ファンコミュニケーションズについて
1999年の創業以来、国内最大規模の成功報酬型アドネットワーク企業として、
成長を続けるインターネット広告会社です。
プロダクトとして、アフィリエイト広告サービスA8.net等、
自社で企画開発し、複数の事業領域で国内トップクラスのシェアを獲得しています。
2005年には業界最速でジャスダック証券取引所に上場を果たし、
2014年には東証一部（※）へ市場変更をしました。
※現在はプライム市場です。
2019年10月より経営ビジョンを刷新し「プロシューマーハピネス」を掲げました。
D2Cやクラウドファンディングなど、消費者が単なる消費するだけでなく、生産者側に関わるようになり、プロシューマー(Prosumer)＝生産+消費者（Producer＋Consumer）が世の中に続々と生まれ、クリエーターエコノミーが形成されています。
私たちは、アドネットワークを皮切りに、彼らプロシューマーを支援する会社として事業を創出していきます。
求人について
※本ページは社員紹介専用です。該当しない方は通常のオープンポジションからエントリーをお願い致します※
ご経歴に合ったポジションを検討の上採用担当よりご連絡差し上げます。
ご応募の際に希望する職種をエントリーフォームにご入力ください。
※ご応募いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではございません。
オープンポジションについて
「企業理念・ビジョンに共感し、ファンコミュニケーションズグループで働いてみたい」
「自分のキャリアを活かせる仕事があれば、応募してみたい」
という方は、ぜひご自身のキャリアや今後のビジョンや目標などを教えてください。
今までのご経歴に合ったポジションを検討し、採用担当よりご連絡させていただきます。
応募の流れ
エントリーフォームより必要事項を入力してください。
※ご応募の際に、紹介者の名前を【その他備考】の欄にご記入ください。
（例：＜紹介者名＞の紹介）
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ご経歴に合ったポジションを検討し、採用担当よりご連絡させていただきます。
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選考を希望するかご返答ください。
※ご応募いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
弊社担当者より
◆ご応募の際のお願い◆
(1)ご応募の際に、ご希望の職種名を【その他備考】の欄にご記入ください。
（例：営業職、エンジニア職、など）
※特に記載がない場合、
ご応募の際にいただいた情報（経歴）をもとに、
マッチするポジションの選考のご案内をお送りいたします。
(2)ご応募の際に、紹介者の名前を【その他備考】の欄にご記入ください。
（例：＜紹介者名＞の紹介）
なお、ご応募いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではございません。
予めご了承いただきますよう、お願いいたします。
◆個人情報の取り扱いについて◆
お送りいただいた個人情報の取り扱いにつきましては、
第三者の目に触れることがないよう、厳重な管理体制のもと保管いたします。
当社の詳しい個人情報の取り扱いにつきましては、
【応募する】ボタンをクリックしたあとに表示される「個人情報の取り扱いについて」をご確認ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【社員紹介専用】オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 就業時間 | 9:30〜18:00（休憩60分） 45時間定額残業制または裁量労働制（ポジションにより異なります） アルバイトをご希望の場合は、応募の際にお申し付けください。 |
| 選考方法 | 選考ポジションにより異なります。 書類選考通過後、ご案内いたします。 |
| 会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
|---|---|
| 企業情報 | ■本社住所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル ■代表 代表取締役社長 二宮 幸司 ■設立日 1999年10月1日 ■資本金 11億7,367万円 ■従業員 447名（2023年3月31日現在 ※アルバイト・派遣社員含む） グループ合計507名（2023年3月31日現在 ※アルバイト・派遣社員含む） ■株式公開 東証プライム市場上場 |
| 事業内容 | 【インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般】 ■アフィリエイトサースプロバイダー『A8.net（エーハチネット）』 ■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『seedApp（シードアップ）』 ――自社運営コンテンツ―― ■オンラインモール （NTTドコモ社との共同事業）『d払いポイントGETモール』 など ――新規事業として企画開発中のサービス―― ■ネットラジオ事業『GERA（ゲラ）』 ■その他、企画・検証中の事業も複数あり ＜グループ会社＞ 株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル mint株式会社 |
| 福利厚生等 | ■休日・休暇 年間休日120日/年間有給休暇 入社半年経過後10日～ ▼休暇 - 完全週休2日（土・日） - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 有 ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ■手当 - 通勤手当（上限50,000円迄/月） ただしテレワーク体制により、出社日数により交通費の支給が異なります - テレワーク通信手当（10,000円/月） ▼ 様々な制度 - 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度） - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします） - 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です） ▼ その他福利厚生等 - 慶弔金支給 - 定期健康診断（婦人科健診あり） - GLTD（団体長期障害所得補償）保険 - インフルエンザ予防接種 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 -オフィス内禁煙 - 地震速報/安否確認システム導入 - 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨 |