リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業
私たちは2010年の創業以来、人とテクノロジーを掛け合わせた「ウェルステック事業」を通じて、資産形成をもっと身近なものにする挑戦を続けてきました。
人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。
不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。
事業内容
オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・クラウドファンディングを通じた空き家の再生
※Online Merges with Offline（OMO）
私たちが支援しているのは、富裕層向けのプライベートバンキングではありません。
一般の会社員の方を中心に、“その人の人生に合った資産形成”を一緒に考えることを大切にしています。
WEBマーケティングを活用してお客様と出会い、生活環境・価値観・将来の目標に合わせて、
最適なプランをカスタマイズして提案します。
ウェルステック事業の4領域
私たちは資産（ウェルス）をテクノロジーで普及させる「ウェルステック事業」を展開しています。
エデュケーション領域
社会人向けの資産形成・お金の教育セミナー
コ ンサルティング領域
不動産投資／保険／証券などを組み合わせた資産設計
プロダクト領域
不動産開発、売買仲介、賃貸管理、リノベーションまで一気通貫
ファイナンス領域
不動産投資型クラウドファンディングなどの金融サービス
働く環境
私たちは、お客様からも、社員からもファンになってもらえる会社を目指しています。
仕事を通じて、お客様の人生を支えるだけでなく、自分自身の金融知識や視野も広がり、人生にプラスになる。そんな実感を持てる環境があります。
募集背景
私たちはテクノロジーと人の力でイノベーションを起こし、ファンになっていただける企業になる。そう決意し、2010年に会社を創業しました。アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、テクノロジーによる業務の効率化、不動産取引の透明化、新しい不動産投資の形であるクラウ ドファンディング、空き家・中古戸建の流通を促進するプラットフォームなど、業界の常識や 慣習にとらわれないテクノロジーを活用した様々な挑戦を重ねてきました。
古くから業界の慣習であった新規顧客へのアプローチをテレアポから、マーケティングを活用した反響集客を開拓し、より多くのお客様と接点を持っています。
そんな当社は14期のテーマを「ReBorn（リボーン）」と掲げ、経営や組織の抜本的な見直しを図りました。コロナ期を乗り越えた底力を活かし、会社の更なる挑戦を共に併走してくれる人材を求めています。
本ポジションでは、会社の法律面の強化、コンプライアンス強化を図るため、法務観点での会社統制をアシストいただきます。
仕事内容
内部監査・内部統制の仕組みづくり
企業の内部監査や内部統制の強化に向けた仕組みを設計し、実行する役割です。これにより、会社の業務が法令や社内規定に準拠して行われているかを確認し、リスクを未然に防ぐ仕組みを整備します。
契約書チェック全般
契約書の内容を精査し、法的リスクを評価した上で、適正な契約を結ぶためのサポートを行います。契約書が会社にとって不利な内容を含んでいないか、また法的に問題がないかを確認する業務です。
リスク管理全般
企業が抱えるリスクを識別し、適切な対応策を講じる役割です。これには、法律的リスクだけでなく、運営上のリスクやビジネスリスクも含まれ、会社のリスクマネジメントを支える重要な役割となります。
就業環境
フレックス導入
コアタイムなしのフレックス制度を採用しています。自分のライフスタイルに合わせて自由に勤務時間を調整できるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。
リモートワーク（週1回）
週1回のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現できます。
この仕事の魅力
幅広い法務経験が積める環境
今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。関わる案件の幅が広いからこそ、法務としての経験を深めたい方には絶好のフィールドです。
特に、様々な分野（不動産、保険、証券など）を横断的に扱うため、幅広い知識と経験を得ることができ、法務としての成長が期待できます。これから法務のキャリアを本格的に築いていきたい人には大きなチャンスとなります。
実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。30代役員在籍。）
応募資格
必須条件
※下記いずれかに該当する方
・企業法務経験2年
・法律事務所2年
・大学法学部卒業
歓迎条件（どれかで構いません）
・社内統制やガバナンス強化を進めてきた経験がある方
・経営企画/事業戦略/ストラテジー周りでの勤務経験のある方
・IPO準備まわりの経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での勤務経験のある方
求める人物像
・会社全体の最適化を考えられる方
・コミュニケーション能力の高い方
・物事に対して誠実な方
・マルチタスクが得意な方
・物事に対して柔軟な考えをお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 法務担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆Head Office（東京本社） 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F （受付は 5F へお越しください） 【アクセス】 ・各線「恵比寿駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10：00～18：30 フレックスタイム制 標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日以上 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(有給取得率◎) ◆慶弔休暇 ◆産休育休(実績あり) ◆積立休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（当社規定に準じる） ・ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助） ・健康診断グレードアップ ・家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ） ・資格手当 （宅地建物取引士等） ・資格取得支援 ▼詳しくは下記をご確認ください https://fantas-tech.co.jp/recruit/culture/ |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 試用期間 | 3か月 ※条件面の変更なし |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼webテスト ▼最終面接 ※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。 ※面接はオンラインでの実施も可能です。（最低1回は来社でのご面接をお願いしております） ※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。 実施前に人事より別途ご案内させていただきます。 #オンライン面接実施中 #二次面接までオンライン選考可 #⼊社時期は相談可能 |
| 会社名 | FANTAS technology株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 國師 康平 |
| 設立 | 2010年2月22日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 社員数 | 141名（2025年4月1日時点） |
| 本社所在地 | ＜Head Office（東京本社）＞ 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F （※受付は 5F へお越しください） |