FANCOMIについて
私たちファンコミュニケーションズは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、
自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しており、
「インターネット広告プラットフォーム」の立ち位置で、『広告主』と『メディア』を繋げ、消費者に広告を届けています。
主要サービスの国内最大級のASP『A8.net(エーハチネット)』や、
お笑い芸人を中心としたパーソナリティを呼んでお届けするラジオアプリ『GERA(ゲラ)』など、自社プロダクトを企画開発し、複数の事業領域で国内トップシェアを獲得しています。
2005年には業界最速でジャスダック証券取引所に上場を果たし
2014年には東証一部へ市場変更、新市場区分の再編により現在は東証プライム市場に変更しています。
■募集背景
当社インフルエンサーマーケティング事業部ではショート動画やSNSトレンドを軸に、企業と生活者の心をつなぐマーケティングソリューションを提供しています。
現在、企業の認知から購買行動までを一気通貫でサポートするため、純広告型施策「LUMOS」と、成果報酬型インフルエンサー広告「NOX」の2つの柱を武器に事業を拡大中。インフルエンサーの影響力とデータドリブンなマーケティングを掛け合わせた新しい価値創造に挑戦しています。
今回はさらなる事業拡大のため、セールスコンサルティングチームの提案営業としてご活躍いただける新たな仲間を募集することにいたしました。まずは実務から着実に経験を積んでいただき、 将来的にはプロジェクト全体を俯瞰できるリーダーとしてのステップアップも期待しています。
■仕事内容
主な業務内容
本ポジションは、セールスコンサルティングチームの提案営業(インサイド~フィールド)です。単なるキャスティング営業ではなく、企業の事業課題を捉え、インフルエンサーやSNSを使って“解決”へ導く「共創型セールス」として活躍いただきます。
※担当領域:音楽/化粧品/アプリ/自治体/ECなど多岐に渡ります。
携わるプロダクト
LUMOS(ルーモス) …1万人のインフルエンサーネットワークを活用し、認知向上や検索数UPを目的とした”純広告型”インフルエンサーマーケティング
NOX(ノックス) …インフルエンサーに特化した、クローズドの”成果報酬型”インフルエンサーネットワーク
その他…運用型広告サービス、TikTok Shop運用サービス、アカウント運用サービス、クリエイティブ制作サービス等のマーケティングソリューション
顧客のマーケティング課題解決のためであればキャスティングだけでなく、様々なソリューションが提案可能です。
具体的な業務
- 見込み顧客への営業活動(新規開拓/問い合わせ対応/代理店営業)
- クライアントとの商談・課題ヒアリング
- 提案書作成、KPI設計、キャスティング設計
- 社内ディレクターとの連携による施策実行
- 効果検証および改善提案(レポーティング・次回提案)
アポ獲得後の営業(フィールドセールス)の比重が多いですが、顧客の新規開拓は常に行っており、代理店営業や新規営業を対応してもらうこともあります(経験不問)。
日々の業務では、クライアントの要望をヒアリングし、顧客の課題にあわせて適切なソーシャルメディア施策を提案します。対象となる領域は、商材を持っているメーカー、代理店だけにとらわれず、自治体や大学などブランディングを必要としている法人まで、多岐にわたります。
インフルエンサーを活用したコンテンツの提案が出来る領域には、どこにでも可能性を見出し、営業活動を行います。ときにはA8チームと連携しながら顧客に対して共同提案を行うこともあります。
<ヒアリング>
まずは顧客に対し、ヒアリングを実施。PR案件を実施していく上で、「現時点での課題は何なのか」「どのようなプロモーションが適切なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。
<プランニング・企画提案>
ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながら商材に対するキャンペーン内容や、
SNSで販売していく上で効果を最大化できる企画を立案。顧客と密なコンタクトをとりながら企画内容を固めていきます。
提案資料を用いて顧客向けにカスタマイズしながら、ご要望に答えられるような提案書を作成します。当事業は、定量データだけでなくトレンドへの感度の高さや、アイデアの幅広さに基づいた提案が求められます。
<顧客の新規開拓>
新規で当社とコンタクトをとっていただく顧客を獲得するための新規開拓も行なっています。
そのために日々、トレンドコンテンツやサービスを感度高くリサーチしています。
テレアポ、メールアポなどの手法で美容商材や健食商材のメーカー、ゲームやアプリの開発を行っている企業、地方自治体や学校法人、アライアンス先の代理店など、様々な企業群に対して多角的なアプローチを行います。
この仕事で得られること
◆1. 営業スキル × マーケ戦略 × SNS運用スキルが身に付く
商談相手はマーケ部長・役員クラスが中心。LTVやCPA、CVRなど指標に基づいた本質的なマーケ戦略提案が求められます。提案書作成やプレゼン能力はもちろん、SNSトレンド理解やユーザー心理を読む感性も磨かれます。
◆2. 創業社長・上場グループのリソースを活かした「両利きの成長」
事業部のトップは東京大学卒→Citigroup→起業→事業売却を経験。自身の起業経験を活かし、若手メンバーへの育成や裁量の提供に積極的です。急成長中の事業に身を置きつつ、ファンコミュニケーションズのナレッジや営業リードをフル活用できる環境です。
◆3. SNS市場1兆円時代の“最前線”に立てる
TikTok、YouTube Shorts、Instagram、XなどSNSは既に企業マーケティングの主戦場。当社は、アフィリエイトNo.1のグループ知見と、インフルエンサー5,000名超のネットワーク、投稿2.5億件のデータベースを活用し、クライアントの「売れる仕組み」を最適化します
■求める人物像
こんな人と一緒に働きたいです!
- 「人に影響を与える仕事がしたい」という思いがある
- 指示待ちではなく、自ら仕事を創りにいける方
- トレンド感度が高く、SNSやコンテンツが好きな方
- 顧客の成功に向き合えるプロフェッショナル志向の方
- チームで成果を出すのが好きな方(連携を取ることが多いです)
必須要件
- 正社員として法人・個人問わず、営業の実務経験がある方(業界・年数不問)
◎Web業界や広告ビジネスに興味がある方は、ぜひご応募ください! - SNS(TikTok, YouTube, Instagram等)を活用して情報収集をしている方
歓迎条件
- 広告・PR・SNSマーケ業界での実務経験
- デジタル広告やクリエイティブ制作の基礎理解
- BtoBセールス(法人営業)やカスタマーサクセス経験
- SNSマーケティング/インフルエンサー施策の実施経験
- プレゼンや提案書作成に自信がある
この仕事に向いている⽅
◎クライアントの要望に対しヒアリングができ、考え抜きやり切れる方。
◎チームの目標や顧客への価値提供のためであれば、手段は問わずやり切れる方。
◎対応する業務の変化にも前向きに楽しんで取り組める方。
◎取り扱う商材(SNS)について、興味関心がある方。
■働く環境について
働き方
- 原則オフィス出社
- 全社平均残業時間:平均20時間/月
- 教育体制:入社直後は新入社員受け入れ用マニュアルやレクチャー動画を見て情報をキャッチアップしていただき、その後はメンターが付きOJTを通じて実務に取り組んでいただきます。
働く環境・チームについて
- 平均年齢20代後半、成長志向のメンバーが多数
- 代表や役員との距離も近く、経営視点が学べる
- 新規事業・サービス企画にも関われるチャンスあり
- Slack・Googlemeet・Notionなどデジタルツール活用
社員インタビュー(中途入社者Aさん)
Q.ジョインの決め手は?
とにかく面白そうな事業だなと思いました。普段からTikTokをよく見ていてSNSへの興味もありましたが、 元々携わっていた仕事(アフィリエイト)と比べるともっと広い範囲でいろんなPRが叶えられるという点が一番の理由です。
Q.実際にジョインしてみてどうでしたか?
思ってた以上の面白さでした。ただただ案件を繋ぐのではなく踊ってみたや商品ガチレビュー、訪問撮影など クリエイターさんの数だけPRの手法があり、どうやたらバズるのかをみんな本気で考えていて日々楽しく仕事をしています。
■兼務先の株式会社WANDについて
WANDのなりたち
2021年10月に同社代表の黒﨑が大学の同期であった亀崎を誘い起業、
2024年6月にファンコミュニケーションズグループの仲間入りをしました!
WANDが大事にしていること
すべての人に、魔法の杖を。
誰もが自分の得意なことに没頭して、個性を爆発させられる、
そんな新しい『当たり前』を実現するための魔法の杖(WAND)を配りたい。
わたしたちが大切にしている理念です!
今後の展望
WANDはソーシャルメディアマーケティングの広告代理店
WANDは、インフルエンサーマーケティング領域で急成長するファンコミュニケーショングループ(A8.net運営/東証プライム上場)の戦略子会社です。
SNSマーケティングに強みを持ち、インフルエンサーと顧客の架け橋として、SNSでのPR施策に関する企画やキャスティングのご提案を行なっています。
「インフルエンサー事業」は、ファンコミュニケーションズグループ中長期計画で、A8.netに続く事業の柱に位置づけられています。
2025年からファンコミュニケーションズ本体に、インフルエンサーマーケティング推進部が新設され、組織の人数は約20名規模に急成長しました(配属先となるインフルエンサーマーケティング推進部のメンバーは全員、ファンコミュニケーションズとWANDの兼務となります)
「インフルエンサー事業」を管掌するWANDは、ファンコミグループとのシナジーにより、2024年は2Q連続過去最高の売上を達成し、昨年対比221%成長する等、業績も急成長を続けています。
今後、資金や人員を計画的に投入しながら成長させていくインフルエンサーマーケティング事業において、セールスメンバーの役割は重要です。挑戦できる範囲も広く、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。SNSマーケに関わりたい!自分の力を試したい!という方のご応募ぜひお待ちしております。
職種 / 募集ポジション | SNSマーケティング(プロモーション)|セールスコンサルティング |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:30〜18:00(休憩60分) |
休日 | ■休日・休暇 年間休日120日/年間有給休暇 入社半年経過後10日~ ▼休暇 - 完全週休2日(土・日) - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 |
加入保険 | ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 有 ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 |
選考方法 | (1)書類選考 (2)人事面接(オンライン) (3)二次面接(対面) ※面接前にご自宅にて【Web適性テスト】(35分程)を受検いただきます (4)最終面接(対面) (5) 内定 ※選考フローは変更になる場合もございます |
募集部門 | インフルエンサーマーケティング推進部 ※配属先となるインフルエンサーマーケティング推進部のメンバーは全員、ファンコミュニケーションズとWANDの兼務となります |
会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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企業情報 | ■本社住所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル ■代表 代表取締役社長 二宮 幸司 ■設立日 1999年10月1日 ■資本金 11億7,367万円 ■従業員 415名 グループ合計435名 ※アルバイト・派遣社員含む ※2024年12月31日現在 ■株式公開 東証プライム市場上場 |
事業内容 | ――CPAソリューション事業―― ■アフィリエイトサースプロバイダー『A8.net(エーハチネット)』 ■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『A8app(エーハチアップ)』 ――インフルエンサーマーケティング―― ■SNS活用インフルエンサーマーケティングサービス『LUMOS(ルーモス)』 ◆成果報酬型インフルエンサーネットワーク『NOX(ノックス)』 ――デジタルマーケティング支援事業―― ■デジタルマーケティング領域特化BPR支援『N-INE(ナイン)』 ――ファンマーケティング事業―― ■ネットラジオ事業『GERA(ゲラ)』 ■オンラインサロンプラットフォームサービス『YOOR(ユア)』 <グループ会社> 株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル mint株式会社 株式会社WAND |
福利厚生等 | ■休日・休暇 年間休日120日/年間有給休暇 入社半年経過後10日~ ▼休暇 - 完全週休2日(土・日) - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 有 ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ■手当 - 通勤手当(上限50,000円迄/月) ※出社日数により交通費の支給ルールが異なります - テレワーク通信手当(10,000円/月) ▼ 様々な制度 - 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度(事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度) - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度(キャリアチェンジをサポートします) - 社員研修制度(所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です) ▼ その他福利厚生等 - 慶弔金支給 - 定期健康診断(婦人科健診あり) - GLTD(団体長期障害所得補償)保険 - インフルエンザ予防接種 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 -オフィス内禁煙 - 地震速報/安否確認システム導入 - 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨 - ランチ補助制度 |