （例：＜紹介者名＞の紹介） ▼ ご経歴に合ったポジションを検討し、採用担当よりご連絡させていただきます。 ▼ 選考を希望するかご返答ください。 ※ご応募いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 弊社担当者より ◆ご応募の際のお願い◆ (1)ご応募の際に、ご希望の職種名を【その他備考】の欄にご記入ください。 （例：営業職、エンジニア職、など） ※特に記載がない場合、 ご応募の際にいただいた情報（経歴）をもとに、 マッチするポジションの選考のご案内をお送りいたします。 (2)ご応募の際に、紹介者の名前を【その他備考】の欄にご記入ください。 （例：＜紹介者名＞の紹介） なお、ご応募いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではございません。 予めご了承いただきますよう、お願いいたします。 ◆個人情報の取り扱いについて◆ お送りいただいた個人情報の取り扱いにつきましては、 第三者の目に触れることがないよう、厳重な管理体制のもと保管いたします。 当社の詳しい個人情報の取り扱いにつきましては、 【応募する】ボタンをクリックしたあとに表示される「個人情報の取り扱いについて」をご確認ください。
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【営業】インフルエンサーの新規開拓からサロン運営フォローまで一気通貫でプロデュース。オンラインサロンプラットフォーム『YOOR』
YOORについて 『YOOR（ユア）』とは、コミュニティやファンクラブ、オンラインレッスンの場として活用できるオンラインサロンプラットフォームです。 クリエイター、インフルエンサー、ミュージシャン、専門家、著名人、ブロガーなど、多彩なオーナーがオンラインサロンを主催しています。 「憧れの人との交流」「学びの場」「価値観が同じ仲間との出会い」など、YOORを通じて新しい体験ができる場を提供しています。 募集背景 『YOOR』は、2022年にシーサー株式会社の新規事業としてサービスを開始し、 2024年の吸収合併以降、拡大を続け黒字事業へと転換いたしました。 2026年度以降、さらなる事業拡大を目指すために、「強力な新規オーナーの獲得」が最重要課題となっております。 そこで、YOORをさらに大きなプラットフォームにすべく、今回新たにサロンプロデューサーを募集します。 YOORの営業スタイル 本ポジションは、 商品を売り込む営業ではありません。 SNS上で活躍するインフルエンサーやクリエイターを発掘し、「オンラインサロンでファンとどんな関係を築けるか」を一緒に設計していく仕事です。 発掘 ：YouTube・Instagram・X・ブログなどを日々リサーチし、オンラインサロンで収益化できる可能性のある方を探します アプローチ ：SNSのDMやメールを通じてご連絡し、商談の機会をいただきます 商談 ：基本的にオンラインで実施します 提案 ：オーナー候補の発信内容やファン層に合わせて、サロンのコンセプトや会員プランを設計します 相手は個人で活動されている方が多いため、条件面だけでなく「誰と組むか」で選ばれる場面も少なくありません。 相手の世界観を理解し、丁寧に関係を築いていくコミュニケーションが求められます。 リストの探し方（検索キーワード・選定基準）やアプローチ時のメールテンプレートはマニュアル化されているため、入社後はその型に沿って業務を進められます。 業務内容 ✅インフルエンサーやYouTuberなどへの新規開設提案 サービス内容の提案からプラン設計まで、オーナー候補に寄り添いながら、オンラインサロン運営に関するプロデュース全般を幅広く担当します。 オーナー候補のリサーチ・選定 ：YouTube・Instagram・X・ブログなどから、オンラインサロンとの相性が良い発信者を探します。フォロワー数だけでなく、ファンの熱量や発信ジャンルから「サロンで収益化できるか」を見極めます。 スカウト・アプローチ ：DMやメールでご連絡し、商談の機会をいただきます。 開設提案・プラン設計 ：オンライン商談にて、サロンのコンセプト、会員プラン、料金設計、提供コンテンツなどを一緒に設計します。 開設サポート ：サロンの立ち上げから、初期の会員獲得までを支援します。 ✅既存のオンラインサロンオーナーのプロデュース 自ら獲得したオーナーを継続して担当し、サロンの成長を支援します。 運用・企画支援 ：定期的にオーナーと連絡を取り、サロンの状況を把握しながら、特集やキャンペーンなどの施策を一緒に検討します。 アップセル提案 ：月額会員サービスに加えて、期間限定の講座、個別セッション、特別プログラムなど、追加収益につながる企画を提案します。 イベントの企画立案・提案・運営 ：自社主催イベントへのオーナー招致や、サロン会員向けイベントの企画・運営を担当します。 売上管理 ：担当サロンの売上目標から、必要な開設数やアプローチ数を逆算して行動計画を立てます 入社後の流れ ✅1ヶ月目｜メンターのもとで基礎を習得 配属後は、メンターがついた状態で業務をスタートします。 まずはオーナー候補のリサーチとアプローチから着手し、オンライン商談にも同席しながら、提案の進め方を実践的に身につけていただきます。 リストアップの基準や検索キーワード、アプローチ時のメールテンプレートなどのマニュアルが整備されているため、業界知識がない状態からでも立ち上がれる環境です。 ✅ 2ヶ月目以降｜独り立ちし、新規開設提案を担当 おおよそ1ヶ月ほどで独り立ちし、サロンプロデューサーとして、オンラインサロンの新規開設までを一括でサポートする業務をお任せします。 ✅ その後｜プロデュース業務へ領域を拡大 業務に慣れたあとは、既存オンラインサロンのプロデュースやイベント運営などにも徐々に携わっていただく予定です。 オーナーごとの状況に応じた企画提案など、ご自身の工夫を活かせる業務にも挑戦できます。 ■このポジションの魅力 ① 獲得して終わりではなく、「育てる」ところまで担当できる💪 自分が発掘・提案したオーナーを、その後も継続して担当します。 サロンが立ち上がり、ファンが集まり、売上が伸びていく過程に最後まで関われます。 ② 営業とプロデュースの両方を経験できる⚒️ キャンペーンや特集企画、限定講座やイベントなど、サロンの売上を伸ばす施策を一緒に考えます。 「売る力」だけでなく「企画する力」が身につきます。 ③ 件数ではなく、成果の質で評価される📈 評価指標はサロンの開設件数ではなく、担当サロンの売上です。 数をこなすより、1件を大きく育てることが正当に評価されます。 ④ 少数精鋭のため、意思決定が早く裁量が大きい👥 提案がそのままサービスの成長に直結する環境です。 ⑤ 上場企業の基盤と、新規事業の熱量を両立🔥 黒字化を達成し、さらに拡大を目指すフェーズに携われます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜企画・提案の具体例＞ YOORではノウハウを提供するサロンも多いため、月額会員サービスに加えて、以下のようなアップセル施策を提案します！ より専門的な内容を扱う有料講座 会員限定の特別プログラム 期間限定キャンペーン オンライン/オフラインイベント 個別相談やマンツーマンセッション ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■求める人物像 🛠️必須経験 正社員としての就業経験1年以上 営業経験がある方（経験年数不問） ※不動産、保険、自動車ディーラー、携帯販売など、toC営業のご経験をお持ちの方を歓迎します！ 業務でPCを利用した経験 ※ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたリスト作成・管理経験など 🔧歓迎経験 ファンクラブ、コミュニティサービス等に関わった経験 😃求める人物像 SNSやデジタルコンテンツに対して高い関心・トレンド感度をお持ちの方 目の前の業務に対して主体的に動ける方 多様なジャンルや価値観を面白がり、前向きに関われる方 相手に合わせた丁寧なコミュニケーションができる方 目標達成に向けて粘り強く行動できる方
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【営業｜フルリモート（常勤アルバイト）】インフルエンサーの新規開拓からサロン運営フォローまで一気通貫でプロデュース。オンラインサロンプラットフォーム『YOOR』
YOORについて 『YOOR（ユア）』とは、コミュニティやファンクラブ、オンラインレッスンの場として活用できるオンラインサロンプラットフォームです。 クリエイター、インフルエンサー、ミュージシャン、専門家、著名人、ブロガーなど、多彩なオーナーがオンラインサロンを主催しています。 「憧れの人との交流」「学びの場」「価値観が同じ仲間との出会い」など、YOORを通じて新しい体験ができる場を提供しています。 募集背景 『YOOR』は、2022年にシーサー株式会社の新規事業としてサービスを開始し、 2024年の吸収合併以降、拡大を続け黒字事業へと転換いたしました。 2026年度以降、さらなる事業拡大を目指すために、「強力な新規オーナーの獲得」が最重要課題となっております。 そこで、YOORをさらに大きなプラットフォームにすべく、今回新たにサロンプロデューサーを募集します。 業務内容 ✅インフルエンサーやYouTuberなどへの新規開設提案 サービス内容の提案からプラン設計まで、オーナー候補に寄り添いながら、オンラインサロン運営に関するプロデュース全般を幅広く担当します。 インフルエンサーやYouTuberへのスカウト業務 インフルエンサーやYouTuberへのオンラインサロン開設・運用に関する提案業務 ✅既存のオンラインサロンオーナーのプロデュース 開設中のオンラインサロンの運用・企画支援 イベントの企画立案・提案・運用 入社後の流れ まずはサロンプロデューサーとして、オンラインサロンの新規開設までを一括でサポートする業務からスタートします。 業務に慣れたあとは、既存オンラインサロンのプロデュースやイベント運営などにも徐々に携わっていただく予定です。 少人数でフラットなチームのため、いつでも気軽に意見交換や相談ができるオープンな環境です。 ■求める人物像 🛠️必須経験 営業経験3年以上 ※個人向けの保険営業、賃貸不動産営業などtoC営業経験者を歓迎しています！ 仕事でPCを利用した経験 ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたリスト作成・管理経験など 🔧歓迎経験 ファンクラブ、コミュニティサービス等に関わった経験 😃求める人物像 SNSやデジタルコンテンツに対して高い関心・トレンド感度をお持ちの方 目の前の業務に対して主体的に動ける方 多様なジャンルや価値観を面白がり、前向きに関われる方 相手に合わせた丁寧なコミュニケーションができる方 目標達成に向けて粘り強く行動できる方
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